1-基础知识历年真题汇总(200705-201111)(版面已浓缩,可直接打印)

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1、基础知识（二级部分）历年真题汇总2007年5月份试题26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。答:D(A)劳动力需求量(B)劳动力需求增长量(c)劳动力供给量(D)劳动力供给增长量27、实际工资计算公式是()答:B(A)货币工资／价格B)货币工资/价格指数(c)货币工资×价格D)货币工资×价格指数28、劳动法的首要原则是()答:C(A)保障报酬权B)保障物质帮助权(c)保障劳动者的劳动权D)保障休息休假权29、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是()答:B(A)①②③B)③②①(c)③①②D)①③②30、()是指员工对自己的工作所

2、抱有的一般性的满足与否的态度。答:D(A)工作成就(B)工作续效(c)工作态度(D)工作满意度31、从管理形式上看-现代人力资源管理是()。(A)静态管理(B)动态管理(c)权变管理(D)权威管理86、劳动力市场均衡的意义有()。答:ABD(A)充分就业(B)同质劳动力获同样工资(c)体现工资差异(D)劳动力资源的最优分配(E)增大工资总额87、劳动权保障具体体现为()．答:BD(A)基本保护(B)平等就业权(c)全面保护(D)自由择业权(E)优先保护88、组织公正与报酬分配要求()。答:ABC(A)分配公平(B)程序公平(c)互动公平(D)法律公平(E)组织公平89、下列对人

3、力资本理解正确的是()·答:ABCDE(A)人力资本具有创造性(B)人力资本具有时效性(c)人力资本具有累积性(D)人力资本具有收益性(E)人力资本具有个体差异性2007年11月份试题26、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平．以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策．答；D(A)财政政策 (B)收入政策(c)金融政策 (D)货币政策27、( )是劳动权的核心。答；B(A)择业权和劳动报酬权 (B)就业权和择业权(c)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培训权28、( )不具有法律效力。答B(A)立法解释 (B)任意解释(c)司法解释 (D)行政解

4、释29、企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。答B(A)绝对性和时间性 (B)相对性和时间性(c)绝对性和暂时性 (D)相对性和持续性30、( )与缺勤率和流动率呈负相关．答A(A)组织效率 (B)组织承诺(c)工作绩效 (D)工作分析31、现代人力资源管理的三大基石不包括( )。答C(A)定编定岗定员定额 (B)员工的绩效管理(c)员工的引进与培养 (D)员工的技能开发86、企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡．答ABD(A)外部环境 (B)内部环境(c)企业实力 (D)战略目标7(E)长远发展87、影响工作满意度的因素包括( )．答ABCDE(

5、A)富有挑战性的工作 (B)公平的报酬(c)支持性的工作环境 (D)融治的人际关系(E)个人特征与工作的匹配88、群体决策的优点有( )．答BCDE(A)能比个体需要的时间少(B)能增加决策的可接受性(c)能增加决策过程的民主性(D)能提供比个体更为丰富和全面的信息(E)能提供比个体更多的不同的决策方案89、现代人力资源管理的基本测量技术包括( )．答AE(A)工作岗位研究 (B)KPI技术(c)关键事件访谈 (D)BSC技术(E)人员素质测评2008年5月份26、劳动力市场的基本功能是（）答：A（A）调节资源的配置（B）决定就业量与工资（C）解决生产什么的问题（D）解决如何生

6、产的问题27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（）答：D（A）指导性（B）权威性（C）稳定性（D）唯一性28、劳动法的立法宗旨在于（）答：C（A）规范企业的行为（B）规范劳动者行为（C）保护劳动者的合法权益（D）规范劳动力市场29、（）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据答：C（A）战略测评标准（B）战略实施标准（C）战略评价标准（D）战略计划标准30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（）答：D（A）团队学习（B）绩效（C）成员满意度（D）薪酬31、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）答：D（A）互相沟通（B）互相激励（C）互相促进（D）互相竞争8

7、6、对摩擦性失业表述正确的是（）。答：BCDE(A)是高效率利用劳动资源的需要(B)是一种正常性失业(C)是动态性市场经济的一个自然特征(D)是一种岗位交换之间的失业（E）表明劳动力经常处于流动过程之中87、企业目标管理的特点主要包括（）。答：ABCD(A)一种系统化的管理模式(B)更富于参与性(C)有明确的完整的目标体系(D)强调自我控制（E）有完善的员工福利计划88、满足亲和需要的行为可以是（）。答：BD(A)控制他人和活动(B)受到许多人的喜欢(C)战胜对手或敌人(D)成为团队的一分子