过企业文化“五步走”实现政工宣传“四字经”

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1、过企业文化“五步走”实现政工宣传“四字经”一、企业文化五步走含义（一）企业对于文化理念的完善企业文化理念体系就是企业的基本价值观、企业的宗旨、企业的精神、企业的作风、企业的经营理念以及企业战略。企业的价值观，讲的是企业应该正确判断好坏、美丑和是非，这是做事的基本；企业的宗旨，讲的是企业做这些事为了什么；企业的精神，讲的是要展现本企业是一个什么样的企业，比如IBM公司企业的精神就是IBM就是服务；企业的作风，讲的是企业在做事时的风格，例如海尔公司企业的作风就是要反应迅速，马上行动；企业的经营理念由质量理

2、念、人才理念、管理理念和营销理念组成；企业的战略讲的是要明确企业将向何处发展，怎么发展。企业文化理念的不断丰富和完善，需要发动群众，不断的酝酿和讨论，并且概括确认。（二）企业对文化理念的传播传统的传播方式主要是利用企业的杂志、电台以及报纸等传播媒介进行宣传，然后通过会议进行宣传。现今的传播方式是通过电子网络进行传播。（三）企业对文化理念的推展企业文化理念的推展要表现在环境和制度中，不仅要形成一个好的文化氛围，使得每一个员工都能够参与其中，而且还要把这种理念表现于制度中，对企业的规章制度进行修订和规范，

3、使得每一个员工都能感受到文化在其中的引导作用。（四）企业要强化文化理念企业应该组织一些主题的文化活动，让每个员工都能被熏陶，进一步提升文化的层次。同时要对文化礼仪进行规范，将礼仪文化赋予灵魂，使得企业将其价值观体现在其中，发挥其强化作用。（五）企业对于文化理念的演绎企业要通过本企业的发展历程，将其演绎成一部故事，使之代代相传，传播于每个人，这种传播方式一般效果俱佳，不仅能够让每个人了解了本企业的理念，还能够更好的树立其品牌形象。（三）要立足于实要将务实和务虚结合起来，不能够空洞说教，而是要虚功实做。要

4、实话实说，要关心员工，要给员工办实事，让员工更有工作的激情。（四）要立足于带做好领头羊，要带动身边的员工，用带的方式来体现思想政治工作的威严，讲究方式方法，以身作则，要员工做到的前提是自己先做到。尤其是在比较艰苦的环境下工作时，要亲自在现场指挥，这样不仅能够凝聚每个人的心，而且能够使得员工的思想得到有效的提高。三、企业文化五步走的方式实现政工宣传四字经的具体措施（一）加强宣传的力度，树立一个良好的文化氛围1.可以制作一些相关的标语来激励员工可以真正地热爱自己的工作岗位并尽职尽责；需要统一一下宣传展板的

5、规格，围绕安全警示等等主题制作各种类型的主题展板。2.对宣传队伍要加强其建设，以此来提高政工宣传的整体水平。通过选拔优秀人才的方式来组建一个优秀的宣传工作组，然后通过开宣传会的形式将其传播，为提高宣传的整体水平打基础。3.需要扩宽宣传的渠道。要将中心工作和政工工作相结合，将新闻宣传的策划力度加大，对其要及时总结和提炼关键。要深层次地挖掘公司特色，然后推动工作成果的成功转化，以此来全面地提高企业在外部的总体影响力。（二）深层次的将企业的产业特色挖掘出来，将文化的基础加以夯实1.创新文化实践。对于青年的员

6、工，结合他们的综合技能和在岗位方面的建树开展一系列的文化教育活动；对于经常出差的员工来说，可以通过网络的方式对其进行文化教育；对于女性员工，应该根据个人的职业发展进行专项交流；对于新来的员工，对他们进行企业文化的专门的教育。2.打造品牌。公司应该深化企业的品牌优势，符合时代的需要，能够符合每个员工个性的发展，能够为了企业的核心竞争力和创建文化氛围做贡献。（三）对于活动的形式进行创新1.对于活动的载体应该进行丰富。公司可以成立一些协会，或者开展一些有意义的活动，使得员工的身体素质得以提升，从而加强对员工

7、的关爱，使他们更加意识到企业文化的重要性。2.进行增强友谊的比赛，增进合作。开展一些有意义的比赛，以友谊为第一，进一步增强企业的团队凝聚力。（四）重视并加强对于理论的学习，使得文化水平得以提升。1.开设一些文化讲堂，为员工搭建一个交流平台。这样不仅可以激发员工的工作热情，为企业的发展打基础。2.开展关于创新和实践的调研，围绕产业的发展等进行调查研究，形成研究成果之后推进一个学习型的组织建设。3.进行读书和征文，开展一些演讲比赛、新的交流大会，引导员工能够广泛地去交流，将岗位的建功和读书活动相结合。四、

8、结束语总之，通过以上诸多措施，公司基本的价值理念体系将会进一步的深入人心、深入人眼、深入人耳，企业通过企业文化的方式，对文化进行完善，发展，传播以及强化，不仅能够使得企业对于思想政治工作有效地进行宣传，还能够对企业的外部影响力有一定的积极作用。