安全生产考核和奖惩细则(4页)

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1、安全生产考核和奖惩细则序号考核项目及分数主要考核内容考核方法（查资料、现场抽查）及评分标准扣分值1健全安全责任体系（85分）逐级签订安全生产责任书，并逐级进行考核，实行安全生产“一票否决”。1、逐级签订安全责任书直至班组、个人，有考核（20分）未逐级签订安全责任书每缺一项扣5分，签订责任书无考核扣5分，事故控制指标不全扣10分。　2、各级各类人员、部门安全生产职责齐全（20分）安全职责不全扣10分，未覆盖到员工扣10分（抽查询问）。　3、工作决策和评优选先“一票否决”制（20分）工作决策、评优选先中未实行安全“一票否决”，发现一项扣20分。　4、明确主要负责人是安全生产第一责任人、并组织检

2、查，主持会议（15分）未明确第一责任人、未组织带队检查、未主持专题会议每项扣5分。　5、及时上报各类安全生产信息未按规定报送报表、信息、资料每次扣10分，扣分无上限。　2安全生产保障（235）健全安全管理机构、制度，规范操作规程，开展各项安全检查，落实安全保障措施。1、安全管理机构、工作职责明确，人员满足工作需要，并有至班组的专（兼）职安全管理网络。（25分）机构设置不符合有关规定扣10分，人员不符合要求或职责不清扣10分，无安全员名单或网络图扣5分。注安比例每超过15%一个百分点加1分。　2、健全管理制度，规范操作规程（20）。制度应有安全责任、检查考核，安全教育，消防安全，交通安全，危

3、险作业审批，危化品管理，事故管理制度，职业卫生防治，劳保用品管理，特种设备人员管理等制度及操作规程。规章制度和操作规程每缺一项扣5分，制度和规程不落实每项扣3分，未修订完善每项扣2分，此项扣完为止。　3、加强职业病防治管理（20分）未建立职业病防治台帐扣5分，未设置危害、警示等标识警告扣5分，有毒有害工种无体检监护档案扣10分。　4、年度安全措施计划（20分）包括分析、措施费用等无年度措施计划扣20分，缺乏操作性扣10分，未上报备案扣5分。　5、落实集团、股份公司及清洁能源安全生产工作部署未落实集团、股份公司有关文件要求安排部署相关工作缺一次扣10分。扣分无上限。　6、扎实消防、交通、危化

4、、治安等各项专业管理，安全设备设施管理规范（40分）无安全设备设施、消防器材、运输车辆等维护保养检测记录每项扣15分，无专项教育记录扣5分，无专项管理防控措施资料扣20分。　7、执行安全生产检查制度（40分）日检、周检、月检要有项目明确的检查表及考核办法无检查表或未按规定项目检查扣10分，无检查记录扣20分，有检查无考核扣10分。　8、特殊、重点时期安全保卫专项检查，有记录和总结（20分）未开展特殊时期、重点阶段安全检查，无记录和总结每缺一项扣5分，扣完为止。　9、配发劳动防护用品，监督员工正确使用（10分）　无劳动防护用品台帐（采购、配发、检验、报废）扣4分，无安全标识等扣4分，未正确佩

5、戴每发现一人扣2分，扣完为止。10、设备档案齐全，特种设备按规定检验（20分）无特种设备档案扣10分，未按规定检验每项扣10分。　3隐患治理与风险评价（220）严格落实安全隐患整治工作方案和验收标准，采取有效措施，做好隐患整改和验收工作。加大安全生产投入，落实安全生产“三同时”工作。1、认真开展隐患排查治理工作（30分）。制定隐患排查治理制度；排查有记录和台帐；有治理复查验收报告；有按规定上报材料的副本；对一时无法整改的隐患，有切实的防范措施。未制定隐患排查治理制度扣10分，无排查记录和台帐扣5分，无隐患治理复查验收报告扣5分，未按规定上报隐患报表扣5分，对一时无法治理的隐患未做到措施、资

6、金、人员、时间、预案“五落实”每有一项扣5分，扣完为止。　2、严格治理事故隐患（60分）因隐患未及时整改导致发生事故扣30分，未按下达的整改指令完成整改任务每项扣10分，未反馈落实整改指令情况每项扣10分，未建立隐患治理台账并跟踪落实扣10分。　3、危险源辨识，岗位风险评价管理（40分）未制定管理制度每项扣20分，未进行危险源普查和岗位风险识别及监控并登记建档扣10分，无宣传、管理记录每项扣10分，扣完为止。　4、保证安全生产投入，应有台帐，账务清晰（20分）无安全生产投入台帐扣15分，台帐不清晰扣5分。　5、加强承包、承租过程管理，严格新、改、扩项目“三同时”管理及审查（40分）无“三同

7、时”管理制度扣10分，无施工安全管理制度、安全管理协议并明确安全职责各扣5分，未制定施工现场安全防控措施扣5分，无三方现场监督管理记录扣5分，未对施工作业人员进行安全教育活动扣5分，未进行安全专项验收扣10分。　6、日常安全检查预扣分（30分）根据日常检查中的安全防控措施、制度落实、隐患排查治理等逐项扣分。　4强化教育培训（140）开展安全宣传、教育和培训，宣贯法律法规。开展“安全月”、“119宣传日”等活动，落实安全培