房产中介公司简介

房产中介公司简介

ID:20079023

大小:59.50 KB

页数:5页

时间:2018-10-08

房产中介公司简介_第1页
房产中介公司简介_第2页
房产中介公司简介_第3页
房产中介公司简介_第4页
房产中介公司简介_第5页
资源描述:

《房产中介公司简介》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、房产中介公司简介第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:房产中介有限公简介第二篇:房产中介公司规章制度第三篇:房产中介公司如何度过寒冬第四篇:房产公司简介第五篇:房产公司简介更多相关范文正文第一篇:房产中介有限公简介房产中介有限公司简介xxxxxx房产中介有限公司是经工商注册、房管局备案的房产中介机构,是一家专业的房产服务公司,主要从事房地产买卖中介、房屋租赁中介、代办房屋权证、代办银行贷款及房屋产权过户手续、房产信息咨询等业务。公司经营上追求规模化、规范化、服务一体化。公司本着诚信为本、客户第

2、一的宗旨及公正、专业的服务理念,为广大客户、各界朋友提供完善、周到、贴心、放心的服务。欢迎来电或到门店登记出售、出租房源信息及进行相关咨询。公司地址:联系方式:第二篇:房产中介公司规章制度员工日常行为规范一在公司内,应遵守公司各项规章制度,服从上级指挥。二上下班时,必须谨记打考勤卡,不得代打。三严格遵守工作时间,做到不迟到,不早退。下班时间到后,必须整理好物品下班。四工作期间应认真工作,不允许串岗聊天和在工作区内大声喧哗,不得妨碍他人开展业务工作,不得擅自离开工作岗位,不可阅读与工作业务无关的书报杂志。五

3、工作时,不打非业务性,接非业务性时应尽量缩短时间。六必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务,不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听,不传播与本人无关的,不该打听不该传播的事项。七不得将公司资料、设备、器材用作私用,如需携带外出须得到批准。八与工作无关的私物不得随意带入公司,工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。九员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管,不得随意拆卸或改装。若出现故障须及时向上级申报。十无操作资格者不得操作公司的有关设备、器具等。十一客人来访原则上应有预约,并在指定场所接待。非工

4、作人员不经许可不得进入工作场所。十二公司员工间及对公司外的人员,必须礼貌待人,文明用语,不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处,互相团结、帮助。十三公司员工上班一定(推荐访问.haodash;1.5小时以内的,每次扣除当月奖金的5%;1.5小时2小时的,每次扣除当月奖金的10%;4)矿工半日,扣除当月奖金的20%,矿工一日,扣除当月奖金的40%;5)当月矿工累计3日,全年矿工累计10日的,全所通报警告一次;6)当月累计旷工5日,全年矿工累计15日的,予以待岗;7)职工全年满勤,无迟到、早退、病假、事假、脱岗者

5、,经本人申请,劳资员核查,所领导研究批准,可嘉奖一次;8)考勤员虚报、漏报的,每次扣除当月奖金的10%;当月超过4次,所通报警告一次;9)职工刁难考勤人员,视情节给与部室批评或全所通报批评;10)私自涂改、毁损考勤记录的,给与所内通报批评。11、脱产学习的有关规定:1)上级指派的中短期培训学习和因本单位工作需要,有针对性的业务学习,按出勤管理。2)其它的如成人学历教育学习(包括函授、自学考试的短期的脱产学习等)及经单位同意的个人外出培训等,不享受所里的奖金,按实际学习天数扣除当月奖金。请假管理1、所内规定

6、休假包括两大类:福利假和非福利假。福利假包括:每周公休日、每年法定节假日、探亲假、婚假、丧假、产假等。非福利假包括:病假、事假等。2、各类休假均含公休假日,如遇法定节假日顺延。3、病假系职工因患病或非因公负伤停止工作,进行治病休息所申请的时间。除急诊外,病假须事先(不晚于当日工作时间开始后的15分钟)申请,且需持有正规医疗机构出具的诊断证明。4、病假的批准权限为:1)病假半日以内,由部室主任批准,报所劳资员备案;2)病假5日以内,经部室主任签字同意后,由所劳资负责人批准;3)病假超过5日,经部室主任签字同

7、意后,由所负责人集体讨论审批。5、事假须事前书面申请,经批准后,进行临时性工作交接,而后方可享假。6、事假的批准权限:1)事假半日内,由部室主任批准,报所劳资员备案;2)事假5日内,经部室主任同意签字后,由所劳资负责人批准;3)事假超过5日,由所负责人集体讨论审批。7、所负责人请假、外出、开会、出差等的批准权限,一律隔级上报批准。副职由正职批准;书记由所长批准;所长由书记批准。所正职请假、外出、开会、出差等离开油田超过3日的需报院领导批准。8、除公休假、法定节假日、急诊请假外,职工休假必须提前填写请假条,

8、按程序申请,经批准后休假。确有急事不能提前请假者,可请假或委托他人请假,事后补办请假手续。未办妥请假手续者,不得先行离岗,否则以旷工论。9、职工请假后由直接上级安排他人暂代其工作;所负责人请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排通知综合办公室劳资员备案。急办的工作事项要相应的交接。10、请假条由所劳资员存查,请假人所在部室考勤员需据实记录。请假人应按期到岗,到岗后注明销假。11、职工请假期满如不提前一天办理续假或办理续假未获

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。