重大事项集体研究制度

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1、XX信用社重大事项集体研究制度为加强民主管理，做到自律、公开、公平和公正，根据组织管理规范创建和联社总部有关制度的规定和考核要求，结合我社实际，现制定《XX信用社重大事项研究制度》。一、重大事项集体研究内容对涉及信贷、财务、安全保卫、员工管理、绩效分配、工作责任的落实与整改等方面，需进行信用社全体员工集体研究，并形成会议记录。二、成立组织信用社成立相关重大事项研究领导小组，具体：贷款审批小组、财务审批小组、绩效考核小组、创建工作领导小组。三、具体研究项目（一）信贷事项1、拟核销呆账贷款；2、贷款出现风险拟进行以资抵债事项；3、拟对抵债资产进行处置事项；4、贷款利息少收事项；5

2、、信用社认为其他需研究事项。（二）财务事项locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame1、信用社单项单笔500元（含）以上的费用支出；2、需拟购置固定资产或低值易耗品事项；3、固定资产的中、大修理事项；4、信用社认为其他需研究

3、事项。（三）安全保卫1、拟购（修）建安全防卫设施事项；2、领导带班发现重大违反保卫制度行为须对员工进行相关处罚事项；3、节假日员工值班安排事项；4、其他需报事项。（四）员工管理1、领导带班考勤发现员工持续旷工，达到劳动合同规定须解除合同情形等条款须上报总部处理事项；2、发现员工参与赌博、经商、购买巨额彩票、挥霍开支等行为，经谈心仍未改正，须上报总部处理事项；3、员工严重违反《员工手册》行为，须上报总部处理的事项；4、诚信举报员工有重大违反信贷、财务等管理制度事项；5、相关组织的成立；6、其他需报事项。（五）绩效分配locatedintheTomb,DongShenJiaban

4、g,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame按《信用社考核考绩办法》的规定，对季度岗位工资和年度效益工资的考核、分配、兑现等事项。（六）工作责任的落实与整改信用社对重要工作责任的落实、各级检查发现的重大违规问题整改落实责任人等事项。以及相关制度的制定事宜。四、相关要求1、涉及以上工作方面

5、都应由信用社全体员工集体研究定夺；2、以上相关事项研究应设立专门登记薄，相关事项应有会议记录资料；3、会议登记薄应有全体员工三分之二以上人员签到；4、本办法自2011年1月起执行。二〇一〇年一月八日locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whenn

6、ightcame