宏华油气工程技术服务(四川)有限公司简介

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1、宏华油气工程技术服务（四川）有限公司简介 一、企业简介：（一）宏华集团简介：宏华集团是专业从事石油钻机、海洋工程及石油勘探开发装备的研究、设计、制造、总装成套的大型设备制造及钻井工程服务企业，是中国最大的石油钻机成套出口企业和全球最大的陆地石油钻机制造商之一。2008年3月，宏华集团在香港联交所主板上市（HK0196），成为中国第一家上市的钻机制造商。集团总部位于四川省成都市，陆地和海洋装备制造基地分别位于四川广汉和江苏启东，并在海外设有十余个子公司/办事处，以及四个部件及维修服务中心。（二）宏华油气工程技术服务（四川）有限公司简介

2、：宏华油气公司是宏华集团设立的全资子公司，目前专业从事钻井工程技术服务业务，公司总部位于成都市金牛区信息园东路99号。公司于2010年12月30日在四川成都注册成立，注册资金2.1亿人民币，为宏华集团旗下的全资子公司。宏华油服是拥有IADC成员资格并严格执行符合钻井行业标准的专业油气钻井工程服务公司，以宏华自产高端钻机为基础，集成国内外领先的钻井工艺技术，全面深入研究、解决国内外深井复杂井及特殊工艺井钻井技术难题。可为不同需求的用户提供不同类型、不同井深（浅井、中深井、深井和超深井）的直井、水平井钻完井一体化服务。目前宏华油服拥11

3、台钻机及3台顶驱，其中50LDB钻6台，70LDB钻机2台，70DBS钻机3台，其中，3台在新疆，4台在东北，1台在四川，1台在国外哈萨克斯坦，2台在伊拉克。宏华油服正在扩展各业务模块，未来3年，将发展到近30台钻机，业务也将会扩展，新业务模块主要涉及定向井、泥浆、酸化压裂等。（三）宏华油气公司项目简介：截止到2012年9月，宏华油服公司共有5个国内国外钻井项目，各项目均采用具有市场竞争力科学合理的薪酬结构及极富激励的员工绩效机制。截止到2012年，公司共有员工500余人，其中工程服务人员达460余人。5.1-9,,services

4、,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve3二、用工形式：（一）固定用工。（二）工作时间：东北、四川井队实行三班二倒制，新疆井队实行冬休制，实行冬休的井队不轮休，实行

5、轮休的不冬休。（三）劳动合同期限3年，试用期6个月（在钻井队的员工其试用期期间的薪酬福利等待遇与转正后有细微差异）。三、福利：（一）享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险、及住房公积金）及大病医疗互助补充保险、商业保险；（二）享受公司规定的法定节日过节福利；（三）在钻井队的员工享受食宿全免，包吃包住；（四）公司提供相应的劳保用品；（五）享受与本人岗位对应的月定额电话费报销；（六）轮休期间从井队所在地到员工户口所在地的路途火车费用按照硬卧标准予以报销，汽车票实报实销，员工不得绕道乘坐。四、薪酬宏华公司在钻井行业中薪酬水平属于中

6、等偏上的水平，宏华公司拥有一套合理的项目薪酬标准及计算规则，且都是准时月结，以下为薪酬的具体情况说明：（一）出勤薪酬=基本工资+考核绩效工资（根据当月钻井队工作情况由队长考核发放）+岗位补贴+地区补贴+高温高寒补贴+保健。其中，须说明的是，高温高含补贴须达到高温及高寒的条件下，且在井队正常出勤才会有；地区补贴及保健须在井队野外作业时才会有。（二）轮休工资=基本工资+50%*岗位补贴+休假期间生活补助（500元/月）+司龄津贴（30元/年，对年对月计算司龄时间）5.1-9,,services,andmakethecitymoreatt

7、ractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve3（三）宏华油服钻井队完井奖是根据各队钻井的节约时间及成本来计提，无节约则无完井奖。以最近招聘的一名无工作经验钻工的岗位为例：（1）全月正常出勤税前工资：1、井队全月正

8、常出勤税前工资（不含高温高寒补贴）：54362、全月正常出勤的高温高寒补贴：9303、井队全月正常出勤税前工资（含高温高寒补贴）：6366（2）五险一金及个税：1、五险一金个人承担部分：360.242、个税：按照国家规定，以3500为