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《xx县关于 贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
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3、======XX县关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============XX县人民政府关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情 况 汇 报XX县人民政府(2003年9月28日)王主任,各位代表:XX县辖7镇3乡1区,859个行政村,总面积1016平方公里,耕地面积万亩,人
4、口万。近年来,县委、县政府高度重视保障妇女儿童各项合法权益 工作,把贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”作为促进男女平等、加快妇女儿童事业发展的总抓手,列入了重要议事日程和社会发展总体规划,强化措施,狠抓落实,推动了全县妇女儿童事业的快速发展。全县妇女政治地位和参政议政水平显著提高,妇女就业及再就业渠道不断拓宽,农村妇女科技骨干队伍日益壮大,妇幼保健水平显著提高,妇女儿童受教育的条件日益完新,妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将我县贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”情况汇报如下:一、“一法一办法”贯彻落实情况(一)提高认识,强化措施,培养选拔
5、和配备女干部工作实现新跨越。加强女后备干部队伍建设是选拔女干部工作的基础,是保证女领导干部后继有人的一项战略性措施。为此,我县把女后备干部的培养选拔纳入整个后备干部队伍建设的整体规划,加强女后备干部队伍建设。一是结合一年一度的县乡领导班子年度考察考核进行后备干部推荐,掌握了一批优秀女后备干部。二是充分发挥县妇联的桥梁纽带作用,发动各级妇联组织向组织部门推荐优秀妇女人才。三是对全县科级以上女干部情况进行调查摸底,并建立档案,对各乡镇党委推荐的每个村的女后备干部进行认真筛选。在此基础上,通过层层把关,建立起了全县女干部人才库,形成了一支数量充足、结构合理
6、、素质较高的女后备干部队伍,为选拔使用女干部打下了坚实的基础。同时,我们注重把县乡妇联作为培养输送干部的基地,加强对妇联干部的培养使用。在选配女领导过程中,我们具体掌握了以下三个原则:一是同等条件,优先推荐女干部原则。我们面向社会,从各行各业、各条战线的不同岗位上发现优秀妇女人才。只要是经过民主评议、推荐,且得到群众公认,经考察确认素质好、政绩突出的积极予以推荐。二是同等条件,优先选择女干部的原则。近几年来,我县在选拔使用女干部上进一步解放思想,考核考察时,不以性别论高低,不分性别讲水平,注重发现女干部“闪光点”;在坚持同一标准的前提下,优先重用女干
7、部人选。乡镇领导班子换届,共提拔女干部10人,占新提拔干部的30。三是不唯台阶,破格提拔女干部的原则。我们在坚持德才兼备标准的前提下,对发展潜力大的优秀年轻女干部,尽快放到高层次上任实职。目前,全县共有各级女干部3415名,占全县干部的。其中,县级女干部5名,科级女干部126名,女党员2579名。女性比较集中的教育、卫生、文化、商业、乡企和公检法等维权部门的领导班子中都配备了1名女领导成员;11个乡镇党政班子全部配上了女干部;30的行政村“两委”中配备了女干部,任正职的6人。(二)千方百计做好妇女就业及下岗再就业工作。为贯彻落实党的十六大和全国再就业
8、工作会议精神--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅
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