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时间:2018-10-10
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================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============当前基层宣传思想工作情况调研报告--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============当前基层宣传思想工作情况调研报告--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============当前基层宣传思想工作情况调研报告--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============根据县科教办关于结合单位实际开展调查研究活动的通知要求,我部就全县基层宣传思想工作所面临的问题,形成原因及思考对策为课题,分赴有关乡镇、街道(办),选择有代表性的点以多种不同形式,进行了深入调研,现就有关调研情况报告如下: 一、当前基层宣传思想工作存在的问题 (一)宣传思想工作在认识上存在理论未与实践有机统一的 问题。 有的单位和部门文秘杂烩网往往是嘴上说宣传工作重要,但在具体的工作实践中“两张皮”的问题仍然没有真正解决。由于宣传思想工作不能起到立竿见影的效果,某些单位和基层看不到宣传思想工作潜移默化的作用,对宣传思想工作的长期性和艰巨性缺乏了解和耐性,对宣传思想工作在经济工作和其他工作中的作用存在认识上的偏差,从而忽视了宣传思想工作,接到上级宣传工作任务时,也只是做做表面文章,存在着应付了事,得过且过的现象。 (二)理论学习与理论教育跟不上形势发展的需要。 某些地方出现这种问题,有许多主客观的原因,一是部分干部知识水平比较低,基础薄弱,对理论的理解不够深刻。二是多数地区文秘杂烩网单位经济发展落后,集体经济薄弱,对理论学习教育的投入少。比如,有些地方理论学习资料的购置非常少,党员活动室基本没有固定的地方。三是对理论学习教育认识不足,自觉性不高,在社会主义市场经济日臻完善,国际竞争日益激烈,西方思潮不断冲击的今天,某些干部职工群众追求物欲严重,利欲薰心,“一手硬,一手软”现象严重,没有正确认识理论学习教育的重要性和紧迫性。认为这些理论与经济效益没有必然直接的联系,从而放松了学习和教育。个别单位领导对理论学习教育不够重视,只停留在口头上,文件上,很少能真正组织学习,即使是学习,内容和形式也很有限,至多是看看报纸、电视,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,科学发展观的原著、专著很少学习研讨,五是借口工作忙,时间少,这以基层农村干部较多。 (三)基层群众文化生活相对滞后,文化供需矛盾突出。 由于我县基础设施薄弱,再加上一些地方受经济条件制约,文化产品和文化服务的生产能力相对薄弱。人民日益增长的精神文化需要同落后的文化生产力矛盾更加突出,人们的文化需求未能得到有效的满足,宣传思想文化工作存在一些盲区。一是广大农民,特别是贫困地区农民。二是新经济组织,特别是个体和私营企业从业人员。三是流动人口,特别是进城务工经商人员,覆盖这些基层文化盲区是新时期宣传思想工作的当务之急。 (四)宣传资源分散,队伍不稳,载体不足,投入较少,大宣传格局有待完善。 当前,在基层宣传思想工作的实践中最大的困难是经费严重不足,人员编制不足,文化阵地难以正常运转,缺乏规范的管理制度和经济来源。 二、成因分析 一是部分基层领导干部对宣传思想工作不够重视,积极性不高,认为宣传思想工作纯粹是务虚,对宣传思想工作的重要性缺乏深刻认识,不能很好处理经济建设与宣传思想工作的关系,认为做不做无关紧要。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============二是我县文化底蕴和文化积淀虽然很深,但城乡居民素质和城市文化品味不高,文化传统和人文精神与当今时代发展主题未能有机的结合,群众性精神文明创建和文明城市创建有待进一步深化,共同理想基础有待进一步夯实筑牢。 三是宣传思想文化建设的投入力度不够,文化基础设施薄弱。由于认识上的--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~ ================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============偏差和不够深刻全面,一些人认为在资金短缺的情况下,加大宣传思想文化工作的投入不能产生巨大的经济效益,往往是亏本生意,看不见,摸不着,不能产生政绩效应。 四是文化人才相对匮乏,尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围不够浓郁,人才培养工作不力,宣传文化人才青黄不接,队伍发展不稳定。 三、对策与思考 (一)建立、完善检查、考核机制,从制度上明确领导和宣传工作者的责任。 毫无疑问,大部分领导都重视宣传思想工作,大部分宣传思想工作者都是尽职尽责、忠于职守的。然而,由于宣传思想工作是做人的思想工作,是靠人去做工作的,很多仍是看不见摸不着的。某些领导者和工作人员深知这点,于是平时不做或少做工作,到时以口头或书面编造汇报、瞒骗过关。要改变这种情况,扭转被动局面,最根本的是要建立一整套检查考核制度和责任追究制度,检查考核不只停留在看记录、听领导汇报上和对部分干部群众的问答上,还要广泛听取群众的反映,主要看群众对理论、思想、政策、法律法规的认识程度,查清当地当前是否由于群众思想教育不到位而出现影响社会稳定的事件。若确实存在,则追究当地领导以及有关宣传思想工作人员的相关责任。只有建立12全文查看--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~6~
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