财务新法规新制度

《财务新法规新制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人事、财务管理新法规新制度目录第一、工资福利保险管理第二、公务接待费管理第三、差旅费管理第四、办公、购置费管理第五、会议费、培训费管理第六、基本建设项目支出管理第七、车辆及交通费管理第八、招商引资经费管理第九、工会经费收支管理第十、票据的使用管理第十一、银行账户、公务卡的使用管理第十二、财务内部牵制制度第十三、关于违规发放津补贴的责任追究YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcityt

2、racktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject15人事、财务管理新法规新制度第一、工资福利保险管理一、公务员、事业单位人员工资构成公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，基本工资即职务工资、级别工资。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资包括岗位（等级）工资和薪级工资。事业单位实施岗位设置管理后，工作人员分为专业技术岗位人员、管理岗位人

3、员和工勤（技术）岗位人员。二、公务员、事业单位人员享受的津补贴公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等，享受住房、医疗补贴补助。我市明确规定了公务员津补贴及年终一次性奖金发放的项目、标准和范围。一是对年度考核称职（合格）及以上工作人员，发放年终一次性奖金，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。二是全省暂时保留并另行规范的奖励性补贴项目统一为目标责任奖、档案达标先进单位奖、党建先进单位奖、社会治安综合治理先进奖、文明单位创建奖五项。各单位获得以上奖项后，必须先申报审批后方可执行。三是全省暂时保留并另行规范的改革性补贴项目是住房

4、补贴、住房公积金、交通补贴、通讯补贴等。四是统一规范津补贴后，各地各部门一律不准自行新设津补贴项目，一律不准自行提高津补贴标准，一律不准自行扩大津补贴发放范围。事业单位实施绩效工资制度后，统一保留或另行规范的津补贴，一是国家和省规定的1993年工改结余津贴、特殊岗位津贴、女同志卫生费；二是政策性补贴，主要包括YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalso

5、isYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject15住房补贴、住房公积金、交通补贴、通讯补贴等；三是奖励性补贴项目统一为目标责任奖、档案达标先进单位奖、党建先进单位奖、社会治安综合治理先进奖、文明单位创建奖五项。事业单位除国家规定另行规范发放的津补贴外，一律不准自行新设津补贴项目，一律不准自行提高津补贴标准，一律不准自行扩大津补贴发放范围，也不得再发放年终一次性奖金。公务员通讯补贴标准：参照松

6、滋市有关电话通讯费补助标准执行，实行通讯费限额包干，超额自付的制度。每月限额标准为：在职正局级任实职的干部每月360元，在职副局级任实职和不在职正局级干部每月120元，不在职副局级干部每月80元，机关科室长每月60元，机关科室长（副职）和科员每月40元，离休干部和副处级退休干部每月110元，正科级退休干部每月90元，副科级退休干部每月40元（事业单位人员参照执行）。三、公务员、事业单位人员的休假公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应补休。在配套政策出台之前，公务员在工作日之外加班，暂时只能通过

7、补休来解决，不能发放加班费；机关事业单位人员符合规定条件的工作人员都应安排休年休假。工作人员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休10天；已满20年的，休假15天。因工作需要，确实无法安排休年休假的，其人数不得超过本单位在编人员总数的5%。年休假工资报酬的支付标准是：每应休年休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付（日工资为全年工资收入除以全年计薪天数261天）。《事业单位人事管理条例》第三十四条规定：事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。其要求基本同上。四、考核结果的运用考核分为平时考核和定期考核。

8、考核等次划分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等级。YibinCityCitytracktr