乡镇党委健全完善谈心谈话制度

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1、中共XX镇委员会关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度的实施方案各村党支部、镇直各部门党支部：根据中央、省、市、县委的有关要求，切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为我镇经济社会事业又好又快提供坚强的组织保障，结合实际，特制定此方案。一、谈心谈话原则坚持实事求是、以人为本原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。二、谈心谈话方式谈心谈话方式，以组织部门谈心谈话、主要领导谈心谈话、分管领导谈心谈话、村两委负责人谈心谈话为主，一般进行个别谈话，也可进行集体谈话。谈心

2、谈话根据需要专题安排，也可与任职谈话、免职谈话、诫勉谈话、信访谈话一并进行。三、谈心谈话内容谈心谈话内容可根据需要灵活掌握，即突出重点，又兼顾全面。（一）了解谈话对象贯彻党的路线方针政策，落实上级及本级党委、政府决策部署工作的情况。（二）了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩。（三）听取谈话对象的意见和建议。（四）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况。（五）听取各村（社区）、企事业单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，营造风清气正的干部选任环境方面的意见和建议。（六）其他需要沟通交流的情况四、谈心谈话安排谈心谈话要定期不定期进行，确保做到经常化、

3、全覆盖。（一）镇党委书记每年要与党委班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）书记至少面谈1次。（二）镇长每年要与政府班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）主任至少面谈1次。（三）镇人大主席每年要与班子成员至少面谈1次。（四）镇其他领导干部每年要与所从事分管工作的干部职工、联系村的村干部至少面谈2次。（五）村党支部书记、村民委员会主任每年要与两委班子成员、党小组组长和村民小组长至少面谈2次。五、相关要求（一）要正确认识和对待谈心谈话活动，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接收组织教育，认真落实整改。（二）镇

4、领导班子的正职与副职之间、班子成员之间、上级与下级之间、领导干部与党员群众之间，要经常开展多层次、多形式的谈心谈话活动，达到加强沟通、统一思想、增进团结、促进发展的目的。（三）每年12月底以前原则上要按分工完成谈话。（四）谈话过程和内容由主要谈话人做好详细记录，且谈心谈话的意见建议进行归类梳理，并用专用记录本记录，于每年12月10日前将谈话记录本、意见建议归类梳理情况和谈心谈话汇总表交回镇党建办汇总存档。谈话内容不适宜公开的，要注意做好保密工作。附：谈心活动情况汇总表（样式）201X年9月28日谈心谈话情况汇总表谈话人姓名（职务）：谈话对象职务谈话时间建议意见