职场压力与情绪管理 ppt课件

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1、职场压力与情绪管理青岛市精神卫生中心王立钢职场5高群体具有高素质、高学历、高技术、高薪、高地位，令人敬佩、仰慕的职业人士。但是，还有“一高”往往被大家忽视，那就是：高压力。其实这些人的内心和平常人一样都有软弱的一面，需要倾诉。他们要面对的压力比平常人要大得多。北京零点市场调查结果调查结果显示，41．1％的白领们正面临着较大的工作压力，61．4％（近2／3）的公司白领正经历着不同程度的心理疲劳，表现出心理疲劳的症状，这是一个令人担忧的数字！应该说，白领们的健康状况令人担忧。压力的主要表现身体上的不适——容易疲倦、缺乏精力：是心理疲劳在身体上的典型表

2、现，当人们长期处于紧张的工作压力下时，往往会出现这种症状。从调查数据可以看出，已经有52％的人出现这种症状。另外，还有其它一些主要的身体表现，如，容易生病（如头疼、感冒）（22．7％）和脸色不好（20．7％）。人际交往障碍：心理疲劳体现在人际交往上，表现为：与家人或朋友的沟通越来越少（38．3％）；处理个人事务的时间越来越少（如寄贺卡）（25．8％）；不愿与人接触（18．1％）；爱讥讽、对人失去好感（15．4％）。压力的主要表现工作效率下降：心理疲劳体现在工作效率下降上，表现为：容易忘事（36．4％）；难以专注于工作（24．8％）；做事费力（12

3、．5％）。情绪障碍：心理疲劳同时也体现在个人的情绪上，表现为：忧愁（30．8％）；难以快乐（27．5％）；容易急躁、发脾气（26．5％）；无法跟自己开玩笑（21．7％）。职场心理压力—内忧外患一方面，他们是城市的精英，工作的责任与自身对自我的要求都非常高，在工作中，激烈的竞争与员工之间的“个人利益之争”往往使职场精英身心疲惫，体力与心力都严重超支；另一方面，这些人都是家里的“顶梁柱”，主要的收入来源，家人与亲朋对其期望值也非常高，其自我认知一般都很优越。长年处在这样的心理生存环境下，使得不少职场人士对突如其来的意外挫折缺乏足够的“心理准备”，一旦

4、发生“巨变”，往往导致心理失衡，如果再走进“牛角尖”，则很难自拔。压力的来源工作时间不定交通时间过长工作量不平均呆滞的工作不明确的角色规定角色矛盾不切实际的过高自我期望缺少对决策的影响力压力的来源与上司不合缺少交流、孤立无助领导不力与同事的冲突不必要的争斗没有能力完成工作知识更新太快是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时，心理和生理上的反应。我们怎样看待压力：如在以下这些症状中，你出现了5项，属于轻微紧张型，只需多加留意，注意调适休息便可以恢复；如有11项至20项，则属于严重紧张型，就有必要去看医生了；倘若在21项以上，那么就会出

5、现适应障碍的问题：1.经常患感冒，且不易治愈。2.常有手脚发冷的情形。3.手掌和腋下常出汗。4.突然出现呼吸困难的苦闷窒息感。5.时有心脏悸动现象。6.有胸痛情况发生。7.有头重感或头脑不清醒的昏沉感。8.眼睛很容易疲劳。9.有鼻塞现象。10.有头晕眼花的情形发生。11.站立时有发晕的情形。12.有耳鸣的现象。13.口腔内有破裂或溃烂情形发生。14.经常喉痛。15.舌头上出现白苔。16.面对自己喜欢吃的东西，却毫无食欲。17.常觉得吃下的东西像沉积在胃里。18.有腹部发胀、疼痛感觉，而且常下痢、便秘。19.肩部很容易坚硬酸痛。20.背部和腰经常疼

6、痛。21.疲劳感不易解除。22.有体重减轻的现象。23.稍微做一点事就马上感到很疲劳。24.早上经常有起不来的倦怠感。25.不能集中精力专心做事。26.睡眠不好。27.睡觉时经常作梦。28.在深夜突然醒来时不易继续再睡着。29.与人交际应酬变得很不起劲。30.稍有一点不顺心就会生气，而且时有不安的情形发生。心理压力自测美国心理学家的研究，一个人一年中可以承受200数值左右的压力，从下表中计算一年中所承受的压力压力指数夫（妻）死亡100改变职位29离婚73儿女成年离家29夫妻分居65姻亲关系的麻烦29进拘留所63自己出色的成绩28亲亡故63妻子亲人

7、就业或离职26发生事故或生病53初入学和就业26结婚50生活习惯的改变24解雇（失业）47和上司之间的纠纷23夫妻和解45上班时间和劳动条件的改变20辞职（退休）45搬家20压力指数家人生病44转学20怀孕40休假时间的变更19性生活的困扰39改变社会活动18家庭成员增加39朋友关系的变化18财务状况改变38借债少于一万元（美金）17亲友亡故37睡眠习惯改变16调职（改变行业）36家庭成员团聚15夫妻吵架35饮食习惯改变15借债超过一万元（美金）31休假13借债未还，抵押被没收30过圣诞节（过年）12轻微触犯法律11压力指数压力指数分析150分以

8、下者，过去一年中所承受的压力不算大，可以保持正常生活；150——200之间者，表明所承受的压力已开始超越负荷量，无论躯体和心理都有可能发