妇幼健康优质服务示范区验收指标解读ppt课件

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1、妇幼健康优质服务示范区验收指标解读1.政府主导（130分）1.1政府主导妇幼健康工作(90分)1.2相关部门职责及协调工作机制(20)1.3地方妇幼健康项目补助政策(20)2.经费保障（110分）2.1妇幼健康服务机构经费保障(50)2.2基层（乡村、社区）妇幼健康服务人员经费(20)2.3妇幼健康公共卫生服务项目配套经费(30)2.4建立收入激励机制(10)3.机构建设（110分）3.1独立建制的妇幼健康服务机构(75)3.2基层医疗卫生（计生）机构、预防保健和计划生育技术服务配备情况(20)3.3妇产科和儿科设置情况(15)4.队伍建设（110分）4.1妇幼健康服务机构保健人员配备

2、(40)4.2有专人负责基层妇幼健康服务工作(30)4.3重视妇幼健康人才队伍建设(40)5.监督管理（60分）5.1执业许可管理(10)5.2出生医学证明管理(4)5.3爱婴医院管理(6)5.4妇幼健康服务信息管理(40)妇幼健康优质服务示范工程验收指标（2017版）6.制度管理（120分）6.1妇幼公共卫生管理(25)6.2基本医疗管理(20)6.3机构内部管理(20)6.4健康教育管理(20)6.5助产技术服务管理(25)6.6计划生育技术服务管理(10)7.辖区管理(100分)7.1辖区妇幼保健工作考核评估(25)7.2基层三级妇幼健康网络业务指导机制(25)7.3妇幼保健工作

3、人员业务培训(10)7.4托幼机构卫生保健管理(10)7.5急危重症抢救中心及急救转诊“绿色通道”(30)8.辖区保健指标（100分）8.1辖区妇女保健指标落实情况(34)8.2出生缺陷防治指标落实情况(29)8.3辖区儿童保健指标落实情况(37)9.妇幼重大公共卫生指标和计划生育指标（100分）9.1妇幼重大公共卫生指标落实情况(50)9.2计划生育指标落实情况(50)10．群众满意（60分）10.1服务环境(5)10.2服务流程(5)10.3职业道德教育(10)10.4廉政风险防控(10)10.5院务公开(10)10.6服务对象满意度(20)验收要点验收内容验收对象100项指标验收

4、指标分值分配验收方法验收依据及评分标准牵头、责任单位迎检要件2、经费保障110分2.2基层（乡村、社区）妇幼健康服务人员经费13※按照国家规定落实乡镇卫生院或社区卫生服务中心、村卫生（计生）室或社区卫生服务站妇幼健康服务人员经费。20查阅相关文件；查看财政局、卫生计生委拨款凭证；随机抽取1个乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心、站，查看工资发放凭证。中共中央国务院《关于深化医疗卫生体制改革的意见》明确规定：政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心（站）按国家规定核定的基本建设经费、设备购置经费、人员经费和其承担公共卫生服务的业务经费。支持村卫生室建设，对乡村医生承担的公共卫生

5、服务等任务给予合理补助。乡镇卫生院或社区卫生服务中心妇幼健康服务人员经费未落实扣10分，部分落实酌情扣分。村卫生（计生）室或社区卫生服务站妇幼健康服务人员经费未落实扣10分，部分落实酌情扣分。牵头单位：区卫计委责任单位：镇街卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心2016年-2017年卫计委文件、经费拨付凭证验收要点验收内容验收对象100项指标验收指标分值分配验收方法验收依据及评分标准牵头、责任单位迎检要件2、经费保障110分2.3妇幼健康公共卫生服务项目配套经费14按照国家规定资金比例，落实妇幼健康公共卫生服务项目配套经费，及时足额拨付到位。20未按要求配套经费扣10分，未及时足额拨付到位

6、扣10分。牵头单位：区卫计委责任单位：镇街卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心2016-2017年经费拨付凭证15免费计划生育基本技术服务经费及时、足额拨付到位。10未及时拨付扣5分、未足额拨付扣5分。牵头单位：区卫计委责任单位：区保健院、镇街卫生院、村卫生室或社区卫生服务中心、2016-2017年经费拨付凭证2.4建立收入激励机制16建立保障和鼓励妇幼健康服务工作人员收入激励机制，充分调动人员积极性。10查阅财政局、卫生计生委相关文件。未建立机制不得分，激励机制未落实扣5分，部分落实酌情扣分。牵头单位：区卫计委2016-2017年收入激励机制相关文件验收要点验收内容验收对象100项指标

7、验收指标分值分配验收方法验收依据及评分标准牵头、责任单位迎检要件3、机构建设110分3.1独立建制的妇幼健康服务机构卫生计生委、妇幼健康服务机构17※机构坚持正确发展方向，遵循“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的母婴保健工作方针。25实地查看妇幼健康服务机构，并查阅相关文件。妇幼健康服务机构未承担公共卫生服务扣20分。机构班子成员对方针不熟悉每人扣2分，方针未贯彻进入规划、年度计划扣10分。责