芜湖市战新办

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1、芜湖市战新办文件芜湖市人才办芜湖市人社局芜战新基地办〔2018〕11号签发人：张东郑刚梁军关于印发支持战略性新兴产业发展人才专项政策（试行）的通知各县、区人民政府，省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区管委会，市直各部门：《关于支持战略性新兴产业发展人才专项政策（试行）》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。—13—（此页无正文）芜湖市战新办芜湖市人才办芜湖市人社局2018年4月16日—13—附件关于支持战略性新兴产业发展人才专项政策（试行）为

2、深入实施人才优先发展主战略，打造战略性新兴产业人才发展新高地，推动产业链、创新链、资金链和政策链的深度融合，建设长江经济带最具活力的创新人才集聚区，根据中央、省委及市委关于深化人才发展体制机制改革系列精神，围绕《中共芜湖市委办公室芜湖市人民政府办公室印发<关于进一步提升完善芜湖市战略性新兴产业推进体系的实施意见>的通知》（办〔2017〕90号）确定的机器人及智能装备、新能源汽车、现代农业机械、航空、微电子（汽车电子）、新型显示、轨道交通装备、新材料、节能环保装备、产业互联网及共享经济等十大战略性

3、新兴产业重点领域，结合我市实际，制定如下政策：一、加快战略性新兴产业人才引进1．高精尖人才引进工程。—13—围绕上述十大战略性新兴产业重点领域，新引进国内外拔尖人才（A层次）、领军人才（B层次），约定在芜工作服务年限不低于5年、首次在芜购买自住房的，按购房款的80%给予购房补贴（补贴额度最高分别不超过200万元、150万元），并分别给予50万元、30万元安家费补助。对于没有在芜购房的，给予上述安家费补助，同时享受住房租赁租金80%的补贴政策。根据需要，可比照国内外拔尖人才引进及支持计划实施办法，

4、给予上述两类人才分别不低于2000万元、1000万元，最高不超过1亿元的项目资金配套投入。对我市急需发展的重大项目、急需引进的关键领军人才，可采取“一事一议”、“一人一策”方式给予政策和资金支持。新引进的高端人才（C层次）、其他人才（D层次1类），约定在芜工作服务年限不低于5年，首次在芜购买自住房的，分别按购房款50%、30%给予购房补贴（补贴额度最高分别不超过80万元、40万元），并分别给予15万元、10万元安家费补助。对于没有在芜购房的，给予上述安家费补助，同时享受住房租赁租金50%的补贴政

5、策（租赁房屋补助面积不超过120平方米）。购房补贴分5年兑付，首次兑现40%，其余补贴每年兑现15%；所购住房的退出管理机制依照《芜湖市人民政府关于印发<芜湖市人才公寓建设使用管理办法（试行）>的通知》（芜政〔2017〕28号）执行。安家费补助分两年连续兑现，每个年度各兑现50%。经认定的战略性新兴产业领域A、B、C、D四类人才，可以享受异地住房公积金缴存人在我市申请不高于50万元的住房公积金贷款政策。2．重点骨干企业各类人才引进工程。—13—未列入第1项工程支持范围的，根据引进各类人才的实际贡

6、献，由重点骨干企业自主确定并申报。自2018年起，在我市首次购买自住商品房的，给予购房款的50%购房补贴、补贴额度最高不超过80万元。依据纳税平台上企业的年销售收入5000万元（含）至1亿元的给予累计3个名额，1亿元（含）至3亿元的累计5个名额，3亿元（含）至6亿元的累计8个，6亿元（含）至10亿元的累计10个名额，10亿元（含）以上的累计15个名额。工作服务年限与住房退出机制依本文第1项有关规定。3．青年人才汇聚工程。对新落户我市、在战略性新兴产业重点企业工作、约定连续服务期限不低于5年、本科

7、与硕士皆毕业于双一流大学（含原985、211所有高校）和学科的全日制硕士研究生给予12万元学业及安家费补助，全日制硕士研究生给予10万元学业及安家费补助，双一流大学和学科全日制本科生给予8万元学业及安家费补助，全日制本科生给予4万元学业及安家费补助，全日制大专生以及相同层次的技术类人才给予2万元学业及安家费补助。4．研发平台人才柔性引进工程。大力支持《中共芜湖市委办公室—13—芜湖市人民政府办公室关于印发<加快建设战略性新兴产业重点研发创新平台、打造长江经济带产业创新中心的实施方案>的通知》（办

8、〔2017〕91号）确定的重点研发创新平台建设，柔性引进研发人才，与国内外知名高校院所、研发机构及其核心骨干成员长期合作。对于每年在芜工作3个月及以上，符合D层次1类及以上层次，并实施重点研发项目、产生重点研究成果的柔性引进人才，给予重点研发创新平台人才柔性引进所付薪资50%补贴。5．产业及技术专家咨询助力工程。建立战略性新兴产业发展咨询专家委员会，吸引产业及技术专家与各产业深入合作，提高产业发展前瞻性、工作推动精准度。对纳入咨询委员会的产业及技术专家，每人每年给予不高于10万元咨询费。6．人才