高校就业质量监测系统设计与实现

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1、高校就业质量监测系统设计与实现：根据高校就业质量监测工作的特点和需求，提出基于B/S架构下的数字校园就业质量监测信息系统，在高校就业信息系统框架下实现就业监测系统原型设计，为高校毕业生质量的管理提供可行的理念和模型，有益于对高校毕业生就业信息的实时跟踪与调查。关健词:就业系统质量监测自2004年教育部将“就业率”作为高校人才培养工作水平评估的指标以来，高校普遍关注毕业生的就业率。但“就业率”往往只是简单地反映出就业的“量”，无法体现就业的“质”。高校对就业问题的研究主要集中在就业数量（就业率）上，而对就业质量关注不够，真正实施就业工作的系统管理的高校很少。就业质量监测体系涉及就业工作的方方面面

2、，他是一项系统工程，实施就业质量监测体系的设计不能把眼光仅仅停留在“就业”本身，就业质量与人才培养的目标是否一致，是就业质量监控体系设计时必须考虑的一项重要内容；就业工作前期指导、签约就业、就业后工作质量调查、分析均为该目标服务。为此，就业质量监测体系运行管理上需要从人才培养目标出发，将监测体系作为一项系统工程设计实施就业质量监测体系的组织与运行。基于上述认识出发，建立一套科学合理的高校毕业生就业质量监测体系（图1），设计高职教育就业管理调查监测系统，为高校毕业生质量的管理提供可行的理念和模型，并可以向其他层次的高等学校推广，具有一定的创新性、前瞻性和应用性。1.系统结构及安全性考虑：系统实现

3、方面采用基于B/S的平台，采用Asp.2.0开发系统。系统采用三层软件结构。三层分别是用户服务表现层、业务服务逻辑层和数据服务层。用户服务层提供应用程序的用户界面，负责与用户交互，根据用户需求调用相应的业务逻辑而不是直接访问后台数据库。业务服务层是应用系统的关键，它负责处理所有用户请求，进行具体的运算，并把处理结果返回给表现层；数据服务层提供数据库支持。通过这种方式快速开发出比传统两层结构效率、安全性更高的系统。Inter是一个开放的X络环境，正是这种开放性导致了其潜在危险性，所以系统的安全性是一个必定要考虑的问题，系统中保存着许多敏感的信息。为此，要对用户及其访问权限做出严格的规定，如非授权

4、用户不可以对数据库数据进行查询、更改或删除操作。用户在进入系统前首先输入用户名和密码进行登录，如为非法用户，系统会拒绝其访问;即使能够进入系统，系统也会根据其身份确定其访问权限，所有涉及到数据的增加、更改和删除操作的地力一般用户是不能够进行的，只拥有对数据库的读取权限查询，除非有特殊需要，可以由管理员修改其权限后方可进行。2.系统拓扑结构及关键技术考虑高校就业信息系统与系统监测技术的结合运用是本课题考虑的关键问题之一，课题组拟定的系统监测平台建立在就业信息平台之后，就业信息平台是基于人力资源库为核心的数据信息共享平台；课题团队前期（宁波市教育规划课题，基于四赢的就业X络模式构建研究中）已就高校

5、就业信息平台架构提出了基本框架；就业监测系统系统平台的搭建是基于上述研究的基础上实施的系统后续开发；考虑到本系统是基于INTER，系统拓扑结构如图1所示。各个终端用户通过因特X连接到高校主机进行基本的操作；高校主机将通过高校人力资源库、就业监测服务器来检索数据；服务器上放置若干防火墙增强对数据库系统的防护。与此同时，各大商业X站通过我们所提供的L的消息处理作为基本的数据通讯方式，消除使用不同组件模型、操作系统和编程语言的系统之间存在的差异，使异类系统能够作为计算X络的一部分协同运行。软件系统的开发过程中，系统集成主要实现系统的各模块之间的通讯和整合，将相对分散的子系统组成一个统一的整体，实现子

6、系统间的功能控制和信息交互与共享。另一项核心技术就是如何提高数据的查询速度。建立索引，建立存储过程。考虑到系统更多的时候查询操作，通过增加索引提高数据的检索速度。创建和删除表会占用相当大的一部分时间，在交叉检索过程中尽量少使用临时表。此外应采用编译的方式（采用存储过程）来提高数据检索的效率。3.系统需求分析（1）学生资源库采集管理：高校负责学生资源库信息采集工作，信息采集具体任务落实到班主任或辅导员；系统管理员分配权限给各二级学院；各二级学院分配信息采集员及权限，将调查数据进行有目的、针对性的分解，便于各高校毕业生跟踪调查数据的及时性、有效性。（2）学生资源库采集实施高校学生在高校就业部门及班

7、主任辅导员指导下实施注册登记工作，完成信息采集。信息采集的真实性、及时性是注册管理及就业信息平台、监测系统之根本，因此必须在制度上保障采集工作的有序进行。（3）就业信息共享与利用：各就业信息平台可（含政府、高校、商业就业信息X站通过公共接口）获取高校毕业生就业信息；就业信息平台通过发送广告（含就业信息广告）获得相关收益；鉴于高校毕业生就业信息商业价值及潜在影响，就业信息平台介入有益于高校毕业生就业