创客联盟导师聘任制度

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1、创客联盟导师聘任制度创客联盟、受聘导师双方本着弘扬创新创业精神，营造创业创新精神，共同帮助创业成功，服务创新创业事业的原则，经充分协商就创客联盟创业导师行动达成如下协议：受聘导师对创盟的职责：1、出席创客联盟举办的相关活动、论坛、会议2、定期与创客联盟成员互动交流3、主动了解创盟发展情况，并针对发展中遇到困惑和问题给予指导，创盟有务积极主动配合。4、有义务与创盟沟通进展状况，提出意见和建议。5、在自愿原则下对创盟整体经营管理人员（尤其是决策层）进行辅导培训。6、认同创盟创业导师计划理念，并乐于投入时间与精力。7、有义务对创盟的创业团队实行培训。受聘导师享有的回报：a：对创盟有成功预期的

2、项目，享有风险投入，并向创业投资机构推荐的优先权。b：对每次出席创盟相关活动给予出场费c：在不损害双方的利益下，导师可合理利用、调配创盟相关资源d：享有创盟其他福利以及荣誉……创业导师对于创盟成员的服务： 1）优化创业团队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位； 2）评审项目进展，研讨存在的问题，共同制定对策，掌握企业发展动态，及时帮助创业者纠正偏差； 3）对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指导； 5）试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源； 6）为创业企业不定期举行培训或专题讲座。 导师与创业者互动方式：一、线上1、微信群与创客、创

3、业这互动2、邮件解答。创业者把需要解答的问题通过邮件发到创盟邮箱，然后由我们转发给导师进行解答！二、线下1、开放日，导师与创业者现场交流2、路演、论坛、沙龙等活动上互动交流 创业导师暂行管理办法                                                          第一章总则   第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创客、创业服务能力，促进区域经济发展，深圳创客联盟实施创业导师计划，特制定本办法。   第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为深圳创客联盟孵化器的企业、创业者提供导向性

4、、专业性、实践性的辅导服务。   第三条创业导师接受深圳创客联盟的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。   第四条本办法适用于深圳创客联盟聘请的所有创业导师。                                                       第二章创业导师的来源       第五条创业导师的来源：（一）成功的创业企业家；（二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家；（三）投资、金融、法律、咨询等专家；（四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。                                                      第三

5、章创业导师的聘任       第六条聘任原则：（一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为区域进步和经济发展提供公益性服务；（二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感；（三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判；或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对科技型中小企业、创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。（四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。    第七条聘任程序：（一）深圳创客联盟建立创业导师工作小组，为推进创业导师

6、工作提供保障。（二）拟聘创业导师由深圳创客联盟提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经深圳创客联盟批准后聘任组成创业辅导导师团。工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。双方同意后，开始工作。（三）每位创业导师聘期一年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。                                                      第四章创业导师的职责（一）对创客联盟成员中寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。（二）对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导；（三）及时与创客联盟沟通被辅导企业的进

7、展情况，提出意见和建议。（四）对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。（五）保守企业商业秘密。                                                    第五章创业导师的工作方式   第八条创业导师为企业提供咨询辅导的方式： （一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的；（二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动