枫林村汇报材料

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1、抓基层党建促科学发展在中央党校研究生院调研组座谈会上的汇报材料枫林村党支部书记张贻国2011年12月4日尊敬的各位领导、各位同志：今天中央党校研宄生院调研组的领导前来我村进行基层党建工作调研，首先我代表枫林村全体村民对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的敬意！下面按照调研安排，我就我村的基层党组织建设情况做一个简单汇报，不到之处，请各位领导批评指正。一、基本情况枫林村位于溆浦县低庄镇，辖区面积6平方公里，有9个村民小组，全村人U1426人。枫林村党支部共存党员35人，其中50岁以下党员人，初中以

2、上文化党员人，女党员人。2009年我村农民人均纯收入仅元，不但低于溆浦县平均水平，也低于低庄镇大部分村。全村没有主导产业，没有集体收入，全村45岁以下的青壮年基本在外打工，村里剩下的都是老人、妇女、儿童。2009年我村通过公推直选进行支部换届后，支部带领一班人大力发展村级事业，2011年全村农民人均纯收入预计达到元，比2009年人均多出近1000元，村里新修通组通户公路公里，并全部种上了行道树，全村426户人家均通了水泥路。安装56盏太阳能和节能路灯，建设丫高标准的村级组织活动场所、灯光篮球场，村民

3、活动有Y场所。建设农村安全饮水工程，80%农户用上自來水，新修沼气池96口，集中改厕109户，建设垃圾池40个，每户配置垃圾桶，实现户集村收、零存整运。通过土地流转、山地开发、筑巢引凤，开发了200亩葛根种植基地，14⑻亩山下红优质柑橘基地和500亩西瓜基地，新建了规模3万只的蛋鸡养殖场，2010年集体经济收入达到元。如今的枫林村人心齐、人气旺，干部敬业奉献、群众安居乐业，应该说枫林村这两年发生了翻天覆地的变化，取得了前所未有的成绩。二、主要做法枫林村的巨大变化，得益于2009年公推直选后新一届支部

4、班子的努力工作，支部作为枫林村经济社会发展的领导核心，这两年主要是作了以下三个方面的工作。（一）在组织建设上下功夫首先按照“五个规范”要求，配齐健全组织体系。2009年公推直选后，面对加快村级发展这一课题，我们新上任的支委既深感责任重大又深感力景薄弱，我们认为必须发挥支部核心作用，动员一切可以动员的力量，共同来把枫林的事情办好。2010年我们按照县委县政府“五个规范”要求，夯实村党支部这个核心，配齐配强两委班子，建立健全共青团、妇代会、民兵营、村务监督委员会和老协、关协、计生协，达到组织设置到位、领

5、导配备到位、职责分工到位。通过1+5的结构模式，实现Y组织体系的网络化，村级工作的全覆盖。其次开展六岗竞赛、设岗定责，全面发挥党员干部作用。组织全了后，关键就是动员党员干部参与。为强化党员服务意识，发挥党员优势,做出自己特色，在村里设立了“政策法律宣传岗”、“矛盾纠纷调处岗”、“科技致富示范岗”、“文明新风倡导岗”、“党务村务监督岗”等6个岗位。全村共有党员35名，根据自身优势党员自愿选择职位报名，村支部结合党员情况与岗位需求进行岗位配置与调整，力求“人人都有尚位，个个争当先进”，让党员亮身份、做表

6、率，施展自己才能，把“服务人民、甘于奉献”精神的落实到群众生活中来。通过在党员中幵展六岗竞赛、设岗定责，形成了支部有号召，党员有行动的工作格局，全村党员干部干事创业的热情空前高涨。最后明确职责，民主管理，用制度理顺工作机制。工作做什么，事情怎么办，我们的办法是用制度规范人、用制度管理事。我们明确了村党支部、村委会、共青团、妇代会、民兵营、村务监督委员会和“三协”组织七个方面的职责任务；科学划分了支部书记、村委会主任、群团组织负责人职权范围。建立村干部“周值班、月例会、季学习”制度，严格执行“三会一课

7、”制度，坚决按照“四议两公开”的方法工作，坚持村支两委“双述双评”制度，年初有计划、有承诺，年终有总结、有交代。（二）、在项目建设上下功夫“巧妇难为无米之炊”，班子配齐了，组织健全了，党员群众热情也上来了，但是没有经济基础，没有集体经济，工作一样难以开展。为此我村努力从输血和造血两方面入手，发展村级经济。一是抢抓惠农项目，抢先落地、抢先发展，给村级发展打下基础。我村耕地仅存980多亩，山地却有4600多亩。俗话说“靠山吃山”但长期以来，山荒林稀，我们守着巨大的山地资源却没有获得效益。为此，我们通过认

8、真摸底调查，提出进行山地开发的整体发展思路，并带着思路走访了有关县领导和农业、国土等部门，进一步进行可行性论证，得到了县领导和相关部门的认可和大力支持，我们于2010年1月9円召开村民大会，征求村民的意见，得到Y大多数村民的支持。由于村里民心齐、热情高、班子得力、工作环境好，县里的也放心将国土整理项目、退耕还林后抚项目等优先安排我村。2010年3月份开始，我们以50元每亩的价钱将全村山地集中流转到村集体，统一开发、统一管理、统一使用，当年整理梯土2100亩并完善了灌溉