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时间:2018-10-08
《领军企业商业模式对产业集群技术创新的影响》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、领军企业商业模式对产业集群技术创新的影响:产业集群成为主导趋势的社会背景下,集群低成本优势日益缩减,技术创新是集群企业新的利润增长点。本文在分析企业商业模式对技术创新存在影响的基础上,提出集群中领军企业对整个产业技术创新同样具有影响。领军企业主要是通过良好的商业模式获得高额利润,从而引导集群中企业的模仿和学习。另外领军企业作为集群的核心企业对整个产业集群具有带动作用。在文章的最后结合领军企业商业对产业集群技术创新的影响,笔者提出了几点自己的建议。 关键词:领军企业;商业模式;产业集群;技术创新 :F73:A:1009-0118(2012)05-0176-02 在经济全球化,信息数字
2、化的背景下,企业之间的竞争日益白炽化。在这样的形式下,产业集群应运而生。产业集群最早受到学者及企业家关注源于上世纪80年代,美国硅谷、第三意大利及中国台湾等以产业集群为主导的地区经济的迅猛发展。产业集群化现已成为当今产业发展的主导趋势,并以其特有的优势成为了区域经济竞争中的重要组成部分。越来越多的学者开始关注、研究产业集群:韦伯(arshall)则从外部经济理论解析了产业集群产生的经济动因;克鲁格曼(Krugman)从新经济地理学的角度剖析了产业集群的现象与问题等等。但无论基于什么视角的研究,产业集群已成为企业获得可持续发展、获得竞争力的,并且产业集群取得竞争优势得到发展的根本在于技术创新。
3、 纵观国内外文献,关于产业集群技术创新的研究,主要是围绕绩效评价体系与影响因素展开。虽然学者们在这两方面并未形成统一的观点,但可以看出前学者们的研究主要集中于“创新投入——创新实施——创新产出”过程中技术创新战略的制定与实施,而这些研究也仅限于一般企业的商业模式,鲜有研究产业集群中领军企业商业模式对产业集群技术创新的影响。但是产业集群中领军企业的作用,如同深圳、上海等经济特区对于中国经济发展的影响,其作用是毋庸置疑的。 一、企业商业模式对技术创新的影响 商业模式最早出现在上世纪40年代,但直到90年代才流行开来。泰莫斯定义商业模式是指一个完整的产品、服务和信息流体系,包括每一个参与者和
4、其在其中的作用,以及每一个参与者的潜在利益和相应的收益与方式。而在现在社会,商业模式多指一个企业主要通过什么方式来获得利润,例如名牌产品企业大多是依靠实施品牌战略,提升自身价值,从而获得高额回报;而高新技术行业的企业大多依靠先进的技术,所以其商业模式就是采取创新战略,获得新领域的高额利润等等。企业的商业模式是其获得核心竞争力的主要,也是其获得可持续竞争的主要。但无论哪种商业模式,都是通过不断加大投资自身优势资源(品牌、技术等),来获得相关方面的创新,从而保持其竞争优势。 在企业的发展过程中,有很多因素都会影响企业的创新能力,例如资金状况、关系X络、企业管理体制等都会对技术创新产生影响,但一
5、般情况下,企业商业模式大体从三个方面影响技术创新: (一)企业的战略定位直接影响技术创新 企业的战略定位对企业发展具有很大的影响,它决定企业在发展过程中以什么样的战略,运用什么样的资本来获得可持续的竞争力。本文中的资本是指企业的战略资源、核心能力,而战略资源是指企业的有效资源。显然定位技术领先战略的企业相对来讲具有较强的技术创新能力。其他类型的企业如果具备合适的战略定位则会有相应的R&D投入,一定程度上促使企业技术创新。特别典型的是中国浙江省的产业集群发展中,一些发展较好企业定位名牌企业,每年投入科研费用很高,基本上占利润总额的四分之一。例如2006年,浙江省集群中名牌企业用于科技活动经
6、费支出费用39.7亿元,占利润总额的24.3%,比全部规模以上工业高8.7个百分点。高科研投入使得企业拥有较强的产品创新能力,2006年浙江省产业集群中名牌企业实现新产品产值761.7亿元,新产品产值率30.6%,比全部规上工业高16.7个百分点。 (二)企业运营模式影响技术创新成果 运营模式是企业战略定位实现的行动组合,是企业价值实现的概要表达。当企业战略定位涉及技术创新时,在企业运营中就要进行相应的投入和实施。企业运营中要涉及企业的各层级部门,包括技术层、生产层、销售层及资金管理层,而行政管理层能否有效的运行各层级部分直接影响企业战略定位的实现,影响技术创新的成果产出。 (三)企业
7、文化影响技术创新实现 美国学者约翰.科特和詹姆斯.赫斯克特认为企业文化是一个企业中各部门,至少是企业高层管理着们所共同拥有的企业价值观和经营理念。由此可见,企业文化具有很大的稳定性。技术创新是一系列的连续的活动,良好持久的外部环境可以给企业的技术创新创造一个良好的氛围,调动企业内部成员积极参与技术创新活动,并能减少或者消除技术创新中的阻力,提升技术创新的有效性。即良好的企业文化,特别是学习型企业文化能够促使
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