创建“和谐工会”考核方案　

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1、创建“和谐工会”考核方案根据工会工作职责和今年工作任务，县总工会对各乡（镇）、系统、直属基层工会实行共性和分类考核，开展创建“和谐工会”活动，推动工会工作整体水平上台阶。此方案为评先评优唯一依据。考核采取平时调研、抽查和年终工作考评相结合进行考察。依分数进行排位，特别优异者，实行通报表扬和奖励，倒数后三位，将实行通报批评并报送所在单位党政。本方案为100分制，县总工会成立创建“和谐工会”考核办公室（设在组宣部），负责考评的具体工作。、共性考核（60分）1、工会组建率98%以上，入会率97%以上。工会班子健全，分工明确，制度上墙，有牌子和印章。每位会员有会员证。2、完成工会报

2、刊征订任务。3、完成工会干部调训任务。4、发挥了帮扶工作站和联络员作用，有会员职工花名册，底数清楚。5、滤布厂积极实施每月职工一元互助工程，参与面达90%以上。6、完成职工互助保险任务。7、年初有计划（上报），年中有沟通，年终有总结(上报)。8、做好维权维稳工作，把职工利益诉求解决在基层。9、重大节日有活动，积极参与县总工会组织的各项活10、有工会帐务或科目，按比例完成上解工会经费任务，基层工会经费有落实，每年向会员报告经费使用情况自觉接受上级经审组织检查。11、积极向上级工会刊物报送信息文章。12、开展了围绕生产工作的竞赛活动。13、选定一项以上有创新的工作。14、完成上

3、级工会布置的各项工作。二、分类考核1、乡(镇)工会(40分)(1)有党委领导兼任主席，有较固定的专(兼)职工会干部(2)有农民工详细情况的花名册。(3)选定1一2个村为村级建立工会试点村，逐步推开。(4)继续完善乡镇工会组织网络。(5)关心农民工生产生活，重大情况，应及时与上级工会沟通。(6)积极为农民工会员服务。2、系统工会(40分)。(1)做好上传下达工作，工作有计划，有总结，有表彰。(1)完善工会组织建立与撤消报批手续，严格届次规定。(2)积极争取配套资金，开展好送温暖活动。(3)帮助困难职工子女上学。(4)建立职工思想动态月报制。3、行政机关工会(40分)。(1)一

4、年不少两次干职工会议，保障干职工参与机关管理事务。(2)开展有利于身心与素质提高的文体竞赛活动。(3)对病灾干职工有慰问。(4)为工勤人员签订了劳动合同。(5)坚持工会干部协管制度。4、事业单位工会(40分)。(1)坚持建立职工(教工)代表大会制度，实现职工知情权、参与权、监督权。(2)积极督促单位做好职工社会保障工作。(3)为工勤人员签订劳动合同。(4)坚持工会干部协管制度。5、企业工会(40分)。(1)建立了以职工代表大会为基本形式的各种民主管理方式，畅通劳资沟通渠道，坚持以人为本理念，体现人文关怀，增强员工主人翁意识。(1)企业文化建设有成果。(2)按国家法律规定，帮

5、助指导员工签订劳动合同，督促检查劳动合同执行。(3)工会代表员工，与厂方签订集体合同，建立重要事项平等协商机制。(4)经常开展安全生产教育，确保生产安全和员工健康安全(5)注重员工培训，提高技能，团结引导员工为生产多作贡献，实现劳资双赢。(6)掌握员工队伍动态，及时汇报突发事件，主动采取措施，把问题解决在萌芽状态。(7)按国家政策规定，积极督促企业主做好社会保障工(8)按照和规定，履行程序，选举工会组织和工会组成人员。