升级晋档中心工作自资料

《升级晋档中心工作自资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、“升级晋档”活动是陕西县2009年至2012年在全县农村村级党组织中开展的一项活动。通过活动，实现县第十一次党代会提出的"力争通过十年努力，使全县农民人均纯收入赶上全国平均水平"的目标。　　一、总体思路：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照新农村建设"二十字"方针总要求，进一步深化"三级联创"和"旗帜工程"活动，以促进农民增收为重点，对全县村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农

2、村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障。　　二、目标任务：按照突出农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则，从生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主五个方面，具体设置主导产业、农民人均纯收入、党员队伍建设等15项考核评价指标，对村级党组织实行百分制考核，依次评为一、二、三、四类村级党组织。通过不断强化工作措施，加大工作指导和帮扶力度，努力使全县一类以外的绝大多数村级党组织能够升级晋档，达到创建一类、扩大二类、提升三类、减少四类的目的，使农民人均纯收入有大幅度提升。力争到2012年，全县农民年人均纯收入超过5000元，一、二

3、类村党组织占全县村级党组织总数的50%以上，四类村党组织减少到总数的10%以下。做法总结全县村级党组织“升级晋档，科学发展”活动开展以来，各镇党工委始终坚持用“升级晋档，科学发展”统揽整体农村工作，强化措施，突出重点，破解难题，全力推进，使辖区农村基层党建得到明显加强，经济社会各项事业快速发展，截止月，全办个村，个二类村晋升为一类村，个三类村晋升为二类村，超额完成年度目标任务。现将具体做法总结如下：一、强化领导，夯实责任“升级晋档、科学发展”活动是新时期加强党的基层组织建设，促进农村经济社会各项事业健康发展的重要载体和有效手段。面对我区提出实现全

4、市综合目标考评“六连冠”的奋斗目标，面对全区上下你追我赶，时不我待的竞争压力，电子城街道要继续站在全区目标考评中的第一排，就必须把加强党的基层组织建设，最大限度调动广大党员干部投身幸福南城建设的积极性、主动性放在工作的首位。为此，街道党工委明确提出将“升级beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4

5、.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore晋档，科学发展”活动作为“一把手“工程，并及时成立了由街道党工委书记任组长，办事处主任、党工委副书记和组织员任副组长，各分管领导及科（所）长为成员的“升级晋档”工作领导小组及其办公室，形成了“街道领导、科室科长、农村党建指导员、村支部领导、农村党员”五位一体联动

6、机制。二、明确目标，制定措施。在扎实推进“升级晋档、科学发展”活动开展中，结合地区实际我们一是深入调研，科学定级。对全办14个村经济发展、基础设施、社会事业、村容村貌、基层组织建设等各方面进行综合打分，确定一类村1个，二类村5个，三类村8个。二是明确思路，制定规划。立足我办农村工作整体水平稳步提升的实际，明确提出“提升一类、扩大二类、消除三、四类”的奋斗目标。力争在实现一、二类村级党组织达到70%以上；全地区一、二类村级党组织达到85%以上；2012年全办农民人均收入突破万元，14个村级党组织全部达到二类以上。三是精心组织，全面发动。及时制定下发

7、《关于开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的实施意见》，明确责任、领导，同时加强月例会、季检查以及年度总结会对工作开展情况的通报，确保整体工作稳步推进。四是分类指导，典型引路。按照辖区农村建成区域发展区特点鲜明的实际，将14个村分成8各城中村和6个城郊村分别进行指导，确定不同的主导产业和村务管理重点，同时在北片的城中村和南片的城郊村分别确定1-2个整体工作相对突出的村作为工作样板，组织其他村观摩学习。通过树立典型，扩大宣传，各村党组织“争先进位”意识空前高涨，工作主动性得到明显加强。五是严格考核，确保落实。进一步修订《电子城街道农村工作考核办

8、法》，将“升级晋档、科学发展”的考核指标全部纳入农村工作年度考核，并最终与村干部待遇相挂钩。三、突出重点，破解难题围绕“生产发展，生活宽