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时间:2018-10-08
《闵行区梅陇镇规划国土资源部门行政权力清单和行政责任清单》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、闵行区梅陇镇规划国土资源部门行政权力清单和行政责任清单(法律法规如有变动,以法律法规为准)序号权力类型权力名称责任事项责任形式行政机关工作人员一行政强制对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除行政机关改变行政强制对象、条件、方式实施对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关违反法定程序实施对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除的责令改正诫勉谈话
2、、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关及其工作人员利用对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除为单位或者个人谋取利益的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关超越法定权限采取对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关实施行对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除前未向行
3、政机关负责人报告,或者未经批准而作出实施行政强制措施的决定,或者批准实施的行政强制措施不符合法定条件的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政执法人员对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除时未现场出示执法身份证件的无诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除3行政机关实施对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除时,未通知当事人到场,或者未告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径的责
4、令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关实施对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除时,未听取当事人陈述和申辩的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除对行政机关实施对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除时,未制作现场笔录,或者现场笔录未经当事人和行政执法人员签名或者盖章,或者当事人拒绝的,未在笔录中予以注明,或者当事人不到场的,未邀请见证人到场,并由见证人和行政执法人员在现场笔录上签名或者盖章的责令
5、改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关实施对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可臻逾期不改正的予以拆除时,违法行为涉嫌犯罪应当移送司法机关的,未依法、及时移送的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除,利用职务便利在安置补助费使用监督中,索取或收受他人财务的无诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关作出对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许
6、可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除前,未事先书面催告当事人履行义务的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政机关实行对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除时,催告书、行政强制执行决定书未送达当事人的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除对放弃、推诿、拖延或拒绝履行行政强制职责的责任追究责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除对符合解除行政强制措施条件的,未依法解除行政强制措施的责令改正诫勉谈话、离岗培
7、训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除3其他违反对在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按乡村建设规划许可证逾期不改正的予以拆除工作规定的责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除二其他权力组织社会力量参与土地调查工作组织社会力量参与土地调查工作中不按规定履行法定职责或不正确履行法定职责的行为责令改正诫勉谈话、离岗培训、调离工作岗位、警告、记过、记大过、降
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