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《如何快速提升组织智商-试题及满分答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.本课程认为，世界500强在竞争中取胜的原因是：1. A 强调规模效益2. B 强化组织的联动功能3. C 强调科学管理4. D 强调人际关系管理正确2.下列关于人工智能的特征描述正确的是：1. A 计划的、预埋性、指挥的、精密的、现在的2. B 组织性、纪律的、指挥性、超前性、自觉性3. C 计划的、纪律的、指挥的、精密的、现在的4. D 组织性、预埋性、指挥性、超前性、自觉性正确3.在内部智慧的传播机制中，内部智慧包括：1. A 企业尚未拥有
2、的信息、知识2. B 企业计划拥有的信息、知识3. C 企业曾经拥有的信息、知识4. D 企业已经拥有的信息、知识正确4.组织智商大致分为五个级别，由低级到高级的正确顺序是：he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,to
3、omuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine1. A 初始级→反应级→规律级→专家级→系统级2. B 系统级→反应级→规律级→专家级→初始级3. C 初始级→反应级→专家级→规律级→系统级4. D 初始级→规律级→反应级→专家级→系统级正确5.组织智商的目标在于：1. A 培养全员顾问2. B 实现员工的自我成长3. C 改造环境的能力4. D 培养全员顾问，实现员工的自我
4、成长和改造环境的能力正确6.以下哪个不是组织智商的三个层次之一1. A 知识管理2. B 经验传承3. C 学习型组织4. D 组织智商正确7.学习型组织发展到后期开始在组织智商六个维度建设相关能力，第四阶段是： 1. A 建立集体洞察力和全局观2. B 形成企业的战斗力3. C 形成企业的战略性追求he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswitht
5、hedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine1. D 形成企业的平和力正确8.大成智慧是哪位科学家提出来的，他认为：可以在企业里面构筑人机一体化，人和机一起构筑成一种大成智慧：1. A 王选2. B 钱学森3. C 华罗庚4. D 陈景润正确9.
6、下列关于组织智能与组织智商的描述错误的是：1. A 组织智能就是组织智商。2. B 组织智能是指一个组织进行自觉的认知、学习，并提升自身的能力的一种人工智能。3. C 组织智商是对这种智能的评价和成熟度分级。4. D 组织智商最终实现把一个大脑管多个大脑的旧管理方法转变为多个大脑一起思考、一起解决问题、共同提高、能力上互补互学。正确10.以下错误的是1. A 市场与预设计的手法都可以应对挑战2. B 组织智商建设是解决对外不确定性和对内复杂性的切实之道3. C 企业可以用预埋的方法进行组织智商设计，从而达到高效能运作的高度4. D 组
7、织智商是个人与组织共赢的形态he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyo
8、fthework.Forexample,noncoalmine正确11.下列的描述是共生型组织智商的一项是：1. A 整个组织智商体系里面，每一个个体都在努力，而在个体努力之上，又有一个庞大的架构使个体的努力更加有效。2
