申论热点最佳研习资料!理论面对面八大热点全解析

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1、申论热点最佳研习资料！理论面对面八大热点全解析第１：前言及热点面对面之一：收入差距如何缩小第２：理论热点面对面之二：房地产调控如何坚持第３：理论热点面对面之三：看病费用如何降低第４：理论热点面对面之四：素质教育如何推进第５：理论热点面对面之五：道德风气如何提升第６：理论热点面对面之六：食品安全如何保障第７：理论热点面对面之七：环境污染如何遏制第８页：理论热点面对面之八：反腐倡廉如何深化理论热点面对面之一：收入差距如何缩小第一节  共建共享促和谐——收入差距如何缩小　　当前，无论网上还是网下，收入差距都是人们最为关注的热点话题。因为它涉及我们每个人的“钱袋子”，关系千家万户的“好日子”。中

2、国特色社会主义是全体人民共同为之奋斗的事业，也是为全体人民造福的事业。只有在做大“蛋糕”的同时分好“蛋糕”，让全体人民共享改革发展成果，才能切实维护公平正义、促进社会和谐。一、差距扩大趋势为何难扭转　　近年来，党和政府为缩小收入差距作出了巨大努力：取消农业税，每年减轻农民负担1335亿元；将个税起征点提到3500元，明显减轻工薪阶层税负；连续8年提高企业退休人员基本养老金；大幅提高国家扶贫标准和城乡低保补助水平……但同时，收入差距扩大趋势总体上还未根本扭转。从区域看，城镇居民的高低收入差距由2.33倍扩至2.41倍；从行业看，在岗职工平均工资差距由7.8倍扩至11.9倍；城乡居民收入比虽

3、呈现缩小趋势，但绝对值仍在扩大。　　为什么调节力度加大，收入差距依旧不减呢？　　首先，这是一定发展阶段的产物。改革开放以来，我们处在加速向现代化迈进的过程中。国际经验表明，传统社会向现代社会转变时期，工业化和城市化的发展、市场机制择优淘劣效应等一系列因素，都会造成收入差距扩大。大多数发达国家在现代化过程中都经历过这样的阶段，随着经济持续增长和政府调节的逐步到位，经过一个时期后差距才会逐步缩小。　　其次，体制机制有待完善。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstri

4、pterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore目前我国还处于发展转型过程中，一些体制机制方面的缺失或漏洞，成为收入差距扩大的重要原因。比如，社会主义市场经济体制还不完善，垄断等不符合公平竞争原则的因素仍然存在，拉大了行业收入

5、差距。比如，社会保障体系不健全，农村和城市居民在享受公共服务等方面还有较大差异。还比如，某些领域的法律还不够完善，给一些人通过不正当手段牟取财富留下可乘之机，等等。　　再次，分配制度改革相对滞后。初次分配中，劳动报酬正常增长机制还没有真正建立起来，劳动者工资增长赶不上企业利润增长。二次分配中，再分配调节机制不健全，财政、税收调节收入分配的功能尚未有效发挥。三次分配规模小，慈善捐赠的激励机制、管理机制、监督机制等还不完善。二、尽快扭转收入差距扩大趋势　　国内外发展的实践证明，收入差距过大，会损害社会公平正义，挫伤低收入群体的劳动积极性和社会认同感，影响社会阶层间的关系，既不利于经济健康运行

6、，也不利于社会和谐稳定。必须引起高度重视，切实加以解决。　　（一）提高劳动收入　　劳动是财富之父，劳动创造世界。只有尊重劳动、尊重劳动创造的价值，使人们劳有所得、干有所值，社会发展进步才有不竭的动力。目前我国收入差距拉大的一个突出表现，就在于作为社会主体的广大普通劳动者收入偏低。　　一要增加居民收入。应理顺政府、企业、居民之间的分配关系，把“蛋糕”更多地切给居民。为此，既要做“加法”也要做“减法”。“加法”就是要加大政府公共服务投入，让公共财政惠及于民。“减法”就是要给居民和企业减负。如提高个税起征点，实行结构性减税政策支持小微企业发展，都是国家让利于民的重要举措。　　二要提高劳动报酬。

7、这几年，职工工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象。应该形成合理的工资决定机制和正常增长机制，工资水平既要随劳动生产率提高而“水涨船高”，也不能脱离实际而盲目上涨。严格执行最低工资制度，适时调整最低工资标准，并确保工资按时足额发放。　　三要推进集体协商。我国普通劳动者特别是在中小企业就业的进城务工人员，流动性大、组织化程度低，在工资议价中处于弱势地位。集体协商有助于增加职工发言权，改变工资由企业单方决定的状况。要通过经济、法律、信