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时间:2018-10-08
《厦门兴才职业技术学院班主任队伍建设实施细则(讨论稿)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、厦门兴才职业技术学院班主任队伍建设实施细则(讨论稿)为加强我院学生班集体建设和学生的教育管理工作,明确班主任的工作职责,调动班主任的工作积极性,提高班主任的工作质量与效率,根据《中共福建省委教育工委 福建省教育厅关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的实施意见》(闽委教宣[2006]9号)和《福建省贯彻普通高等学校辅导员队伍建设规定实施细则》(闽委教宣[2006]51号)文件精神,结合我院学生工作实际,特制定本细则。第一章总则第一条班主任是学生班集体建设的重要组织者,是学生确立正确的人生方向,健康成长成才的引导者,是学院育人工作的重要组成
2、部分。第二条 班主任在学院党委和行政领导下,配合辅导员开展工作。班主任由学生工作处(部)和系(部)共同管理,宏观管理和业务指导由学生工作处(部)负责,具体工作在系(部)领导下开展。第三条学院所有专职教师、行政管理人员都有承担班主任工作的责任和义务;专职教师、行政管理人员(50岁以下)职称晋级和参加各类评优、评先必须具有一年及以上的班主任工作经历且班主任工作年度人事考核在合格以上。第二章班主任的条件与职责第四条班主任的任职条件(一)具有坚定的共产主义理想信念,具有较高的理论政策水平和较强的政治分辨能力,与党中央保持高度一致,坚持运用科学发展
3、观指导实际工作。(二)工作责任心强,思想觉悟高,有奉献精神,热爱学生管理工作,关心学生成长。(三)有一定的组织管理能力和育人经验,有较强的业务能力和群众工作能力,有较宽的知识面。(四)能模范遵守师德师风,身心健康、公道正派、以身作则、为人师表。第五条班主任的工作职责(一)要经常深入学生班级、宿舍与学生保持思想上的交流,掌握学生的思想、学习、生活状况,熟悉所负责班级每个学生情况,并加强与学生政治辅导员的联系。(二)每个月至少召开一次班会,针对学生在思想、学习、生活和日常管理中反映出的问题进行讲评,表扬好人好事,批评不良倾向,培养团结友爱、勤
4、奋好学、文明向上的优良班风。(三)officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpubli
5、ctransportservicesisnotyetestablished协助学校实施教学计划,加强学生的专业思想教育。每两周至少巡查一次课堂,一学期至少下班级听课二次,并经常与任课教师保持联系;帮助学生端正学习态度、改进学习方法、提高学习效率,培养优良的学风。(四)督促班级认真安排好教室卫生值日,要求做到教室卫生整洁,门窗、电灯关闭,桌椅摆放整齐。(五)积极组织开展丰富多彩的利于增进班级凝聚力、丰富学生课余生活、促进学生素质提高的班级活动。(六)加强对班、团干部的选拔和培养,每月召开一次班团干部会议,提高学生自我教育、自我管理、自我服务
6、的能力。(七)协助辅导员开展各类评定、考核工作。协助辅导员做好入学、军训等一些特殊时期的指导管理工作。(八)负责做好所带班级学生毕业实习指导、就业指导、就业跟踪和回访工作。(九)协助做好学生突发事件的教育、引导工作;加强对特殊学生群体的教育和管理,并及时与辅导员沟通。(十)准时出席学院召开的班主任工作会议,认真填写《班主任工作手册》。第三章 班主任的聘任与培养第六条班主任原则上从我校专职教师、行政管理人员中选拔,具有本科及以上学历、共产党员优先。第七条每个自然班配备一名班主任。特殊情况下,一人最多只能同时担任同年级同专业两个自然班的班主任
7、。第八条班主任实行聘任制,聘期三年,由系(部)组织实施。系(部)于每年6月份采取校内公开招聘的方式进行班主任选聘,每年8月30日前将选聘结果报学生工作处(部)审核,再报人事处、教务处备案。第九条班主任须经岗前培训,合格者方能上岗。学院人事处、学生工作处(部)制定班主任培训计划,坚持日常培训和专题培训相结合,建立分层次、多形式的培训体系,做到先培训后上岗。第十条学院在职称晋级和各类评优、评先中优先考虑现任班主任。第四章班主任的待遇与考核第十一条班主任实行“月份岗位津贴制”,由人事处依据班主任工作考核结果具体核算并发放。第十二条学生工作处(部
8、)依照定量考核与定性考核相结合、目标考核与过程考核相结合原则,制定《厦门兴才职业技术学院班主任考核办法》。第十三条系(部)在学生工作处(部)的指导下依照《厦门兴才职业技术学院班主任考核办法》做
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