规范企业财务核算问题的措施

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1、规范企业财务核算问题的措施◎尹立强一个企业的财务核算要具备以下功能，首先，财务核算是一个动态的结构，它要能够根据企业的发展状况作出不同的调整；其次，财务核算必须能够给决策者提供一份详细的数据，以便其在投资上能够做出正确的判断；最后，财务核算要能够对企业的下一步发展起到借鉴和指导的作用。从上面几点就能够看出，财务核算在企业中占据着重要的地位。企业财务核算在实际操作中存在的问题财务核算在企业中地位不高，导致不受重视。尽管我们已经详细地分析了财务核算在整个企业的发展中所占据的重要地位，可是现在仍然有很多企业意识不到这个问题，仍然做不到事前进行核算，总是在事情发生之后再进行核算，这样就严重地影响了企业

2、在发展过程中的机会。另外，当前在一些国有企业中还会发生这样的现象，很多企业领导人自身就对财务核算不重视，认为这是可有可无的工作。在招聘人员的时候，甚至会招聘一些非专业人员来从事财务会计工作，这就使得这项工作做起来很被动。抑或让其他一些领导来兼职财务会计工作。从这些行为来看，这些领导还没有意识到财务会计工作的重要性，所以才会做出这样的行动。这种不科学的管理会使企业在财务上陷入被动的局面，一旦财务上出现问题，就会严重影响企业的发展。缺乏内部控制，管理机制还需要进一步完善。目前，在很多企业中还缺乏一系列的内部控制，如果内部控制管理不到位的话，就会使企业内部各个部门之间互相勾结，出现营私舞弊的现象，这

3、给公司带来巨大的损失。因此，企业内部的监督控制机制非常重要，必须在一定时期内进行完善。尤其是对于财务系统，更是需要内部的监督和控制。财务人员的素质不高，综合能力不强。对于企业的财务工作而言，必须招聘专业的财务人员，只有这样才能把工作做好。可是现在企业内部经常出现非专业人员从企业在发展的过程中，会遇到各种各样的问题。但是，最主要的问题就是财务核算。财务核算如果能够做到准确无误，那么企业的发展就会很顺利，反之就会阻碍企业的发展。我国对于企业财务核算的问题已经发展得很成熟，可是由于企业的类型太多，在具体的应用过程中难免会出现问题。笔者就针对这一问题进行深入地研究，并在此基础上提出了解决的方案。事会计

4、工作的现象。对于助理会计师和会计师等比较高级的人员，更是少之又少。而这些非专业人员连会计证都没有，上岗之前也没有经过培训，一旦面对工作，完全处于被动的局面，这给财务工作带来很大的危害。因此，这一状况急切地需要改变。法律法规不健全，外部监控不到位。对于一个企业而言，财务工作不仅需要内部的监督控制，还需要外部有一套完整的监督系统来进行管理。可是，新中国成立这么多年，我国对于会计行业的监督系统依然不够完善。而且存在的监督系统很多都是形式化的、空洞的，甚至是过时的，跟不上时代发展的。所以鉴于此种情况，我国的相关部门要要努力建立一套完整的监管系统，使企业在税务上得到保证，不能够随便的偷税漏税，给国家带来

5、不必要的损失。另外，相关部门在制定监管机制的时候，一定要学习别国的先进经验。规范企业财务核算的措施增强企业财务核算意识，完善企业财务核算制度。如果企业中的每一位员工都具备了财务核算的意识，那么整个企业的财务系统将是一个崭新的局面。实际情况是，目前我国的财务核算理念是非常淡薄的。不仅企业财务人员意识不到它的重要性，企业的领导也没有把财务核算当做一件重要的事情。财务核算做到透明、清晰，既有利于企业的良好发展，对于领导人正在决策上也能起到非常重要的作用。因此，既然财务核算这么重要。那么，企业就要在内部建立一套完整的监督机制，把整个财务系统牢牢地控制在监督机制内，使得财务核算人员不能够营私舞弊。另外，

6、领导人员不能干涉财务核算的工作，以保持财务核算的独立性。完善企业内控制度，加强财务监督职能。一个企业，若果在内部建立一套完整的监督制度，那么对于企业的工作都是非常有意义的。特别是财务核算这项工作，其本身就存在着很多利益关系，需要内部人员进行监督。财务核算工作到位，既能够确保企业的良好运转，还能够把职责进行细化。财务核算是一项特殊的工作，各个员工之间是不能有任何关系的，这样可以避免员工之间互相勾结，谋取公司财产。也能够在一定程度上确保财务数据的准确无误。因此，在企业内部建立一套监督机制非常有必要。而监督机制的主要前提就是财务核算工作的独立性。不管是企业领导人，还是财务人员，都不得私自干涉财务工作

7、。充分培养会计人员的各方面能力既然财务核算工作在企业中如此重要，那么对待其工作人员一定要严格认真。在招聘财务人员的时候，要慎之又慎。可是目前的情况是，很多企业招聘的是非财会专业的人员，而这些人员在上岗之前都没有经过任何的培训。这就使得这些人员在进入工作后，显得非常被动，需要学习一段时间才能真正进入工作。鉴于此种情况，企业应该加强自身的建设，严把招聘关，对于财务人员，要聘用专业人员，如果实在没有专业