2009年福建省公务员录用考试面试真题汇总

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1、2009年福建省公务员录用考试面试真题汇总2009年1月7日，事业单位（福州）1.稻穗越饱满，头垂得越低。谈谈你对这句话的理解。(综合分析能力+自我认知与拟任职位的匹配性)2.你工作比同事做得好，但是领导开会表扬了同事，却批评了你，你怎么办？（应变能力与情绪自我控制）3.深圳市实行路灯照明“半夜灯制度”——晚12时后至第二天清晨只亮一边路灯或隔盏亮灯。你怎么看？（综合分析能力）2009年4月13日，（福建）1.现在关于高中文理是否要分科引起讨论热烈，对是否要文理分科你怎么看？（综合分析能力）2.由你组织一次徒步旅

2、行，刚进行不久，就有人抱怨，甚至还有人不愿再走了。这时候你该怎么做？（应变能力与情绪自我控制）3.生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想？（综合分析能力+自我认知与拟任职位的匹配性）4.动物园里，熊猫馆有空调有美食，有一个旅客就说：“人命不如动物值钱。”，你怎么看？（综合分析能力）5.最重要的就是不要去看远方模糊的事，而是做手边清楚的事。谈谈你对这句话的感想。（综合分析能力）6.谈谈你对大陆出现台湾旅游热现象的看法。（综合分析能力）7.世界只有两种动物可以达到金字塔的顶端

3、：一是雄鹰，二是蜗牛。请说说这个预言故事的启示。（综合分析能力）8.能认识到自己的缺点是不容易，能改正自己的缺点更不容易，请结合自己的经历举例说明。（自我认知与拟任职位的匹配性）2009年4月14日，（福建）1.人的一生会有很多朋友，请你介绍一位值得你尊敬的朋友。（自我认知与拟任职位的匹配性）2.古语有云“父母在，不远游，远游必有方”。请你谈谈对这句话的理解。（综合分析能力+自我认知与拟任职位的匹配性）3.你到一个单位，发现单位里一团和气，但是业绩平平，对于这种现象你怎么看。（人际关系处理能力）4.国际奥委会主罗

4、格说：“奥运不管是不是节俭，首先应该是成功的。”对于我国“节俭办奥运”的理念，你怎么看？（综合分析能力）5.2009年春节联欢晚会，小品《不差钱》使小沈阳一夜成名，对于小沈阳，有的人认为好，有的人认为低俗，你怎么看？（综合分析能力）6.你同事在公开场合说你工作上的失误或缺点，使你很尴尬。你会怎么做？（人际关系处理能力）7.有人说“我们要敢于说不”，请结合实际经历说说你对这句话的理解。（人际关系处理能力）8.近来有人把喜欢旅游的叫“驴友”，喜欢摄影的叫“色友”，把崇拜者叫“粉丝”。著名语言学家说“我们要像保卫黄河一

5、样保卫汉语”，你怎么看？（综合分析能力）beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgeneral

6、ly100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore32009年4月15日，（福建）1.一棵果树,结了10个果子,但自己只得到一个,第二年只结了5个果子,但也只得到一个,第三年干脆不长了.结果过了几年身边其他果树都枝繁叶茂的时候,它却已是枯木了。你怎么看待这种现象？（综合分析能力）2.近年来产生的山寨现象，如山寨手机，有着“仿冒性、传播快、平民化”特点，你如何看待山寨现象？（综合分析能力）3.三毛谈到对梦想和理想看法,认为理想多半是可以通过努力实现的,而梦想

7、却都是天马行空,几乎不可能实现.谈谈你对她这段话的理解。（综合分析能力）4.有人说，道不同不相为谋。也有人说,道不同亦可相为谋。你是怎么看待的?（综合分析能力+人际关系处理能力）5.危机一词，由“危”和“机”组成，谈谈你对“危机”一词的理解。（综合分析能力）6.请说出三个在生活工作中帮助过你的人，说明具体事例。（人际关系处理能力）7.有人说：“现在到国外旅行，看人家山清水秀十分羡慕，就如同当初羡慕他们的经济发达。谈谈你对这句话的看法。（综合分析能力）8.现在的青少年经常玩网络、电子游戏而不去玩以前的游戏（如跳房子

8、、丢手绢等），请谈谈你对此的看法。（综合分析能力）2009年4月16日，（福建）1.中国有句古话：“打一巴掌，给个甜枣”，你怎么理解其中的领导艺术？（人际关系处理能力）2.某天只有你一个人在单位值班，领导突然打电话叫你送一份文件给他，你怎么做？（应变能力与情绪自我控制）3不少人觉得工作久了会没激情，你如何在枯燥无味，缺乏变化的工作环境中保持激情?（自我认知与拟任职位的匹配