优秀员工的心得体会

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1、优秀员工的心得体会  篇一:成为一名优秀员工心得体会  成为一名优秀员工心得体会王家寨煤矿高波其实,每一个人都能成为位一名优秀员工。那么,怎么做才能成位优秀员工呢?常言道,干一行爱一行,我们只有热爱自己的工作,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的,做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位

2、员工都有当优秀员工的志向的话,对单位有益,对我们自身价值的提高,更有不可估量的作用。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。“敬业是最卓越的工作态度”,说到这一点,每个人都会想到自己的工作。作为企业的员工,是否热爱自己的工作;是否全心全意投入的工作,是体现敬业与否的关键。在一个企业里,所有的员工都不可能做相同的工作,可是在不同工作岗位上的实际工作中,由于自己某种心理的驱使

3、。对待自己的工作态度就各不相同,有的人把时间用在闲聊和发牢骚上。  篇二:优秀员工培训心得体会范文  首先衷心感谢公司给予我这次外派培训的机会,培训是公司给予员工最大的福利!一天课程学习内容如下:  1、珍惜时间的观念;  2、快速增加收入的两大捷径;  3、对待工作的观念;  4、能力与收入的关系;  5、付出的观念;  6、积极的观念;  7、宽容的心态;  8、忠诚;  9、学习的观念;  10、感恩的观念;  经过一天的学习,令我感受最深的是以下几点:  1、对待工作的观念:现时的员工效率不高,大多数员工都想着老板给我多少薪水,

4、我就为老板创造多少价值的工作,正因为有这种错误的想法,导致效率不高,甚至影响其他员工的思想,同一个人做同一件事情,如果出发点不同,做出来的结果都不一样。即使现时公司给我这个工资,但我却有付出的心态。  2、能力与收入的关系:我跟自己说:收入不是衡量一个人能力的标准。我现在所做的一切是在我为以后做基石,如果不是这样想,会有不平衡的心理。  3、忠诚:员工的忠诚是企业最大的财富。我庆幸自己心无杂念!  4、学习的观念:讲师说一个人的能力获得方法有二种,真的是很正确:  一是逼出来的,逼自己,接受挑战,把自己丢进新条件,新情况,新问题中,平时

5、工作中会遇到各种各样的问题,每天都会有新的问题需要处理,当一线员工遇到问题处理不了时,就会移交到我这里,刚开始时我也没有处理过,当时也不知道怎么处理才能两全其美,但是作为主管人员,如果连这些问题都处(转载于:小龙文档网:优秀员工的心得体会)理不了,需要再往上交,那真是太没水准了,所以每次遇到难处理的问题,都要逼自己想出来一个不影响公司利益,又能令客户满意的解决办法,久而久之,处理问题的能力磨练出来了。以后再有问题,不用咨询别人,都能顺利的解决。因为我想:有问题并不可怕,因为有问题的时候正是有机会锻炼我的时候。  二是学回来的;刚开始的时

6、候,在处理相关问题时有很多的不懂,当别人在处理问题时,我都会很留意他们的处理方式,从中吸取一些经验。  在课程中,讲师说到的如下公式是印象最深的:  心态+能力=成功  1、心态好,并且具备工作能力,属于精品  2、心态好,但能力却未具备,属于半成品;  3、心态不好,能力也不具备,属于废品;  4、心态不好,但能力却具备,属于毒品;  那我属于精品了!在日后工作中,我将不断努力,公司给我利益,我将为公司创造更多的效益!时间就是金钱,时间就是生命,时间就是效率。  感谢公司培养了我!我只有用更多的努力来回报公司。  篇三:做优秀员工心得

7、体会  日常工作的压力、生活的繁忙,常常让我们失去了激情,甚至容易产生“在职厌职”的心理。5月23日,在公司领导的重视关爱下,参加了公司举办了《塑造阳光心态,做优秀员工》的培训活动,张继梅老师生动,贴切的讲述让我深有体会。一、短短六个小时的课程,张继梅老师教会了我们对生活的向往,对工作的积极,对人的感恩。。。都让我感触至深。总的来说,知识、技巧、态度都是影响工作的三个重要因素,其中,态度尤其扮演着带动的角色。工作中,我们应该保持积极的人生态度,才会有信心,有智慧,有梦想。就像老师说的:我是最棒的,我是最优秀的,我是成功者!良好的心态影响

8、一个人的能力,能力影响我们的命运。生命的质量取决于每天的心态,如果我们能保证眼下心情好,就能保证今天一天心情好,如果保证每天心情好,就会获得很好的生命质量,用阳光的心去工作,让阻力变成动力,让绝望变成希望,

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