高层经理人八项修炼67118

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1、单选题1.科学决策流程的第一步是√A分析决策的影响B分析问题和机会C遵循原则D决策正确答案：A2.对修炼的层次而言，最低的一个层次是√A精髓B原理C技巧D原则正确答案：C3.学习型组织的五项修炼中不是用于帮助企业突破未来将会遇到的障碍的是√A系统思考B自我超越C团队学习D心智模式正确答案：B4.核心竞争力的特征中不包括√A累积性B创造价值C同一化D难以模仿正确答案：C5.自古以来人类的产业已经过四代的变迁，其中第三代产业的变迁是√A农业时代B工业时代C知识经济时代D以服务和营销为主的时代正确答案：D6.在学习型组织的五项修炼中，哪一项是用来帮助企业突破未来将会遇到的障碍√A系统思考和团队学

2、习B自我超越和共同愿景C团队学习和自我超越D共同愿景和系统思考正确答案：A7.企业向自己的职工展示未来的发展远景和战略计划，让部属感觉有未来，让职工把自己的梦想和企业的梦想联系在一起。这是属于哪种层次的领导技巧√A战略层次B制度层次C理念层次D行为层次正确答案：C8.要强化行动力，尤其要重视领导者的以身示范作用；重树创业精神，订立创新指标，加强开发新视野；避免浪费，扭转企业内部的奢侈之风。以上的管理重点适合于企业老化期的哪一个阶段√A稳定期B贵族期C官僚前期D官僚期正确答案：B9.管理的内涵不包括以下哪一个模块√A由上而下的模块B由下至上的模块C横向连接模块D纵向连接模块正确答案：D10.

3、集中战略属于哪一种战略模式√A维持战略B成长战略C撤退战略D核心战略正确答案：B11.以规范化管理、调和冲突、系统化培训为管理重点的是哪一个企业周期√A学步期B青春期C壮年期D稳定期正确答案：B12.管理体系的最高境界是指√A自主化管理B制度化管理C规范化管理D目标化管理正确答案：A13.在企业竞争力的四个层次中，核心竞争力是指√A资源的竞争力B功能的竞争力C多功能的竞争力D系统化能力整合正确答案：D14.关于核心竞争力,说法不正确的是√A核心竞争力可以积累B核心竞争力是资源的竞争力C核心竞争力具有差异化的特性D核心竞争力主体必须是一个团队正确答案：B15.如果把人才分为六种层次,最高层次

4、的人才是√A结构性管理人才B深度通才C整合型经营者D多功能技术人才正确答案：C