上海昌硕电子厂实习报告

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1、郑州电力职业技术学院郑州电力职业技术学院毕业论文题目：关于上海昌硕电子厂的调研报告系别：机电工程系专业：机电一体化班级：机电三班学号：姓名：****11郑州电力职业技术学院目录一、实习说明3二、实习目的3三、实习公司介绍3（一）公司概况3（二）公司的企业文化4四、实习环境4(一)公司产品的介绍4（二）公司食宿生活41、住宿42、用餐43、生活5五、培训学习过程5六、实习过程5（一）、学会遵从上级及公司制度。6（二）、工厂注重团队精神6（三）、在工厂上班的优缺点6（四）、工作体会6七、实习收获及总结7八、对生活的认知8九、参考文献：91

2、1郑州电力职业技术学院实习调研报告一、实习说明　　(1)实习时间：2013年9月至2014年1月　　(2)实习地点：上海昌硕科技有限公司(3)实习性质：毕业实习二、实习目的毕业实习，目的在于让我亲自体验本专业工作的详细内容和操作。积累经验，增长才干，为走上社会打基础三、实习公司介绍（一）公司概况昌硕科技（上海）有限公司于2004年在上海市浦东新区康桥工业区投资成立，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团在浦东新区康桥已注册三家公司，构成“和联·永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括昌硕

3、科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造，华谦商贸（上海）有限公司，从事IT相关产品的内销服务。（二）公司的企业文化“快乐工作，幸福生活！”　　昌硕科技（上海）有限公司本着培育、珍惜、关怀员工、让同仁尽情地发挥最高潜力的人才理念，坚守诚信、勤俭、崇本、务实的正道，无止境地追求世界第一的品质、速度、服务、创新、成本，跻身世界级的高科技领导群。昌硕科技（上海）有限公司以研究设计引导制造生产,拥有坚强

4、的研究设计团队,投入新产品的发展，投资两亿元建设的研发大楼已于2009年1月启用，最多可容纳两千位科研人员办公，推动上海园区成为和联科技集团的“全球制造与研发网络”中心节点之一。11郑州电力职业技术学院我们为客户提供从最初期的设计概念、产品发展、投入量产，到新产品上市后的售后服务等一贯流程，在各个环节与客户间紧密结合，透过信息系统使客户能完整而有效地掌握产品发展进度，同时兼顾有效的成本控制及优异的质量水平，进而取得生产优势，凭借着快速的供应物流体系，让客户能在最短时间内取得产品，使客户能全心全力致力于产品的推广及营销活动，以获取最大利

5、益。四、实习环境(一)公司产品的介绍计算机硬件及网络设备、IT服务（系统/数据/维护）、多领域经营电子技电路。外商台资，主要进行笔记本电脑的研发生产，同时也研发生产主板，光驱等计算机配件。近几年，主要向电子产品（如苹果产品）的代加工发展。（二）公司食宿生活1、住宿公司提供有偿使用宿舍（人员激增宿舍无法满足，后续员工已经搬至公司外部租赁的学生宿舍楼），收取维护费用。工程师宿舍为4人间或6人间，一线工人宿舍为8人间或10人间，面积均为28平方米，最终收费大约为每人75每月，电费另计。提供付费床上用品（100-130不等）、衣柜、书桌、空调

6、、联通宽带6M（自购上网卡）、单独的卫生间、淋浴设备、24小时供应热水。2、用餐　　食堂、门店、餐厅、咖啡厅，公司提供280元月度餐饮补贴。3、生活电影放映室、舞蹈房、电脑教室、篮球馆、棋艺室、医务室、全家便利店、联华超市、干洗店、咖啡厅、水果店理发店邮政局、自动取款机等一整套完善的生活配套设施，满足员工的生活娱乐需求。五、培训学习过程11郑州电力职业技术学院进厂的第二天，公司就开始了为期3天的生产教育培训，有生产车间的规章制度，厂区的规章制度，员工守则，还有关于生产的培训，让我们了解基本的生产常识及人事信息、生活信息，如企业历史、企

7、业文化、背光板的组成，公司的各级领导名字，生产应注意的问题，工资待遇等等，让我们通过培训让明白自己的责任、义务及权利，更好的保护自己，企业通过培训:（1）增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。（2）促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化

8、，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精