初中班级管理___平时表现奖惩班级管理量化管理制度

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1、七（2）班奖惩班级管理制度班训：扬我班威壮我班魂齐心合力共创佳绩为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则我班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则（以原始积分100分为准，优则加分，劣则减分）如下：教室纪律：（纪律委员全权负责）1、课上交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的，被老师或班干部点名扣1分，被逐出教室的，扣2分；2、外出学校不请假的，每次扣1分。并联系家长3、迟到早退同学，每次扣1分。4、上课不认真听讲，睡觉、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从管理的、玩打火机

2、等扣2分；顶撞班干部、老师扣4分；;5、自习课（包括午间休息）纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣1分，并在班级通报批评。屡教不改者，酌情加倍扣分。6、每旷课一节扣5分，请假需有班主任签字。否则当旷课计算；7、损坏班级、学校公物，每次扣1分；并要赔偿。8、班干部带头违反班级纪律，双倍扣分。9、上课自习时间不能换座位，违者扣1分；卫生纪律：（劳动委员全权负责）1.教室和走廊卫生每天扫3次，早上、中午、放学各一次，倒垃圾2次。未扫干净或者少一次的组上每个成员各扣1分。该组同学集体罚扫一周。2、未很好执行承包任务（如垃圾未及时倒掉，卫生工具摆放不整洁，课桌椅摆放不齐，黑板没及时擦或擦不干

3、净，黑板下边沿有粉笔灰，讲桌不干净，粉笔盒没摆整齐，墙角有蛛网，墙上有脚印等）扣1分。3、不听从卫生委员的分工，扣2分。随意涂改或擦除值日表的扣3分4、没在规定时间内完成保洁任务的，扣1分。5、劳动时无故缺席，扣2分。教室或卫生区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，积分扣2分。并罚扫地1个星期。6、值日迟到或早走的，扣1分。7、随意扔废纸及其它垃圾（垃圾不入桶），扣2分。8、教室、责任区值日出现问题被扣分的相关人员每人次扣2分，卫生委员扣2分。9、座位底下有垃圾，能查出责任人，则扣责任人1分，查不出则扣座位人1分。10、课桌每天摆放整齐，值日时不齐扣值日生1分，其间不齐者

4、扣使用者1分。放学离开时凳子一律放课桌下面，否则扣使用者1分。11、带零食进教室或在班级外的其它场所乱扔垃圾，破坏环境卫生的，每次扣1分；个人纪律：（副班长全权负责）　1、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣1分；并罚打自己嘴巴10次。2、顶撞老师，不服从班委管理的，视情节轻重，一次扣2-10分。未经许可动他人物品，偷看他人信件、日记，发现一次扣1分。无故打扰他人学习、工作、休息，一次扣1分。3、敲诈勒索、打架、抽烟、偷窃他人物品的扣10分。4、进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所每次扣5分。5、考试作弊，扣5分。6、教室物品损坏由个人承担。7、课上不能

5、借改正水等东西，否则扣1分。8、携带不该带的物品（手机、小灵通、不健康书籍等）到校的，扣2分9、上课铃响后还没有就座好的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，扣2分。10、穿人字拖鞋进教室者，仪表不整齐者，扣1分学习方面：（课代表、学习委员全权负责）　　1、无故不按时交作业一次扣1分，缺作业一次扣2分。（一天之后算缺交）且一定要补交，如果一个月内三次以上拒交作业者，扣10分。2、考试作弊，被老师发现一次扣10分；被同学检举扣5分。3、早自习迟到、不认真读书者扣1分。4、未按照要求完成复习、预习、背书任务，扣2分。大型集会：（体育委员全权负责）　　　　要求：严格遵守会场纪律，把班

6、级荣誉放在第一位。　　加分：能自觉遵守纪律，并能制止周围同学讲话有效果者加1分；　　扣分：A、无故缺席者扣5分；　　B、被大会领导点名批评者扣5分；　　C、说话影响较坏者扣2分；不听安排者扣1分。　　奖励办法：1、连续一周无迟到早退、缺勤积分加2分。2、连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加10分。3、考试总分进入班级前10名或成绩较上次级排名前进10名以上的加5分。4、知错能改，表现较前周有较大改善者加5分5、受到学校通报表扬者，加5分。6、文体比赛，个人代表班级参加，依照参加态度、为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5分。7．积极回答问题，上黑板被教师表扬者，每次加1分（负责人记

7、录）8．协调班级同学间矛盾者，每次加2分。9．拾金不昧者加2分。10．纪律被学校评优秀，或者班集体加分了，全班同学可各加2分，纪律委员加3分。11.担任班干部、科代表、小组长加1分/周。成绩突出。每次每科考试：100分加5分，90分数段加3分，80分数段加2分。获得荣誉。获奖或文章发表在校刊可加2分。注：班干部应严格按照班级公约进行班级考核工作，坚持公平、公开的原则，遇到特殊情况可以协商解决。扣分情况每周由班委会组织统计，并公布于班级公示栏内。对于扣分情况