立足--的经 验解读科学的人才观

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3、文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~6~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　从___之路解读科学人才观“全省学___，人事部门怎么办？”我以为作为人事部门首先要带头学习实践___精神，树立科学的人才观，为经济社会发展提供坚强的人才支撑和保证。可以说，___之路的实质就是人才发展之路；___崛起的过程就是人才不断集聚的过程。作为经济欠发达地区，宿迁如何实现超常规、跨越式发展，在“十一五”期间实　　

4、现突破，就是要象___那样把人才战略放在优先发展的位置，以人才的大发展引领经济社会的大突破、大发展。一、___之路昭示我们：必须牢固确立“人才资源是第一资源的观念”“人才走进___，___走向世界。”在___人才市场门口赫然地写着这样12个大字。___有今天的发展，“___之路”成为中国经济转型的一个成功标本，其实质就在于他们牢牢地确立了“人才资源是第一资源的观念”。我们知道，人类跨入21世纪后，科学技术的发展呈不断加速的态势，世界已经开始进入后工业化社会和信息时代，知识经济迅猛发展。在生产过程中，自然物质资源开发和利用的深度和广度，越来越取决于

5、人类对知识掌握和运用的程度和水平。以知识为基础的产业逐步上升为社会的主导产业，传统产业比重逐步下降，高新技术迅猛增长。技术密集、智力密集产业的就业比重显著上升，利益的分配也更多地以对知识的占有量和贡献程度为依据。这一发展趋势表明，知识和人才已经成为新时代的两大支点，而人才作为知识的创造者、承担者、传播者、使用者，其数量和质量，正在成为制约经济增长和社会进步的关键因素。作为发达省份的经济欠发达地区，“十一五”期间宿迁要想取得突破，就必须摒弃传统的思维定势和发展模式，走新型的工业化道路。而其主旨内涵之一就在于树立科学的人才观，牢牢地确立起“人才资源是

6、第一资源的观念”。这就要求各级人事部门必须紧跟发展形势，超前谋划，在抓好招商引资的同时，搞好招才引智，项目可以带来人才，人才同样也可以带来项目。二、___之路昭示我们：必须牢固确立“人人都可以成才的观念”___不仅注重引进外来人才，而且也十分注重开发和培养本地人才，大凡到过___的人都知道，对于本地人口和早先来到___的人，他们在全市强力推行两条措施：一是“人才绿卡”制度。不管什么人，只要在___居住2年以上，取得大专以上学历，就可以获得___“人才绿卡”，享受___市民待遇；二是政府购买培训成果，为人才买单。___市新的人才观和强力措施培育了人

7、才成长的肥沃土壤，在这片撒满阳光和雨露的土地上，一个包括学前教育、小学、初中、高中、大学、职业教育、高等教育自学考试、成人高考等形式的终身教育体系迅速形成，全市基本实现了教育终身化。从1994年以来，___自考万人报考率连续9年居江苏省第一，自1999年起，报名人数连续6年突破万人。改革开放以来，我国综合国力的迅速提高，为人人成才打下了坚实的物质基础，为每一个人的发展开辟了广阔天地。为此，我们就是要牢固确立“人人都可以成才的观念”，大力开发和培养本地人才资源，在引--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类

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