劳动监察网上年检系统操作说明

《劳动监察网上年检系统操作说明》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、劳动监察网上年检系统操作说明一、登录1、打开浏览器2、访问“青岛市劳动保障网”（网址http://www.qd12333.gov.cn），在首页点击“办事大厅”里面的“劳动年检”（图中红色框）3、进入“劳动监察网上年检”系统登录界面。4、（1）未办理“电子政务一证通”的单位，选择“非CA用户”并按照页面的要求输入“登录名（为社会保险号）”、“密码”和“验证码”后登录。15（2）办理了“电子政务一证通”的单位，选择“CA用户”并输入证书密码后登录。155、输入完毕后点击“登录”，进入“青岛市劳动和社会保障

2、网上办事大厅”二、劳动保障网上年检操作步骤15第一步：填写单位基本信息1、点击“劳动监察”后，再点击“监察单位信息”2、点击“监察单位信息”后，出现“单位基本信息”界面，单位对基本信息情况进行核对并填写。（其中标题为蓝色的信息都是必须如实填写或选择的，否则系统会提示错误！）如发现与目前实际情况不符的项目，进行更改后点右上角“保存”按钮。3、相关名词解释（1）“报送网检单位”项目为必选项目，选择的单位为进行年检的劳动保障监察机构，如不选择就不能进行年检申报，如选择不正确将影响年检的通过报送网检单位管辖单位

3、151市劳动监察支队一大队市南区的市属企业（含无主管部门企业、改制企业）、外商投资企业、台港澳商投资企业2市劳动监察支队二大队市北区的市属企业（含无主管部门企业、改制企业）、外商投资企业、台港澳商投资企业3市劳动监察支队三大队四方区的市属企业（含无主管部门企业、改制企业）、外商投资企业、台港澳商投资企业4市劳动监察支队四大队李沧区的市属企业（含无主管部门企业、改制企业）、外商投资企业、台港澳商投资企业5市劳动监察支队监督审理科（指挥中心）市内四区以外的市属企业（含无主管部门企业、改制企业）；在市外企服务

4、中心（丰合广场）办理劳动保障业务的市内四区以外的外商投资企业、台港澳商投资企业6市南区劳动监察大队市南区的区属用人单位、私营企业7市北区劳动监察大队市北区的区属用人单位、私营企业8四方区劳动监察大队四方区的区属用人单位、私营企业9李沧区劳动监察大队李沧区的区属用人单位、私营企业10城阳区劳动监察大队城阳区内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）11崂山区劳动监察大队崂山区内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）12开发区劳动监察大队开发区内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）1

5、3保税区劳动监察大队开发区内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）14即墨市劳动监察大队即墨市内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）15胶州市劳动监察大队胶州市内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）16胶南市劳动监察大队胶南市内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）17莱西市劳动监察大队莱西市内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）18平度市劳动监察大队平度市内的单位（除市劳动监察支队监督审理科管辖的单位）注：上述表内报送网检单位的分工，仅限于此次网检工作分工

6、；日常监管的管辖分工，仍以原来的规定为准。（2）“产业类型”第一产业：指以利用自然力为主，生产不必经过深度加工就可消费的产品或工业原料的部门。一般包括农业、林业、渔业、畜牧业和采集业。中国国家统计局对三次产业的划分规定，第一产业指农业（包括林业、牧业、渔业等）。第二产业：15指对第一产业和本产业提供的产品（原料）进行加工的部门，包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。第三产业：是指除第一、二产业以外的其他行业，是指不生产物质产品的行业，即服务业。包括传统服务业和现代服务业。传统服务业是

7、指为人们日常生活提供各种服务的行业，大都历史悠久，如饮食业、旅店业、商业等。现代服务业大体相当于现代第三产业，是在工业比较发达的阶段产生的，主要是依托于信息技术和现代管理理念发展起来的，是信息技术与服务产业结合的产物。具体包括两类：一类是直接因信息化及其他科学技术的发展而产生的新兴服务业形态，如计算机和软件服务、移动通信服务、信息咨询服务、健康产业、生态产业、教育培训、会议展览、国际商务、现代物流业等；另一类是通过应用信息技术，从传统服务业改造和衍生而来的服务业形态，如银行、证券、信托、保险、租赁等现代

8、金融业，建筑、装饰、物业等房地产业，会计、审计、评估、法律服务等中介服务业等。它们通过其各种服务功能，有机联结社会生产、分配和消费诸环节，加快人流、物流、信息流和资金流的运转。4、修改完“单位基本信息”后，点击右上角“保存”键，保存修改内容第二步：职工参保信息及合同信息的维护1、点击“职工信息”页面2、点击“同步保险库”按钮，可从社会保险数据库中调入企业当前月已参保人员的信息，同时调入劳动合同备案数据库中的信息。申报单位应当仔细核对职工信息