2009年注册安全工程师安全管理知识考试真题二

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1、同程教育（www.toonedu.com）专注于个性化人力资源开发与管理今同程，为明天！2009年注册安全工程师安全管理知识考试真题二51.接触职业危害因素不一定就会患职业病，职业病发生与否主要取决于（）。A.接触职业性危害因素大员的年龄、性别和营养状况B.接触职业性危害因素的性质C.接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性D.接触职业病危害因素人员的健康状态分析：答案C。考核导致职业病发生的因素。52.安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.安全生产责任制不完善分析：答案D。A、B、C应责令

2、立即改正。53.及时、准确的职业病统计信息是职业健康管理决策的重要依据。最常用的职业病调查统计方法是（）。A.普查B.典型调查C.抽样调查D.重点调查分析：答案A。普查获得的资料最真实、准确、全面。54.故障树分析法是常用的系统安全分析方法，它是（）描述事故发生的有方向的逻辑树。A.从结果到原因B.从原因到结果C.从原因到责任D.从责任到原因分析：答案A。考核故障树分析法的概念。55.某烟花爆竹生产企业2008年销售收入5000万元，提取安全生产费用总计50万元。根据有关规定，安全生产监督管理部门会同财政部门责令其（）。A.限期改正，予以处罚B.限期改正，予以警告C.限期清退，不予处罚D.

3、限期改正，适当处罚分析：答案B。烟花爆竹生产企业按年销售收入的至少2%提取，企业未按照规定提取使用安全生产费用的，各级安全生产监督管理部门或煤矿安全监察机构会同财政部门责令限期改正，予以警告56.根据《职业安全健康管理体系导则》（ILO-OSH2001）的要求，生产经营单位所制定的职业健康安全方针应体现对（）的承诺。A.事故预防B.设备管理C.责任追究同程社区（club.toonedu.com）教育培训互动交流平台同人网（www.cphrd.com）教育培训网络营销平台同程教育（www.toonedu.com）专注于个性化人力资源开发与管理今同程，为明天！D.行为管理分析：答案A。职业健康

4、安全方针应承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。57.根据《职业安全健康管理体系导则》（ILO-OSH2001），下列文件中，不属于职业健康安全管理体系文件的是（）。A.职业健康安全法律法规B.职业健康安全方针C.职业健康安全目标D.安全操作规程分析：答案A。考核职业健康安全管理体系文件的内容。58.生产经营单位实施职业安全健康管理体系管理评审的目的是，评价其职业安全健康管理体系的持续适宜性、充分性和（）。A.符合性B.有效性C.灵活性D.合规性分析：答案B。考核职业安全健康管理体系管理评审的目的。59.《职业安全健康管理体系导则》（ILO--OSH2001）提出的职业

5、健康安全管理体系运行模式包括方针、组织、计划与实施、（）、改进措施五大要素。A.鉴定B.评价C.总结D.处罚分析：答案B。考核《职业安全健康管理体系导则》（ILO--OSH2001）的运行模式。60.某生产经营单位的市场部门正在开展合格供应商的选择评价。按照《职业健康安全管理体系》（OHSAS18001）的运行模式，该项工作属于体系运行的（）阶段。A.策划B.实施与运行C.检查与纠正措旋D.管理评审分析：答案B。《职业健康安全管理体系》（OHSAS18001）的要素包括职业健康安全方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。61.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第49

6、3号），重大事故应当逐级上报至（）安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。A.国务院B.省、自治区、直辖市人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府分析：答案A。特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。同程社区（club.toonedu.com）教育培训互动交流平台同人网（www.cphrd.com）教育培训网络营销平台同程教育（www.toonedu.com）专注于个性化人力资源开发与管理今同程，为明天！62.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，生产安全事故一般分为（）个等级。A.二B

7、.三C.四D.五分析：答案C。考核生产安全事故等级的划分。63.《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）规定，对事故调查组提交的重大事故调查报告，人民政府应当自收到之曰起（）目内做出批复。A.10B.15C.20D.30分析：答案B。重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时