非常时期，跳槽还是卧槽

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1、非常时期，跳槽还是卧槽每年春节一过，招聘广告就开始抢占各种媒体，但在经济低迷的非常时期，每个人重新选择工作的热情或多或少都会受到影响。笔者针对此问题选择了16位美容从业者进行调查采访。让笔者意外的是，本以为调查者的答案会比较集中，但结果却是两种回答几乎各占一半，每个人的理由观点也都很有意思。世纪良谋将调查者中比较有代表性的观点进行归类总结，对于在跳还是不跳中徘徊的人来说，应该是一些很好的建议和例证。正方跳槽达人一：美容导师方秀从业时间4年观点：正因为金融危机才跳槽，美容业是拉动内需的主要力量之一，跳槽能找到更好的

2、机会。方秀来自农村，与一些仅为了找一份工作的人不同，她热爱美容行业，入行完全因为兴趣。她最看重企业的创新能力，希望多接触美容行业的不同领域，如美甲、整形、形象设计、香薰等，她的偶像是金韵蓉。方秀觉得经济危机反而是好事，经济增长方向转变了，国家鼓励拉动内需，而美容行业属于拉动内需的力量之一，对美容行业来说反而是个机会。我经常看美容行业方面的信息，比如宝洁涨价、商场化妆品销售额增长等等，这都属于口红效应。这次金融危机对美容行业一方面是考验，另一方面也是机会，很多美容企业的调整和创新能力得到很大增长。如果你目前的企业抵

3、抗不住危机的影响，你完全可以考虑跳槽，跳到抗风险能力较大、经营思路灵活的企业。方秀如是说，她从业四年只跳过两次槽，目前她工作的企业正是她说的那种抵抗力小的，业绩下滑，奖金减少，最关键的是没有创新，她已经做好了跳槽的准备。跳槽达人二：美容师周宇涵从业时间2年观点：雪上加霜，忍无可忍，无需再忍。宇涵是80后后后的人，她说自己选择工作最注重的是工作开不开心，待遇只是一方面。她认为对于同等能力的人，在不同企业的待遇肯定会有差别，但这个差别与工作环境相比她可以忽略。宇涵入行时间不长，她最留恋的是自己的第一份工作，也是美容企

4、业，和同事领导相处的都非常融洽，工作上是同事，私下里是朋友姐妹。但因为父母的要求，宇涵回到家乡工作，所以不得已离开了。目前宇涵在家乡的一家美容企业工作，还不到一年，准备跳槽是因为宇涵对这家企业很难忍受了：老板太严厉，部门经理只会明哲保身，同事之间明争暗斗，尤其更遇上金融危机，一些炒股的同事因为赔钱严重影响工作激情，公司的业绩虽然受影响不大，但老板贪心不足，只是一味对员工的工作量加码，而且公司情况丝毫没有改观的迹象。对于宇涵来说，跳槽是迫在眉睫的事。企业文化很重要，一个文化好的企业值得长期甚至终身托付，相反，一个没

5、有文化或文化很糟糕的企业不值得信任。如果你在这样一个企业工作，如果工作了一段时间仍看不到企业有什么转变，又碰上金融危机，等于雪上加霜，那就不要再犹豫了。当断不断，反受其乱。宇涵在是否跳槽这一点上，观点很明确，她说即使再换一个工作，如果企业文化很糟糕，完全不能享受工作的快乐和成就的话，她还是会继续跳下去的。跳槽达人三：美容顾问晓萌从业时间5年观点：与经济危机没太大关系，完全是因为个人的具体情况。08年初晓萌与相恋多年的男友开始筹划结婚的事，他们在当地买了房子，虽然两个人对未来生活充满了美好的理想，但还房贷等现实情况

6、让晓萌感到压力很大。金融危机开始后，SPA会所的生意有所影响，因为店面定位较高端，疗程费用不菲，顾客收入受影响，店面生意肯定也受影响。虽然工资没有降，但也没涨，老板多次以金融危机暗示员工不要再提涨工资的事。而现实压力一天比一天重，晓萌满以为等工资涨了会减轻买房的压力，现在看来是遥遥无期。于是晓萌准备跳槽，当然前提是要到待遇更好一点的地方。第3页如果不是因为现实压力大，我是不会跳槽的。有时候跳槽真的很无奈，企业没有什么问题，工作也比较开心，但就是待遇一直是老样子。有时候真想一直这样干下去算了，但现实很残酷，人到了一

7、定年龄，消费支出很大，就算再节省，也是入不敷出。没办法只好重新选择。晓萌说自己跳槽的原因很单纯，完全是因为想寻找待遇更好、更有利于自己发展的企业。虽然无奈，但应该也是目前很多人都在考虑的问题。（后记：采访后不到一星期，晓萌就高兴的告诉我她找到了新工作，是专业线非常知名的企业，待遇各方面都不错。她说人有时候不能想得太多，如果自己的实际情况需要换工作，就大胆的去尝试，尝试才会有机会。）反方卧槽达人一：美容导师贾一瑶从业时间5年观点：现在的单位挺好。职场上培养个人能力是关键，跳来跳去太折腾。一瑶说自己的情况和晓萌差不多

8、，唯一不同的，也是最关键的一点是一瑶没有多少现实压力。她和男友有现成的房子，双方父母都有退休金，所以一瑶对非常时期工资增长缓慢基本可以接受。一瑶是个注重能力培养的人，她告诉我她们公司能力较高的员工工资待遇是很可观的。有时候老埋怨待遇太低，仔细想想也许是自己的能力还有待提高。我和我们公司一个能力很强的员工共同处理一件事，我发现她的确处理的比我好。一瑶很真诚，她说如果她是老板