爱立信群面试技巧

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1、================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============爱立信群面试技巧　　　　　　　　三月初的时候投的，没想到投了没有几天，就收到面试的电话通知了。电话里简单的问了下hr，她说是群面的形式。于是在上百度了不少爱立信群面的面经，总结下得知topic比较专业，心里有了个初步的想法，而且想了想下群面的时候自己适合担当的角色，并且充分准备了一个e文的自我介绍。--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载----------------

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3、-------------~4~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　　　第二天早上过去爱立信群面。我们组有7个人，是一个长方形的桌子，我进去的时候，里面在长方形桌子的两个对面已经坐满了人，看到两位主要发问的面试官坐在长方形的一条短边上，而且另一条短边还有一个空座位，于是选择了这个座位，为的是第一和面试官有更多更直观的眼神交流，第二，我去之前是想当timer的，这个地形统揽全局比较合适。面试开始，先是e文自我介绍，感觉我们组的组员不是很积极，于是我自告奋勇第一个b

4、lahblah比较流畅的说了一番，而且说的时候由于和面试官是面对面，所以眼神交流很容易很直观，自我感觉e文自我介绍这关过的比较顺利。第二个环节就是topic，面试官每人发一张纸，上面有topic，每人5分钟的私下讨论+20分钟左右小组讨论+10分钟presentation。我们组的题目大概是一个技术服务部门的某次客户服务不到位，令客户不满，投诉，问我们怎么内部解决这个问题。我自高奋勇给大家当timer并做记录，所以自然被推为leader+presentation==！过程中我们组大家发言的积极程度不像以前群面那么激烈，个人认为是题目比较难的原因，不过

5、到最后还是得出了一致的结论，并由我把大家的结论总结在前面的白板上，然后给面试官讲。虽然第一次当leader和presentation，第一次用自己很破的字写在白板上给大家讲结论很紧张，有时还忘记大家的结论，要到草纸上找，但当时心里暗暗的给自己打气：一定行。这样topic过去了，然后是面试官就每个人群面的表现单问，比如一个同学在讨论中有异样的想法，但是提出来后没有坚持自己的想法，面试官就问他为什么不坚持？问完一圈后面试官又关于这个topic问了些问题，也是onebyone的形式。最后面试官让我们给自己和团队打两个分，满分是10分。并各自陈述打分的理由。

6、　　　　面试过程大概2个小时吧。出来的时候发现紧张得腿都软了，反复想都觉得自己表现的不好，进二面的几率挺小的。没想到周一下午(我们是周五1面的)竟然收到二面通知了。　　　　　　更新学习　　　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~4~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类

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