重庆移动过来人热心解答

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1、重庆移动过来人热心解答市场类笔试题：心理类（不用准备）＋公务员行政能力测试类＋5分的企业相关知识，有一道简述题(1)转正后本科2800左右硕士按一定比例上调公司人力资源部有个专门加薪办法(2)一年4-6万电话费：300房子：公司租房子给新员工住餐补一个月才110国庆正式工的慰问金2000试用期1000平时有高温补贴不是现金都是发购物卡（新世纪、重百）(3)笔试很简单海选面试有三关就第二关考验人其他的不用怎么准备笔试:心理题＋公务员行测类的题＋移动企业文化的知识（2008年的笔试题）笔试可以说是海选面试有三关就第二关考验人其他的不用怎么准备试用期半年试用期间本科2100研究生

2、2500博士3000转正后本科大约2800左右（根据绩效有浮动）硕士按一定比例上调公司人力资源部有个专门加薪办法（我暂时不是分清楚）工资跟等级（本科生从6级开始干起，分公司市场部经理9或10级分公司总经理12级左右）福利：1话费：300（新员工）2房子：公司租房子给新员工住3餐补一个月才110元4过节发100到300不等的购物卡（新世纪、重百），不会发现金，公司上市后有个《萨班斯法案》监督，所以比较规范不敢乱发。国庆节正式工的慰问金2000试用期1000夏天有高温补贴，不是现金都是发购物卡。过年有双绩效，或者说工资翻倍。正式工一年4-6万（基层员工）主城区以及效益好的区县分

3、公司年底奖金高一点。应届生要到大四毕业后（我是7月3日开始）才上(4)工作压力不是很大，但是都是从基层干起，如果分到区县而不是主城的话，甚至下到镇上。我们当时没有英语面试，不考口语。面试注意平时积累，移动公司面试这块都外包给人力资源公司（人力资源），面试官都是人精。他们会把对你的评价交给移动公司，那些评价会把你剖析的很彻底。(5)重庆移动一个月本科到手2100－330＝1770在县上花钱分省的，一个月可以剩下1000吧。每年的年终除了双工资还有其他奖金及购物卡，市场部的平时的工作说来话长，有经营分析组、渠道管理组、集团数据组、服务组、业务支撑组等，大的分公司还会有其他组。具

4、体的包括搞促销活动、签订墙体广告，挖掘（把联通电信的用户挖过来）、渠道管理就是管营业厅。(6)给新员工住的房子条件一般，水电气都有呵呵，我的运气比较好，宿舍三室一厅，有电视、空调、冰箱、洗衣机。基本上你想住多久就住多久，但是你如果有女朋友或者结婚后肯定不会住宿舍。面试那个问题就太复杂，二面有小组讨论，总的来说靠平时积累，看点公务员的申论可能有帮助。面试时学历高的不一定占便宜（我自己得出的结论）(7)一年加起来4-6万（基层员工）。面试不考英语。对身体没什么要求，通过体检就行。三轮面试，第二轮大比例淘汰，淘汰50%以上行测的你上网搜点题做作就可以考的不难面试有自我介绍（包括学

5、历、实习经历等）小组讨论等体检在协和医院（我当时在自己家庭所在地的协和医院体检）(8)我开始报的综合类，后面竞争太激烈就临时改成市场类，综合类的有人力资源、财务、会计等等招聘信息上有。小组讨论呢先是从不同的五个问题中任选其一自行回答  然后小组讨论五个问题中哪个最为迫切需要解决进而讨论提出解决方案。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofo

6、perationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus我说的是08年的，你们今年的就不知道了。(9)重庆移动的待遇对其他省移动公司来说是处于下游的，但是平台不错，对于应届生是个不错的锻炼平台，毕竟是个上市公司，各方面比较规范，相对其他国企要好很多。(10)宣讲可以不用参加，好像很多人已经收到通知了，你如果有时间可以把简历拿到现场的HR确认下，你的条件不错，进面试肯定没问题。不过现场一般不收简历的，更不会有笔试和面试。你跟HR反映下，没收到笔试通知直接参加笔试也是有可

7、能的，因为几百上千的人参加笔试也不差你一个，给你张试卷就是了。一面和二面之间有四五天的时间。我当时中间也是跑去找其他工作。(11)衣服当然正式点好，但是在面试中也有很多人没穿正装照样被录取的。对于笔试面试的时间，如果你们旁边的同学有收到通知的话直接问他们就是了。对于硕士学历的，你的条件非常好。我个人认为专业对口而且能够留在主城的话是可以的，如果到二类公司的话，我建议你还是慎重考虑。重庆主城相当好，城市发达，人口数量庞大，发展潜力大，规划中的北部新区值得期待。(12)分公司大致排名城区二分公司、城区一分公司、城区三分