2011年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2011年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

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1、2011年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析中国人力资源市场信息监测中心  一、概况    2011年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国101个城市[本季度全国共有115个城市上报了季度数据,其中,广州、杭州、北京、宁波、苏州、厦门、兴义、吐鲁番、黄石、昭通、佳木斯、安阳、乌鲁木齐、松原等14个城市的数据未参加全国数据汇总。]的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.8亿,约占全国地级以上城市市区人口的47.3%;拥有市区从业人员(

2、含城镇个体劳动者)5368万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的54.8%。101个城市的地区分布情况华北东北华东中南西南西北天津石家庄廊坊秦皇岛太原大同阳泉包头赤峰呼和浩特(10个) 沈阳长春哈尔滨鞍山白城白山本溪抚顺吉林辽源牡丹江延边四平通化齐齐哈尔(15个)上海济南南京合肥福州青岛蚌埠常熟绍兴威海潍坊东营无锡南通芜湖烟台淄博盐城徐州温州南平萍乡新余三明马鞍山景德镇(26个) 郑州武汉长沙南宁海口洛阳常德郴州恩施佛山桂林荆州株洲柳州汕头十堰湘潭襄樊许昌宜昌益阳潜江(22个)重庆成都贵阳昆明德阳广安

3、乐山泸州绵阳曲靖宜宾玉溪保山六盘水(14个)西安西宁兰州银川铜川渭南宝鸡延安金昌白银昌吉石嘴山喀什库尔勒(14个)    报告中所统计的数据为这些城市公共就业服务机构所采集的供求信息,均为本季度有效数。101个监测城市中,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约515.7万人,进入市场的求职者约480.6万人,岗位空缺与求职人数的比率[岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数,表明市场中每个求职者所对应的岗位空缺数。如0.8表示10个求职者竞争8个岗位。]约为1.07。(见表1)。    分区域,

4、东、中、西部地区市场中劳动力需求均略大于供给,东、中、西部地区市场中岗位空缺与求职人数的比率分别为1.09、1.05、1.07。    在本季度与上季度相同的95个城市中,本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了71.5万人和45.8万人,各增长了16.8%和11.1%,岗位空缺与求职人数的比率比上季度上升了0.05。分区域,与上季度相比,东、中、西部地区市场用人需求分别增加了43.3万人、12.6万人和15.6万人,各增长了21.3%、9.4%和17.9%,求职人数分别增加了31.8万人、5.8万

5、人和8.2万人,各增长了16.3%、4.4%和9.5%。    在本季度与2010年第一季度相同的88个城市中,本季度需求人数和求职人数比去年同期分别增加了31.7万人和18.9万人,各增长了7.1%和4.4%,岗位空缺与求职人数的比率比去年同期上升了0.03。岗位空缺与求职人数的比率比去年同期上升了0.03。分区域,与去年同期相比,东、中、西部地区城市的用人需求分别增加了7.8万人、16.9万人和6.9万人,分别增长了3.5%、13.3%和7.6%;求职人数分别增加了3.7万人、12.4万人和2.8万

6、人,分别增长了1.7%、9.9%和3.1%。表1.供求总体情况 需求人数(人)求职人数(人)岗位空缺与求职人数的比率与上季度相比变化与去年同期相比变化本期有效数515744148055611.07+0.06+0.03    2011年第一季度全国101个城市的供求状况主要呈现以下几方面的特征:    1.总体而言,劳动力需求略大于供给;与上季度和去年同期相比,劳动力供求人数均有所增长。    2.98%的用人需求集中在二、三产业;与上季度相比,第二产业的需求比重上升,第三产业的需求比重有所下降。    

7、从行业需求看,81.4%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业,以上各行业的用人需求比重分别为32.1%、16.4%、13.4%、8.6%、6.3%和4.6%。    3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体,又是求职人员集中的职业。从供求状况对比来看,商业和服务业人员、生产运输设备操作工的劳动力需求大于供给,其岗位空缺与求职人数的比率分别为1.18和1.23。    4.在所有求职人员中,失业人员所占比重为55.7%,外

8、来务工人员的比重为31.7%。与上季度相比,失业人员的求职比重下降,外来务工人员的求职比重有所上升。    5.分性别来看,岗位空缺与求职人数的比率女性略高于男性;分年龄来看,25–34岁年龄组岗位空缺与求职人数的比率高于其他年龄组;分文化程度来看,初中及以下、高中、职高、技校、中专文化程度岗位空缺与求职人数的比率较高。    6.各技术等级岗位空缺与求职人数的比率均大于1,劳动力需求大于供给。其中,高级工程师、技师和高级技师岗位空缺与求职

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