苗圃技术员劳动合同书

苗圃技术员劳动合同书

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1、劳动合同书甲方(用人单位):  乙方(职工姓名):  性别:文化程度:毕业院校:  身份证号码:  籍贯:_________省_________市_________(县)村  家庭住址:  甲方因用人需要,聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同。  一、本合同期限为_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:试用期限为______月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。二、工作内容:乙方接受甲方安排的

2、合理的工作任务。1、负责公司自营苗圃的筹集、运营管理工作;2、负责苗圃生产组织管理,合理组织生产,不断降低生产费用;3、负责苗木生产技术管理,严格执行各项技术操作规程;4、负责绿化种植工程,后期维护、实施难点解决方案的编制和审核;5、负责公司做接洽和承揽园林工程业务的后期病虫害防治工作;6、组织进行苗木出入圃管理工作,组织对入圃苗木验收,出圃苗木数量、质量控制.7、协助苗圃专长负责苗圃建设、苗木日常管理、苗圃苗木植保工作;8、配合做好生产管理工作,组织实施苗木扩繁工作,做好苗木进出库管理及年度生产计划及落实;9、能够接受上级领导安排的其他任务,并在需要时出差工作。  三

3、、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬。经协商甲方拟支付乙方:________元/每月,五险于乙方工作三个月之后,甲方为其办理手续,并根据乙方完成工作任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇。  四、违约责任:任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元。theprovisionsofelectricpowerconstructionengineerin

4、gqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic  五、双方认为需要订明的其他事项  1.______________________________

5、___________________  2._________________________________________________  3._________________________________________________  4._________________________________________________  5._________________________________________________  六、甲乙双方基本权利和义务  (一)甲方拥有以下基本权利:  1.根据本单位工作需要安排和适当调整乙方工作任务

6、;  2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;  3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;  4.法律、法规和本合同规定的其他权利。  (二)乙方拥有以下基本权利:  1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训的权利;  2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;  3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;  4.法律、法规和本合同规定的其他权利。  (三)甲方应承担以下义务:  1.遵守国家法律法规,并

7、对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;  2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的工作;3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;  4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为;  5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给本人;  6.支持本单位员工组织的正常活动;theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.

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