管理学原理期末考试

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1、管理学原理期末考试题库《一》一、单项选择题（10*2）1.（A）被誉为“科学管理之父”。-----P3A.泰罗    B.法约尔      C.马克斯·韦伯       D.梅奥2.（B）被誉为“经营管理之父”。-----P4A.泰罗     B.法约尔      C.马克斯·韦伯      D.梅奥3.下列哪项不属于泰罗的三大试验（B）-----P31A.搬运生铁试验     B.工场照明试验       C.铁锹试验       D.金属切削试验4.下列哪项不属于霍桑试验几个阶段中的一个（D）。

2、-----P36A.工场照明试验    B.继电器装配室试验       C.大规模访问与调查     D.金属切削试验5.下列哪项不属于集体决策方法（C）-----P82A.头脑风暴法     B.名义小组技术   C. 盈亏平衡点决策法    D.德尔菲技术6.经营单位组合分析法中，业务增长率和市场占有率均较高的业务为（B）-----P83A.瘦狗业务     B.明星业务    C.幼童业务     D.金牛业务7.经营单位组合分析法中，业务增长率较低而市场占有率较高的业务为（D）-----P

3、83A.瘦狗业务     B.明星业务    C.幼童业务    D.金牛业务8.量本利分析法属于（A）-----P86A.确定性决策方法  B.风险型决策方法C.非确定型决策方法     D.综合型决策方法9.决策树分析法属于（B）-----P88A.确定型决策方法      B.风险型决策方法   C.非确定型决策方法    D.综合型决策方法10.下列哪种方法不属于非确定型决策方法的原则（C）-----P88A.乐观原则     B.悲观原则      C.机会原则   D.折中原则11.下列

4、哪项不属于非正式组织的特点（C）-----P160A.自发性     B.内聚性      C.目的性     D.不稳定性12.下列哪项不属于组织变革的过程（C）-----P168A.解冻      B.变更     C.调整        D.再冻结13.领导方式理论中不包括下列哪种类型的领导风格（D）-----P226A.专制型 B.民主型    C.放任型      D.宽容型14（D）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。-----P228A.人性假设理论 B.领导特质理论

5、    C.权变理论  D.路径--目标理论15.（C）是需求层次理论中提到的人类的最高层次的需要。-----P231A.安全需要 B.社交需要  C.自我实现需要     D.尊重需要16.下列哪种不属于强化理论的操作方式（C）-----P235A.正强化 B.负强化    C. 奖励   D.惩罚17.下列哪项不属于语言沟通（D）-----P242A.电话 B.演讲    C. 公告   D.手势18.下列项不属于非语言沟通（C）-----P243A.目光 B.面部表情    C. 公告   D

6、.手势19.按照（B）可以将控制分为集中控制、分散控制和分层控制。-----P266A.作用的环节不同   B.管理者的控制方式不同      C.控制力量的来源不同   D.业务范围不同20.下列哪项不属于管理者实施控制的过程（D）-----P270A.确立标准 B.衡量绩效    C.纠正偏差       D.分析测评二、名词解释（5*4）1.管理:指在特定的环境下，通过计划、组织、领导和控制组织资源，以有效实现组织目标的过程。（P4）2.决策树法：指一种用树形图来描述各种方案在未来收益的计算、

7、比较以及选择的方法。(P88)3.事业部制结构：指公司总部只对公司总体战略作出决策并决定资源在各事业部的分配方案，各事业部则拥有完整的发展战略及运营决策自主权。（P147）4.矩阵制结构：指在直线职能制的垂直指挥链系统的基础上，再增设一种为了完成某一任务而组成横向指挥系统，形成具有双重职权关系的组织矩阵。（P148）5.领导：所谓领导就是智慧、带领、引导和鼓励群体或组织成员，为实现目标而努力的过程。（P217）1.路径—目标理论：该理论认为领导者的工作是鼓励下属实现组织目标，同时支持并帮助他们实现个

8、体目标。（P228）2.激励：指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理活动和行为过程。（P230）3.公平理论：指该理论认为人是社会人，一个人的工作动机与行为不仅受其所得报酬绝对值的影响，而且受到相对报酬的影响。（P234）4.沟通：指可理解的信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。（P239）5.控制：指组织在动态的环境中为保证既定目标的实现而采取的检查和纠偏的活动或过程。（P260）三、简答题（5*8）1