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时间:2018-10-08
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2、-----~5~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载============== 我们时常可以听到有人如此评价上外,比如上面的“不咋地”,比如“高级培训学校”等等。也许上外存在着这样那样的问题,比如有的老师确实是赚钱的心思远远超过了教书搞科研的心思,有的同学确实是赚钱的心思远远超过了读书搞科研的心思。但是,我们的目光为什么不能落在那些学术上孜孜不倦、教学上诲人不倦的专家学者身上,为什么不能看看那些一步一个脚印,踏踏实实地朝着学术道路奋进的师兄师姐师弟师妹!如果要说不好的一面,试问,哪所学校没
3、有不好的一面,即便是清华北大里也必然有这样的老师,有这样的学生,难道就因为此咱们就能说清华北大“不咋地”,清华北大是“高级培训学校”?再者,我们看一看发出这样论调的都是什么样的学生。本科理工科,硕士语言学及应用语言学,既然发出这样论调的同学不是中文科班出身,中文底子薄也是情理之中,更何况中文专业本来就不是咱们学校的强项。一个中文底子薄的同学跟一群中文底子薄的同学在一起,也难怪会有上外“不咋地”的结论了。难道非要把上外的中文系跟北大、北师大的中文系比吗?这有可比性吗?我这么说倒不是要把黑硬说成白,颠倒是非,而是希望大家既然都是上外的一份子,为什么不能善
4、意的批评、中肯的批判、提建设性的意见?没有太多实质意义的贬低性质的言论对于上外、对于上外人又有什么益处呢?上外的中文系毕竟历史短,成长是需要时间的,我们为什么不能多花些心思努力想想该如何提高中文系,乃至整个上外的办学质量呢?asknotwhatsisucandoforyou,butaskwhatyoucandofor--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅
5、读下载==============sisu! 至于“学术体系畸形”的问题,这其实不是个问题,因为有本事的人不论在什么时候,在什么地方总会有作为,只是作为的方式不同,作为的内容不同而已。比如人们批判古代的科举八股化,但是科举其实挖掘了很多民间的能人异士,要不是科举林则徐能成为状元,能有机会报效祖国,能有机会成为民族英雄吗?再比如前苏联一党专政时期,虽然言论不自由,但是雅各布森等人还是开创了影响深远的形式主义流派。这样的例子还有很多很多,因此,不要去说这个时代环境如何如何压迫人,不要去说这个党如何如何禁止言论自由,不要去说其他人如何如何抄袭,不要去说老
6、师如何如何放羊,不论何时,不论何地,只要你愿意努力,只要你有勇气尝试,总会有创新,只是创新的方式不同,创新的内容不同。只要你愿意付出,你就会有所收--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载==============获,付出永远不会太迟! 最后我想说是否“为简历工作多做准备”,这和个人的追求有关。你先扪心自问,自己当初为什么要来上外,只是想把上外当做
7、一个来上海的跳板,还是怀揣学术梦想的呢?如果是前者,那确实需要多为简历工作做准备,如果是后者,那就得多为考博做准备。不过,所谓多为简历工作做准备,也不是指鼓励同学研二没课就跑去实习兼职,完全把读书写论文抛一边,还美其名曰:多积累工作经验才是王道,论文不论文无所谓。这其实是上外,乃至全国一个很不好的风气。我们是上外走出来的同学,外界的人会对我们有一定预期,如果同学不好好学习,能力达不到企业的预期,别人就会认为咱们能力低下,一旦别人形成了这样的印象,那是很难改观的,直接影响以后的提拔。有的人也许会问,那难道就不积累工作经验了吗?你以后要工作几十年,工作到
8、你想吐,除了想吐还是想吐,为何要急于一时!再者,真正有眼光的hr不会对一个应届毕业的研究生挑三拣四说你这方面
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