高级职称评聘相关材料

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1、教师职务考核评价赋分表（全县统一）红旗中学：赋分母项赋分子项内容说明自评分值组织认定备注说明（一）资历1、教龄：每年0.9分２、任现职年限：每年1分3、学历：全日制本科3分（以申报的有效学历为准，函授学历减1分）（二）职务1、行政管理人员：一般行政管理人员2分，中层干部5分，副校级8分，正校级9分【任现职以来按所任职务层次每学年分别加0.3分、0.6分（兼课另加0.2）、0.9分、1.2分】2、专任教师：4分。任现职以来任班主任每年加0.8分，科任教师每年加0.4分，兼职学年组长每年加0.8分、教研组长每年加0.6分。以上两项不能兼得计分，如兼职可任选其一（加其中的一

2、项最高分）（三）业绩1、荣誉称号：综合先进（以党委和政府名义表彰的）：国家级20分，省级15分，市级10分，县级5分，乡校级3分；单项先进（以党委和政府名义表彰的）：下调一档，分别计15分，10分，5分，县级3分；（以党委和行政部门名义表彰的）：再下调一档，分别计10分，5分，3分，县级1分；劳动模范、拔尖人才同级相应加2分；市名教师，模范教师同级相应加1分。2、教学业绩：（1）优质课：国家级10分，省级8分，市级4分，县级2分，校级1分。（学会部门颁发的证书：国家级2分，省级1分，市级0.5分）（2）教具、课件：国家级3分，省级2分，市级1分，县级0.5分。以上两项

3、如有兼得，先取其中一项最高分，然后再加另一项应得分值的50%。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3、科研成果：全程验收：国家级3分，省级2分，市级1分。4、骨干教师

4、：国家级10分，省级8分，市级5分，县级3分，校级1分5、论著论文：（1）正式发表的专著，国家级10分，省级5分，市级3分。（2）论文：在国家级刊物发表的3分，省级2分，市级1分，县级0.5分（凭教育系统期刊发表本专业的论文原文）。说明：以上1、2、3、4、5项中各项业绩累计相加，每项仅取得最高分，所有证书均在任现职以后至今。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincityl

5、ayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus教师职务考核评价赋分表（学校考核）红旗中学：赋分母项赋分子项内容说明自评分值组织认定备注说明业绩说明：对应五项每年度（或骨干的五年计划）取最高分的20%得分，原细则中加过的不重复加分，各项累计加分所得分数若超过10分则最高分按比例缩为10分，余下的按同等比例依次缩分，即为所得分数。（任现职后到2011.5月31日前）1、荣誉称号：2、教学业绩：3、科研成果：4、骨干教师：5

6、、论著论文：教学成绩加分，（30分中占10分）。（任现职到2011.5月31日前）。任现职以来教学成绩累加取平均值分等级加分，每一个名次算做一个等级，一等加10分，余下的依次递减0.3分。初三任课教师（满分3）、考勤、兼职加减分（满分2）。各项累计加分所得分数若超过5分，则最高分按比例缩为5分，余下的按同等比例依次缩分，即为所得分数。每任职一学年加0.5分，每兼职一学年加0.5分，考勤每一个事病假扣0.1分，以上满分5分，加满为止，扣完为止。考勤看近三年的。（任现职到11年5月31日前）maintenancemeasures,thereisabigsecurityri

7、sk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus突出贡献加分5分，对应五项每年度取最高分的20%累计加分，以上细则中加过的不重复加分，各项累计加分所得分数若超过5分，则最高分按比例缩为5分，余下的按同等比例依次缩分，即为所得分数。（30分中占