社团经验交流材料2

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1、记者：您认为成为优秀社团应该具备哪些条件！回答：一、拥有一群拥有共同兴趣和精神、符合当代大学生行为规范、能够作为典范的爱好者和优秀的指导老师。二、拥有完善的规则制度，拥有相关的软硬件设施。三、拥有富有自己社团特色的精品活动与常年活动。四、使同学们能积极参与其中，能够带给无论是校内外师生还是社区居民便利。五、协会整体积极向上，会干带动会员，共同进步，从而推动社团发展。记者：贵社团的社会意义是什么！回答：湖北理工学院计算机协会是一个集爱心奉献，技术传承，娱乐比拼，积极奋进精神的科技类社团。校内外师生及居民对协会所组织的活动都有着良好的赞誉。记者：你认为社团领导

2、应在社团发展中起到什么作用？你是如何看待社团领导官僚主义的？回答：社团领导在社团发展中起着领导者的带头人作用。我对于社团官僚主义的看法，首先，这是不可取的，领导人所要拥有的应该是责任心，领导人也是责任的承担着；其次，作为一个团队的领导者，首先要以社团发展、会员的成长作为首要目的，领导者所拥有的权利与地位不是用来耀武扬威的，而是需要使用这些权利让社团和社员得以提高。社团中也有上下级之分，但是没有地位之分，同为学生，同为学生干部，那就应该共同为会员服务，共同努力把社团带向更高的山峰。趣味，爱心奉献等这样才能不至于在一个沉闷的环境中发展，多样化发展也是社团发展的

3、一种先进文化。·创新性：创新是一个团队发展的核动力，创新是一个时代的主题，一个优秀的组织在鼎盛时期就会埋下希望的种子，怎样避免走下坡路，则需要领导人能否及时的发现和剔除那些已近烂掉的种子。只有注意创新，才能不断发展。记者：你在社团管理中存在什么样的问题，是如何应对的！回答：管理方面的问题主要是会员的管理较为落后的问题。针对此问题我们也采取了相当多的措施。首先分析为什么会流失，会员的流失主要是因为社团的活动不够稳定，活动不够丰富，社团的发展也是对核心人物的依赖性较强。针对这些问题，我们协会也是采取了一些列的措施，如定期开展富有趣味性的培训课程，积极采取社员的

4、意见多余他们沟通，从而准备好相应的课程，此外也开展了一系列的知识和技术竞赛，同时在这些活动中，多培养人才使他们拥有强大的综合素质，才不至于出现少了核心人物就散局的情况。第二部分经费管理officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterpr

5、ises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished记者：  贵社团的经费来源包括哪些方面？会费每人是多少？回答：湖北理工学院的经费主要来源于会员的会费和商家赞助。会费为每人15元，其中贫困生为7.5元。记者：据了解很多会员入会后，又后悔了，说社团都是骗钱的，你是如何看待这一问题！怎么解决的！回答：首先，出现此类问题我感到非常的抱歉。由于社团的人数比较大，管理方面难免会出现差错和遗漏，因此也难免会出现有人

6、没有收到活动的通知。针对此类问题我们在每次会员大会上也是强调大家尽量注意QQ群内动态，另外我们还专门设有办公室，每周一至周五都会干值班，会员可以在此时报告问题，我们也会相应的解决。记者：社团经费交了之后，经费都不知道怎样花的！一点都不透明！你是如何解决的！回答：社团经费上交以后，经费由社团统一交给社团联，再交给校团委统一管理，申请使用经费要求严格，所以很大程度上杜绝了这种情况。记者：有会员反映社团经费都被社团负责人贪污了，你是如何看待的，有人建议应该有学校老师管理经费，你同意吗！为什么！回答：每次开展活动的经费都是向社团联合会提出申请，并在活动后都有严格的

7、报销制度与财务公开制度，因此不会出现贪污现象。我们学校的社团财务已是由学校老师管理，我们都同意由老师管理，因为这样有利于财务的管理，也有助于正确管理社团的风气，打消了那些有歪念的领导人的小心思。第三部分社团发展记者：如果贵社团没有被评选上，你是怎么看待此事的，是否安排参与2012年度的评选。回答：如果我们社团此次评选没有被选上，那一定是我们社团在某些方面做得不足，与十佳和优秀还有一定的距离，我们仍需不断努力，进步，向其他优秀社团学习，完善自己。与此同时2012年度的评选我们也会继续积极参加，力争在下一次评选能够选上。记者：2012年贵社团的发展将会遇到什么

8、问题！回答：2012社团的发展将会遇到的问题主要是与外界交流联系的