给你个机会你跳不跳槽

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1、给你个机会你跳不跳槽今年经济形势转好，用人单位招聘踊跃。三四月是企业大量招兵买马之时，很多求职者和跳槽者也把希望寄托在金三银四。然而，机会多，竞争也十分激烈。如果你是应届毕业生，怎样搜索目标职位？如果你是上班族，如何避免跳槽失败？现场招聘、网络求职、亲友介绍、猎头推荐你会选择哪种求职渠道？老板，明天我请假相亲陈璟（咨询）今年，媒体报道铺天盖地，渲染招工难。哈哈，这些老板，你们也有今天，要看我们的脸色了！前些天，同事大刘放下报纸，得意洋洋地说。他大概以为现在跳槽换工作易如反掌，所以老板得对我们好一点。可眼前的老板依然吹胡子瞪眼。私下偷偷去了几

2、回人才市场，大刘发现：跳槽依然很难。这才明白：如今工作好找的是农民工，而且只是南方部分地区、薪水要求不高的部分农民工。对于绝大多数职场中人来说，老板依然坚挺，打工者依然弱势。既然有招聘金三银四一说，不少混在职场、看不到进步希望的同仁难免心有所动，梦想得到几次人挪活的机会。为保险起见，他们一般都是骑驴找马，利用上班时间在前程无忧等网站搜索，发现中意的职位，就开始编造一个请假的理由，以便去笔试、面试。天哪，刚过完年，你居然有本事请事假回来？2月底的一天，当我看到从南京回来的邻居大宝，很是吃惊。没办法，快30岁了，不想总在外地漂，这次是偷偷回来面

3、试的大宝说。他这次请假的理由是相亲，其实他早就有女朋友了，因为一直没有公开，所以享受着上司、同事对于大龄青年的同情，每每以相亲的理由请假，大多可以获准。过阵子放出风去，说告吹了，以后这个事由又可以反复使用。是吗？他运气真好！当我把大宝的事告诉同事大刘，他羡慕不已。他身边也常常有人以这个理由请假，有些人请了几回之后就跳槽了。现在老板精得很，这个理由一说出口，他就会眯着眼睛望着你，仿佛看穿了你的心肝脾肺肾，看得你下次再也不敢了。不知道为什么，女性以相亲为理由请假者甚少。正因为如此，假如有女职员这样请假，倒不容易引起怀疑，成功概率高且安全。怪只怪

4、我们的社保还不发达。不然，我们何至于去亵渎相亲这样浪漫的事。不想在某个公司干了，潇洒地递一份辞职信不就行了，何必搞得像在做地下工作似的。头或熟人推荐？都可以！紫茉莉（外企职员）28岁以前找工作，主要靠去招聘会赶场子，上网站投递简历。那时候，猎头不会来找我这样没经验没资质的生手。花了大量时间和精力，基本上是一些对资历和经验要求不高的中低端、助理级别的职位。记得那是一段比较辛苦的日子。但是咱年轻啊，不在乎。现在工作十多年了，我对跳槽会很谨慎，因为做生不如做熟。即使真想要换个环境，我更相信熟人推荐或找猎头。相信熟人推荐，是因为熟人对我和对方公司都

5、比较了解，觉得合适才会揽下这件事情。而且有人脉搭桥，有利于入职后尽快适应环境，融入团队。之前一份工作，就是一个共事过的同事推荐的。她们公司客服部门刚成立，需要招一个能带团队的部门经理。而我以前做过培训，管理和培训演讲是特长。那同事也知道，我一直喜欢欧美公司的文化氛围，便给我介绍了这个职位。结果，我很顺利地通过面试去上班了。老同事还引荐了几个熟人，帮助我很快融入新公司的团队。我在这家公司做了好几年，直到前年总部因全球金融危机调整布局，转移了在中国大陆的业务，上海总部解散，我才拨打猎头的。相信猎头，是因为他们更专业，对行业、对公司情况比较了解，

6、对求职者有测评。在和他们交谈面试中，我能了解对方公司很多的资料：比如在行业内的排名，公司的组织架构，职位招聘的原因是新的职位还是前任离职，甚至顶头上司的性格爱好，都能得到一手资料。同时，和猎头交谈，还能对自己有更好的定位，对职位薪资了解详细，既不会盲目也不会冲动。即使暂时不想跳槽，我也愿意和猎头保持长期联系，这样等到自己想要挪位的时候，才能得到更多的推荐机会。第3页机会敲门时，你得准备好周小平（高校行政）新人工作难找，老员工站稳不易，职场各位想脱颖而出更难。教你一招：掌握一技之长，包你百战百胜。人有了特长，就像饭馆有了拿手菜，金字招牌闪闪亮

7、，一招鲜吃遍天，还怕什么呢？小于中文系出身，在我们这儿属专业不对口，本科学历在博士一礼堂、硕士一操场的地方更显得弱势。但他N年来稳居办公室主任位置。看周围人上上下下，进进出出，着急上火，小于我自岿然不动，他的本钱是写作特长无论是新闻通稿、项目介绍、规章制度，还是总结报告、发展规划、庆典致辞，都写得漂漂亮亮。同事们也喜欢请他写感谢信、邀请函，甚至还有求他给孩子写作文范文的。小于不仅文笔好，手也快，这边项目启动会刚散，那边他的新闻稿子就发领导邮箱等着审核了。原来，人家会前就把背景资料收集详尽，开会时带着笔记本，一边听发言一边整理，节约时间，效率

8、奇高。功课做足了，完成任务如囊中取物，这样的同志谁不喜欢呢。英子的英语口语不错，但是单位英语好的、口语流利的人很多，她不算突出。她的拿手菜是自学一门日语。机会总是垂青有准备的人，