党支部季度工作考核细则(3页)

《党支部季度工作考核细则(3页)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、党支部季度工作考核细则一、做好下列工作得基本分（100分）序号考核内容分数考核责任者一每月各部门和党小组全部按要求进行政治学习。凡不按规定学习，每发现一次减1分。10宣传二联系本单位实际进行思想教育，每季度进行党员和职工思想动态分析。每一项未进行减5分10宣传三每季度搞好下列三项活动：①召开党员大会，向党员大会报告工作；②讲党课；③进行预备党员教育考察、积极分子培养考察，每缺一项减3分。10组织四每月召开一次支委会，研究支部工作。每月党小组活动一次，每季度召开一次民主生活会。每缺一项减2分。10组织五按要求抓好党员目标管理10组织六“四有”队伍建设工作：①每季度进行一次“四有”

2、职工讲评和“四有”职工档案管理；②按时推荐上季度“突出人和事”；每缺一项减5分。10宣传七每季度检查一次党员干部党风党纪情况。每发生一次违纪现象，减10分。每发生一次严重违纪现象，减20分。（此项分数20分，但是减分不受此限制）20纪检八每季度考核工会小组活动情况，公司工会布置任务完成情况，考核民主管理情况。未完成或缺一项减3分。10工会九每月按公司团委要求进行活动。未完成或缺一项减3分。10团委注每季度第一月10日前，考核责任者务必深入各支部进行考核，并将考核得分报政工部。如发现考核不认真或不进行考核者，扣该责任者月度奖3分。二、下列情况给予加分或减分考核部门：政工部序号考核

3、内容加分减分一通讯报道：每月向政工部交4篇外投稿件。凡被县级以上新闻单位采用者或未完成者县级1分市级2分省区级5分少1篇扣3分二召开全公司职工大会、党团员大会等，凡不按时入场、出席人数少，迟到人数多、会场秩序较差一次1—5三发生吵架、打架一次2、5发生赌博、偷盗事件一次5、10发生违法违纪案件一次20有吵架、打架、赌博、偷盗和违法违纪现象不报者一经发现2—4四通过深入细致的思想政治工作，使后进明显转化，有突出事例，有书面材料，每一人次1—3五职工做好事，受到公司通报表扬，每一人次3职工做好事，受到其他部门及我单位的书面表扬，每一人次1—3六凡公司党委布置的临时任务，按要求完成一

4、件1—3七组织职工积极参加公司文体活动（比赛），每参加一次1参加公司文体活动（比赛），获得第一名3参加公司文体活动（比赛），获得第二名3八成绩卓著受到市、XX公司、华北电力集团公司表彰奖励并授予先进党支部光荣称号者5成绩卓著受到自治区、国电公司表彰奖励并授予先进党支部光荣称号者10九关心职工生活，经常进行家访，每一次1帮助有困难的职工解决问题，有书面材料，每一次2十思想政治工作适应新时期改革、开放的需要，并有所创新，有研究成果，经研究值得推广3—5十一各项活动有记录。凡未做记录，每发现一次2注每季度第一月10日前完成考核