《管理学》综合习题

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1、《管理学》综合练习题第一章管理与管理学(一)单项选择题1．通常认为，管理首要的职能是()。A．计划B．组织C．领导D．控制2．管理者应具备的最基本的技能中，对各层次的管理者几乎同等重要的是()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．业务技能3．管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．领导技能4．管理者应具备的最基本的技能中，对高层管理者显得尤为重要的是()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．领导技能5．财务部经理审查财务报表的能力属于()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．分析技能6．营销人员的营销策

2、划能力属于()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．分析技能7．当人们组成一个组织之后，组织中的活动基本上就可分为()。A．计划和控制B．计划和组织C．领导管理D．作业和管理8．对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．分析技能9．对管理者来讲，成功地与别人打交道并与别人进行沟通合作的能力是()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．分析技能10．对管理者来讲，对事物进行全局分析、判断、洞察、概括的能力是()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．决策技能11．员工因公出差，必须先由直接主管签字，再由财务主

3、管签字后方能到财务室报账，这属于管理的哪一职能?()A．计划B．组织C．控制D．领导12．“凡事预则立，不预则废”反映了管理的哪一职能?()。A．计划B．领导C．组织D．控制(二)多项选择题1．以下属于管理客体的有()。A．人B．财C．信息D．时间2．管理者应具备的最基本的三种技能，指的是()。A．技术技能B．人际技能C．概念技能D．领导技能3．以下对管理描述正确的有()。A．管理的目的是管好人B．管理的目的是实现组织的目标C．管理的对象主要是人D．管理的对象不仅仅是人4．相对于高层管理者，四大职能中，基层管理者较为关注的是()。A．计划B．组织C．领导D．控制215．李总的半

4、天：早上7：30，进入办公室，开始浏览当天的报纸；8：00参加公司雷打不动的早操、早歌：8：30召开高层领导碰头会；9：30前往高新区管委会商谈一合作项目；12：00谈判结束。李总在这半天时间里主要扮演了()角色。A．监听者B．传播者C．领导者D．谈判者（三）复习思考题1．人类活动的特点是什么？为什么管理实践与人类历史同样悠久？2．何谓管理？管理的基本特征是什么？3．管理活动具有哪些基本职能？它们之间的关系是什么？4．一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些素质和技能？5．分析管理二重性的基本内容。第二章管理学演进与研究方法(一)单项选择题1.被誉为“科学管理之父”的是（

5、）。A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．梅奥2．科学管理理论的关注点是()。A．企业生产现场B．组织的整体利益C．人的行为及产生行为D．企业文化3．以下属于法约尔提出的管理理论是()。A．例外原则B．一般管理理论C．统治者治理国家的四条原则D．理想行政组织理论4．以下属于韦伯提出的管理理论是()。A．例外原则B．一般管理理论C．14条管理原则D．理想行政组织理论5．被称为“组织理论之父”的学者是()。A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．梅奥6．法约尔认为，管理的首要职能是()。A．计划B．组织C．指挥D．控制7．法约尔认为，企业的技术、商业、安全、财务、会计、管理六种职能的总体运动构成了(

6、)。A．经营B．管理C．生产D．销售8．认为在现实中不存在一成不变、普遍适用的管理方法，管理应随机应变的是()。A．系统管理理论B．权变管理理论C．决策理论D．数理理论9．一个科学管理的代言人，在管理工作中最有可能会放弃以下哪种管理行为?()A．合适的岗位寻求合适的劳动者B．分解工作流程，专业化分工C．采取有效的精神奖励措施D．通过经验进而标准化管理手段10．以下哪一管理理论的研究对象是管理的过程和职能?()A．决策理论学派B．一般管理理论学派C．系统管理学派D．人际关系学说(二)多项选择题211．以下属于泰勒的科学管理理论的主要内容的有()。A．工作定额与标准化B．合理用人C

7、．有差别的计件工资制D．专业分工与例外原则2．梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有()。A．企业中的人首先是“经济人”B．企业中的人首先是“社会人”C．生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系D．企业中存在非正式组织，要重视它们的存在3.请选出你认为正确的选项（）。A.行为科学本身并不是完全独立的学科，而是心理学、社会学、人类文化学等研究人类行为的各种学科互相结合的一门边缘性学科。B.只要管理人员通晓了行为科学的各个方面，彻底地了解了下属和同事的心理，就一定能够把