加强和改进新形势下思想政治工作的思考　

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1、加强和改进新形势下思想政治工作的思考思想政治工作是交警队伍“生命线”。近年来，交警部门积极应对新形势新任务需要，广泛开展思想政治工作，有力地保障了中心工作任务完成。但是，随着交警部门任务日益繁重、队伍要求越来越高、民警思想更加多元化，加强和改进新形势下思想政治工作迫在眉睫。交警部门要紧跟形势、任务需要不断创新探索，充分发挥思想政治工作引导、激励作用，全面提升队伍凝聚力、战斗力，为完成繁重任务提供强有力保障。现结合工作实际，就加强新形势下思想政治工作谈几点认识。一、思想政治工作做法及成效（一）、狠抓班子龙头，发挥堡垒作用。今年以来，在十九大安保、文明城市创建等任务异常

2、繁重的形势下，大队以班子建设为龙头，以敢于担当、勇夺第一的精神状态，在十九大安保、文明城市等急难险重任务面前，充分发挥党支部战斗堡垒作用，用抓铁留印的劲头狠抓措施落实，切实做到用心想事、用心谋事、用心干事，当好表率，树好标杆，用行动影响带动队伍、推进工作。（二）深化主题教育，筑牢忠诚警魂。坚持把思想教育放在队伍建设的首位，扎实开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展“迎接十九大、永远忠于党、忠诚保平安”主题教育，认真学习习总书记系列讲话精神和“四句话、十六字”总要求，坚定民警理想信念，筑牢队伍忠诚警魂。定期召开政工例会、思想分析会，掌握队伍思想动态，及时开展警示

3、教育，使民警明底线、守红线、筑防线。强化战时思想政治工作，在十九大安保、文明城市创建重大任务中，把思想工作做到岗点鼓舞士气，抚慰情绪，激发干劲，保障队伍以高昂士气、顽强作风投入“四项攻坚战”。（三）坚守战时纪律，夯实队伍根基。以执行战时纪律为重点，在十九大安保、文明城市迎检中，用战时标准严格要求，从按时到岗抓起，严格落实工作制度、勤务时间、执法管理规矩。突出事故处理、窗口、路面执法岗位，紧抓风险隐忠、慢作为人头，教育与管理并重，跟踪督促改正，并落实干部带班检查机制，经常咬耳朵、扯袖子，有力地保障了队伍无违纪违规。（四）深化目标考核，激励民警干事。制定目标考核办法，把

4、“四项攻坚战”、文明城市创建纳入目标管理，每天公布数据，每周通报进度，每月排名工作实绩，大力倡导勇于担当、雷厉风行的作风，充分激发工作积极性、主动性，大幅提升执法数据，目标绩效位于前列。（五）倾力关心爱护，凝聚队伍心神。关心爱护同志，在工作、守纪等方面无论新同志还是老民警，一样工作标准，一样严格要求，不让一个掉队，齐步向前进。积极调剂伙食，保障随时吃上热饭热菜；遇有民警及家人生病，大队领导主动探望，送上组织、同志的温暖；适时调整勤务，舒缓工作压力；积极选派民警参加支队篮球队、参演节目，活跃警队文体生活。二、思想政治工作短板及弱项（一）思想教育针对性缺乏。近年来，集中

5、教育接连不断，对筑牢忠诚警魂、防范违规发挥了重要作用。但由于民警思想反映呈多样化，传统的说教与民警现实思想变化和实际需求不相一致，思想政治工作针对性不强，教育人、引导人作用发挥欠缺。引导激励机制逐待完善。队伍管理目前激励手段不丰富，受到表扬奖励的面较小，大多数人在日常工作中或在较长一段时间里没有受到表扬，一定程度上影响了士气。思想工作与解决实际问题脱节。基层由于自身的局限性，难以解决其具体实际问题，使思想政治工作变成空洞说教。如警情量不断攀升，且时有为一辆违停车报警的现象，民警既要快速处警，又要应对“不满意”，占用了大量时间和警力；长期超负荷工作，身体、精力严重透支

6、等，这些实际问题难以靠思想工作去消化。三、加强和改进思想政治工作对策、思想建设为先，打造敢打敢拼队伍。交警队伍人员相对较多，防事故保安全任务繁重，思想建设尤为重要。基层交警部门要紧密结合实际加强思想政治工作，打造“亮剑”精神，锻造有“血性”队伍。一是打造“亮剑”战斗精神。新形势下各种交通秩序整治交织，任务接踵而至，基层交警部门要通过各种途径不断加强民警思想教育和引导，在日常工作和重大任务中锻造磨练，打造具有时代特色、符合本单位实际的敢于拼搏、攻坚克难的战斗精神，奋力完成一项项工作任务。二是锻造有血性队伍。一个单位团结一致、敢打硬仗，才是有血性的队伍。基层交警部门要通

7、过组织民警学习党章党规、人民警察核心价值观等，坚定为集体而战的思想，受领任务不讲客观、不谈困难，说干就干，迎难而上，敢于突破一切阻碍，奋力迎战急难险重任务，促进警队工作效率最优化，工作成效最大化。三是营造良好环境。在工作任务重压力大的情况下，单位内部关系融洽，工作环境舒畅，能有效推动交管工作任务的完成。交管部门要从引导民警保持感恩的心态入手，教育民警理性看待个人荣誉、名利，乐观面对繁重的工作任务，树立主人翁意识，把集体当作家，共同营造良好环境。、弘扬正气为要，激发工作积极性。弘扬正气是思想政治工作重要内容，有利于激发民警工作积极性。交管部门要紧密结合队伍建设和交