签到宝产品介绍

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1、创新科技成功——签到宝（北京）科技有限公司签到宝引言签到宝——前身，TOP管理系统（市场占有率35%，国内最有效的员工管理软件之一）签到宝——使命，深入解决外勤问题，优化人力成本，给用户带来实际增益）1234产品概述行业需求产品功能其他说明目录1产品概述234行业需求产品功能其他说明目录公司介绍签到宝——中国最专业的业务人员管理系统提供商签到宝（北京）科技有限公司，是国内最专业的业务人员管理解决方案提供商。全国唯一一家具有全网全运营商人员管理手机定位通道的企业。项目经验包括：承担中国医疗急救位置服

2、务平台的平台开发、技术支持、运营商医疗急救位置服务通道接入；物流行业位置管理平台（运力宝）；TOP外勤人员管理平台的开发与运营等等，积累了丰富的业务人员管理经验。开发背景该软件系密切结合当前行业政策和监管要求，并满足信息沟通桥梁的日益拓展、提速需求，而推出的业务人员日常活动量管理工具，帮助公司实现对业务人员的精细化、差异化、即时化、数字化管理，最大限度优化人力成本、提升业绩产出。签到宝创新性地将企业的考勤、客户拜访、销售业绩、巡检、客户经营状况、数据采集等指标进行了量化，并通过无线网络即时发回，供

3、企业管理者进行决策分析，及时调整发展策略，有利于形成完善的客户经营状况数据库，方便企业人员更换时的衔接。开发目的优化人力成本提升业绩产出精细化差异化即时化数字化行业政策监管要求沟通渠道信息提速产品概述134行业需求产品功能其他说明目录2思考作为一个团队管理者您是否也面临若干管理难题？您是否有行之有效的解决办法？您是否不得不为此投入人力物力?……管理需求与解决方案外勤业务人员内勤督导人员业务人员1-2外派巡点作业，管理上出现真空地带，实际在岗人力仅为在册人力的60%—80%，各种管理手段均鞭长莫及。

4、由于工作性质，导致信息沟通不畅，各项公司要求、业务追踪、个体需求等信息无法即时传递，直接影响业绩。系统核心功能——在线签到，远程监控业务人员到岗情况。同时，可支持动态签到、请假等功能，杜绝在册不在岗情况。通过后台推送、信息通知、数据报表、语音等多重方式、多种渠道解决沟通问题。工作压力大，无法有效进行日程安排。内部会议、培训，外部市场活动冲突，常常造成遗漏或重复安排。客户资料管理凌乱，不能有效进行准客户追踪和VIP客户回访。业务人员3-4信息发布口径唯一，咨询传递分类、通知强制推送，杜绝多头指令或因

5、其他疏漏造成的“通而不知”的情况。客户档案管理功能有效解决问题，其中客户分类功能，增加准客户和VIP重点客户标示，及相关常用字段。业务人员5-6产品资料整理不全，展业夹成为虚设，自印资料和销售误导成为巨大的合规风险点。展业日志设计不合理或习惯缺失，个人业绩及费用情况不能准确核算。增设“展业管理”板块，可根据在售产品自行记录、更新产品特点及费率等关键性指标，并提供速查功能。根据行业特点及日常活动量管理的关键性指标，合理设计《展业日志》，并可提供提醒和上传功能，便于团队长管理。管理需求与解决方案内勤督

6、导人员外勤业务人员督导人员1-2传统督导体系中，300人的业务团队，需要约10人的督导体系支持（8-9人团队督导，1-2人项目经理）。考勤、业绩、会议等制式工作沟通耗费大量时间和精力，无法有效针对业务人员进行个性化督导，缺乏项目运作经验。签到宝管理系统支持下，3人即可完成日常考勤、数据通告、信息发布等制式工作，更多人员投入项目运作和团队管理。签到宝提升制式工作效率，将督导人员的岗位定位和主要精力转移至项目运作、团队业务管理方面，优化人力性价比。采用人治管理，缺乏科学依据，效果打折。业务结点期间，疲

7、于应答业务人员咨询电话，工作效率降低。督导人员3-4优化签到宝考勤、业绩、通知的导出功能。采用系统管理，统一口径，有理有据，不再有争议。签到宝可与业务系统对接，通过报表、短信等形式将实时数据或考核信息，进行群组推送，由被动咨询转变为主动督导。督导人员5-6沟通不畅或高强度制式工作，影响工作积极性，激化业务人员与管理人员矛盾，易造成纠纷。公司通信费、短信费等管理成本居高不下。签到宝任务管理模块，管理端选择性标注，区别上级下达的任务和员工上报的任务，使得工作更有条理。签到宝完全替代短信平台功能，增加的

8、免费语音功能极大地节省了通信费用支出。产品概述14行业需求产品功能其他说明目录32产品介绍签到宝是一款可以免费语音通话的国内最专业的业务人员管理软件。功能涵盖考勤签到、出差申请、出差管理、费用申请及统计、商业信息、销售情况、巡点管理、客户资料管理、工作计划及任务管理、通知通告、职务通信录等功能，最大限度满足企业对业务人员销售管理的需求。创新性地将业务人员关键性管理指标进行量化，并通过无线网络即时上传、下载，供管理者即时调整业务节奏。同时，通过客户资料库管理，有利于形成完善的客户经营