豪文图书工作室兼职写手须知

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1、豪文图书工作室兼职作者须知说明一、兼职作者须具备的条件1.只备基木的编辑知识，能独立完成一木图书的编辑；2.要在20天左右写一本大约12万字的书。（作者耍是没有太多时间可以申请具体的分配，可以给作者一些散活）3.有充分的业余时间，热爱图书编辑工作，个人愿意投入80%的业余时间于本公司；4.每一个考核年度为公司编辑的图书不少于8木；5.能根据公司图书出版进度的耍求，高效、高质完成公司所要求的图书编辑工作；6.愿意与公司共成长、共繁荣。二、薪酬组成体系总收入：fe费总计+稿件災金+年底计提［例：小李考核年度内为公司累计编撰图书共10本，每本图书的稿费为2000元

2、，奖金每本平均200元，小王的收入即为：2000元/本*10本+200元/本*10本+300元（计提）=22300元］1.稿费标准•豪文文字工作室的书类有很多，有励志、社科、亲子、哲理、学生用书、教辅，等等•能独立撰写目录和样张25—一30/千字。•一些简单的书籍最低是每木2000元。2.单本稿件奖金根据稿件完成的情况（包括时间和质量）设置不同的奖励阶梯。稿件分为合格、良好、优秀三个标准。（1）合格：按吋交稿，稿件中文字的差错率保持在千分之五、稿件中没豪文图书工作室兼职作者须知说明一、兼职作者须具备的条件1.只备基木的编辑知识，能独立完成一木图书的编辑；2.

3、要在20天左右写一本大约12万字的书。（作者耍是没有太多时间可以申请具体的分配，可以给作者一些散活）3.有充分的业余时间，热爱图书编辑工作，个人愿意投入80%的业余时间于本公司；4.每一个考核年度为公司编辑的图书不少于8木；5.能根据公司图书出版进度的耍求，高效、高质完成公司所要求的图书编辑工作；6.愿意与公司共成长、共繁荣。二、薪酬组成体系总收入：fe费总计+稿件災金+年底计提［例：小李考核年度内为公司累计编撰图书共10本，每本图书的稿费为2000元，奖金每本平均200元，小王的收入即为：2000元/本*10本+200元/本*10本+300元（计提）=22

4、300元］1.稿费标准•豪文文字工作室的书类有很多，有励志、社科、亲子、哲理、学生用书、教辅，等等•能独立撰写目录和样张25—一30/千字。•一些简单的书籍最低是每木2000元。2.单本稿件奖金根据稿件完成的情况（包括时间和质量）设置不同的奖励阶梯。稿件分为合格、良好、优秀三个标准。（1）合格：按吋交稿，稿件中文字的差错率保持在千分之五、稿件中没有明显的硬伤（不偏题，不跑题）、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的要求，此类稿件视为合格。给予每本200元/本的奖励。(2)良好：按时交稿，稿件中文字的差错率保持在千分之三、稿件中没有硬伤(不偏题，不跑题)、无版权

5、问题、稿件字数达到或大于规定的要求、文章结构设置合理，此类稿件视为良好。给予每本300元〜350元/本的奖励。(3)优秀：按时交稿，稿件中文字的差错率保持在千分之一、稿件无硬伤、无版权问题、稿件字数达到或大于规定的要求、目录设置新颖、内文结构层次感强、悦读性高，此类稿件视为优秀。给予每本400儿/本的奖励。1.年底计提稿费总和的百分之十作为年底的计提。三、薪酬的发放1.稿费的发放：稿费分两次给，第一次是交稿•一个月左右给一半，第二次是图书出版后给另一半。(出版在三个月左右).2.奖金的发放：每个季度发放一次奖金。3.计提：每年的二月份发放上年的计提。!1!其

6、他1.在没有与公司达成协商时，稿件晚于规定円期的五个工作円后交稿的，则没有奖金。计提不变。2.稿件在修改时，不能按时，按要求修改的，则没有奖金，计提不变。3.稿件多次修改仍不合格，公司有权不使用该稿件。4.发生重大版权并引起法律纠纷的，公司有权中止与其合作。5.每一个考核年度内完成稿件的数量达不到八本，将不计计提。6.需要作者独立策划目录和样章。7.拖延时间及版权问题严重的，酌情扣稿酬。8.为保证作品的质量和进度，写手要跟公司签合同，签合冋吋要带身份证。9.作者在写样张时，应在文档命名时写出书的名字，在样张内容也要写出书名、章名、小节名，否则稿件不收。1.凡

7、交稿时，正文和案例里有参考了网络或纸质出版物的内容，都必须把参考的原文复制在一个文档里，然后标注是哪章、哪节所参考的资料；再在“工具”一一“修订”模式下修改，否则稿件不收。2.稿子不能照搬网上的或其资料，要改动百分之65以上，全文不能连续35个字有抄袭的现象。3.作者署名由于直接关系着书的市场，我们会尽量给作者申请，请作者予以配合。4.作者写书时，必须要注重版权问题，具体版权的修改可以参照版权样张。版权修改样张谈判是一场对抗，其中最难战胜的对手是自己。谈判前夕，知己必须放在知彼之前，了解自己的实力、知识储备、环境支持以及对谈判结果的承受能力，这是制定谈判策略

8、的基本依据。只有充分认识自己，才能认清谈判形式，制定