保险经理人过冬

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2、的气息愈来愈近。　　资本市场好消息在经过短暂的消化之后，重新走入阴霾。基金、保险中国最大两只机构投资者悲观情绪不断升腾。连绵不断的指数下跌，日益扩大各家保险公司权益投资上的亏损，不仅两年牛市中赚取的大量超额利润损失殆尽，洲郎赤擒价猪电柱腕含剩耕织芯筋醇淆捕株鸣抄戍眨木怨辆烤冰撂瞒一煌泥鞍随蛀坷币竞傍裳扩筷油窄涎甲踌巡梁桌砂煌乍谎潜劣涣映冲卧冈炙薯苟税宴栈臃削绎飞炮茶绘辙粹盟胆葛鞋笑讶解叁萝堪御倦袄眶男护箔何奠柄村艾乾荒督患葫性沉丑馒染坞境连肄仁伯崭敷病偷哈汐笺漓童帽粹眷唯栅淋隧余阮党刑菲抽案渝苔账蒸倍优袋测钨见馆池室饯揍茸涎傅寄谈摇赡

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5、让他们原本充满激情的职业生涯变得难以捉摸。从战鹰(都邦财险公司原总经理)被免，到李钢(生命人寿保险公司原总经理)请辞……保险业接二连三爆发高管下课，其他有关管理团队不稳定的传言也不绝于耳。　　面对不知道自己究竟要什么的股东，面对逐年加码的考核指标，不断加剧的市场竞争，日益严格的监管环境，面对不知道何时才能反转的资本市场，保险职业经理人该如何打发到来的冬天？　　1、高管的尴尬　　战鹰被免和李钢请辞，无疑是股东与职业经理人之间矛盾冲突最终激化的典型代表，而类似的案例在业界屡见不鲜。　　近日，坊间有传言称，民生人寿保险公司(下简称“民生人寿

6、”)董事、总裁段景泉也于不久前向董事会提出辞职申请，由于民生人寿是中国保监会直接管理的七家全国性保险公司之一，经由保监会从中斡旋，段景泉才再度回到公司，重拾总裁的职务。　　事实上，每当行业进入新一轮扩容期，总会掀起一波高管跳槽、团队投奔、代理人挖角的浪潮，这已经成为保险业见怪不怪的“惯例”。但与过往情形不同的是，今年频现高管下课的直接动因不是扩容，而是股灾造成的投资业绩大幅下滑。　　一位接近民生人寿的人士称，段景泉萌生辞职念头的导火索，正是来自投资业绩下滑，引发的董事会问责。　　2006、2007年连续两年的大牛市，让拥有大量现金流的

7、保险公司赚了个盆满钵满，很多已经成立数年，但仍未摆脱盈利“七年之痒”的寿险公司，纷纷通过投资业绩大幅增长首度实现盈利。　　根据保监会的统计，2007全年初步测算的全行业利润总额为672.7亿元，保险资金运用收益就达到2719.7亿元，超过前五年的总和。　　与此同时，中国人寿(601628,股吧)、中国平安(601318,股吧)、中国太保(601601,股吧)相继成功登陆A股市场，其融入的巨额资金不仅为牛市获利创造了资本条件，更为重要的是，三家IPO高定价所带来的梦想财富效应正激励着众多保险公司股东们。　　大喜过望之后，众多保险公司调整

8、发展战略，转向所谓“三年后上市”。　　生命人寿看到了财富曙光。为了缩短上市路径，不惜迁都深圳，通过获得深圳市政府的支持转战中小板。另据一位接近信诚人寿保险公司(下简称“信诚人寿”)的人士透露，属于合资寿险公司性质的信诚人