武汉经济技术开发区部分直属公司工作人员招聘启事

武汉经济技术开发区部分直属公司工作人员招聘启事

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1、给人改变未来的力量武汉经济技术开发区部分直属公司工作人员招聘启事湖北事业单位考试网http://www.zgsydw.com/hubei/武汉经济技术开发区有制造业企业4000家,其中东风本田、神龙汽车、格力电器等规模以上企业197家,英国石油、法国标致、德国博世等世界500强投资企业41家,年工业产值保持在千亿元以上,综合经济实力稳居中西部22个国家级开发区首位。现因工作需要,武汉经济技术开发区管委会部分直属公司公开招聘一批工作人员。一、武汉车都轨道交通有限公司、武汉经开投资有限公司及黄金口产业园建设投资有限公司简介武汉车都轨道交通有限公司,是武汉经济技术开发区管委会直属

2、的全资国有公司,公司主要承担大汉阳地区现代有轨电车及轨道交通的工程建设、运营和综合开发等相关工作。武汉经开投资有限公司是由武汉经济技术开发区管委会出资设立的国有独资公司,注册资本21.7亿元,主要职能是结合开发区经济建设和社会发展需要,进行资本营运,优化国有资产配置,引导金融资本和其他资本的投资。   武汉经济技术开发区黄金口产业园建设投资有限公司由武汉经济开发区管委会与汉阳区政府共同出资组建,成立于2012年10月,注册资本金3.9215亿元人民币。公司主要承接东风雷诺汽车整车项目落地投产及其基础配套设施建设。二、招聘基本条件1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品德端

3、正,具有良好的职业道德;2、应达到各岗位具体学历、年龄等各项要求;3、具有正常履行职责的身体条件;4、应具有相应的工作技能和岗位所需的其他资格条件,具有相关资质证书者优先。三、招聘人数此次招聘人数14-16人。其中武汉车都轨道交通有限公司9-11名、武汉经开投资有限公司3名、黄金口产业园投资有限公司2名。具体岗位和应聘资格条件详见招聘岗位一览表。(详情武汉经济技术开发区管委会部分直属公司招聘工作人员岗位一览表)。四、招聘程序1、报名、资格审查报名及资格审查时间:2014年10月8日-2014年10月17日(上午9:00-下午16:00)报名形式:报名人员前往中国武汉人才市场

4、武汉经济技术开发区分市场(武汉经济技术开发区车城大道220号,开发区人才创新大厦)现场报名。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve给人改变未来的力量报名及资格审查所需材料:报

5、名人员持报名登记表(本网站下载填写,或在报名现场填写)、本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、工作经历证明及有关证书原件和复印件,同时带本人近期二寸登记照片3张,至人才分市场进行资格审查。通过资格审查后才可进入下一环节。报考人员所提供的应聘材料必须齐全真实有效,凡有弄虚作假行为,一经查实,取消应聘资格。2、考试、体检和考核笔试和面试时间、地点另行通知。(1)笔试报名人数低于1:3比例的岗位,可以取消该岗位;报名人数超过1:3比例但不高于1:10比例(包含1:10)的岗位,可以取消笔试环节,直接进入面试环节;报名人员超过1:10比例的岗位,组织笔试环节进行考核。笔试按照考用一

6、致的原则,考核招聘岗位所必须的专业知识,并在笔试结束后一周内,在武汉人才网上公布笔试成绩、名次及进入面试人员名单(根据名次按照1:5的比例确定进入面试人员)。(2)面试现场公布面试成绩及综合成绩(笔试成绩占30%、面试成绩占70%),没有笔试环节的岗位,面试成绩直接按100%比例计算综合成绩。按照综合成绩从高到低排序,从综合成绩高于60分的考生中,以1:1比例确定进入下一环节人选,如该岗位所有考生综合成绩均不高于60分,可取消岗位。(3)体检根据考试结果,按照1:1比例,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检工作由分市场负责组织实施,在指定医院进行。考生不

7、按规定时间、地点参加体检的,视为放弃体检资格。(4)考核对体检合格人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等进行统一考核,并对应聘人员资格条件进行复查。根据考察情况提出聘用意见。有下列情况之一的,不予聘用:1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;4、现役军人;5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同;6、法律、法规、规章及政策规定可不予聘用的情形。五、其他本次招聘的各环节,如遇考

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