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时间:2018-10-07
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1、农民工工资支付情况检查总结为确保农民工按时足额领到工资,切实维护农民工合法权益和社会稳定,根据崇人社【XX】100号文件《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求,乡于XX年12月6日至XX年1月18日,在全乡范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查工作,现将有关情况总结如下:一、加强领导、成立组织接文后,乡领导高度重视本次检查活动,在第一时间召集相关领导干部,学习领会文件精神,成立了“乡农民工工资支付情况专项检查工作领导组”,由乡长任组长,相关业务领导任副组长,各相关部门人员为成员的专项检查领导小组,并结合实
2、际制定具体方案,确保此次行动圆满完成。二、工作措施1、强化宣传、营造氛围为切实贯彻落实好本次工作,我乡于XX年12月6日至12月10日,组织工作人员进行《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和规章知识的宣传。通过相关宣传工作,以提高用人单位和广大农民工的法律意识,促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规,按时足额支付劳动者工资;帮助农民工学法、懂法,使其在权益受到侵害时,能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益,营造依法
3、维护农民工合法权益的良好社会氛围。2、认真排查、划分重点在广泛宣传发动的基础上,于n年12月11日至xx年1月15日,我乡组织用工单位开展自查,把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位,明确要求用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查。对存在拖欠、克扣农民工工资行为的,要制定具体的偿还计划,并及时整改,对拒不整改的用人单位将严格按照《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规给予行政处理或处罚。在要求用人单位自查的同时,对涉及单位的具体情况进行了摸底,对上报的相关资料进行认真梳理,确保真实性。3、联
4、合执法、确保实效对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查,确定单位职工人数及发放工资情况,并深入用人单位走访农民工,了解农民工的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题,从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。、检查结果经检查,我乡未发现拖欠工资情况,亦无雇佣童工等违法行为的出现。四、存在问题通过检查发现,易造成农民工工资拖欠的情况有:用人单位疏于管理,农民工维权意识薄弱,劳动合同签订率较底,用人单位未与农民签订书面劳动合同,当农民工的合法权益受到侵害时,多为口头举证,给
5、维权工作带来很大困难。五、思考与建议1、加强法制宣传,增强用人单位和农民工的法律意识2、与农民工陈述签订合同和购买保险的好处,多多进行宣传并以实际案例佐证(取工伤案例效果最好)。3、进一步加大政府部门间的协调和配合,建立起一个长效的联动机制,从而更好的开展维护农民工权益保障的工作。
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